请努力做一切能帮你成功的事，努力找寻成功的方法，努力阅读与学习，努力采取行动，你要比你的竞争对手还努力，比任何人都努力。
知识经济时代，一个人的发展，首先是自我的完善。要不断地否定自己，不断地超越自己。人最难战胜的敌人是自己。平凡的人听从命运，只有强者才是自己的主宰。
强者自强。现代社会需要和欢迎有强大内在驱动力的人，这类人能自觉地做好自己的每件事，不需要别人监督，自己管好自己。
不论你想追求的是什么，你必须强迫自己增强能力以实现目标。
“能力”表示你知道用最好的方法做好你要做的事。一开始你如果不具备应有的知识或技能，应该尽力想办法努力学习。比如，不断地读书，让好书扩展自己的视野；不断地学习，走到哪，学到哪。
要钻研自己的领域。保持与这一领域的最新发明、最先进技术和最新研究的资讯渠道畅通。参加新的发表会、展示会、讨论会或其他各种集会。敏锐地观察相关的新趋势、新发现，你会为从中发觉新的可能而感到兴奋，这表示你可能已基于过去的努力而为未来发现新的方向。
无论怎样，都要找到在你这行值得你学习的对象，认真地研读、仔细地观看、专心地聆听他们的言行举止，并效法他们的行为。
你如果不加强自己的专业能力，就很难达到顶峰。除了学习之外，没有其他办法。这个原则适用于任何一个行业。
20世纪80年代初，美国哈雷机车的主管前往俄亥俄州的日本本田机车工厂访问，结果令他们大吃一惊。当时本田在美国重型机车市场拥有40%的占有率，是哈雷最强劲的对手。因为骑车的人都认为本田的车不但价廉，而且比哈雷耐用好骑。
哈雷当时原本只想学学本田来打败他们的科技，但是他们在本田厂内却看不到电脑，也没有机械人，没有特别的作业系统，只有少量的纸上作业。除了几十名职员领导着四百多名装配工人外，再没有别的了。
本田的强，强在它会活用常识，而这也是哈雷要学习的地方。哈雷董事长毕尔斯在比较两个工厂后发现，日本的生产效率比哈雷高得多。
经过苦心研究之后，哈雷终于发现问题的症结所在。原来，哈雷以电脑化库存管理来控制整个制造过程，但是当研究过日本工厂之后，毕尔斯发现美国式的做法其实只会生产许多废料而已。
日本人的方法其实很简单：本田和其零件供应商每天只生产一点点所需零件，而不是像美国每年只生产几次，每次就是一大批。零件得以“及时”生产，就可因无库存而节省数百万美元的资本，也没有零件会因储存而耗损，又节省空间，也简化了整个工厂的作业。如果发现不良零件，通常也只生产了一两天，很容易更正。
向强者学习最终使自己成为强者。在一年之内，哈雷采用了最好的人事管理制度，并在哈雷引进了本田的库存管理系统后，使哈雷在美国国内重型机车市场的占有率得到提高，并且成为世界级的角逐者。
五年以后，哈雷重整旗鼓，在美国重型机车的市场占有率从23%增至46%，而销售额也达到了空前的提高。俄亥俄州之旅使哈雷的态度有了革命性的转变，从美国式的好勇斗狠变成谦卑可亲、到处求知的形象。它使哈雷得以脱胎换骨。
向强者学习的效果是十分惊人的。以眼镜制造商“西柏视力”的前董事长东尼为例。虽然从未碰到哈雷那样的破产危机，但也因为肯向赢家学习而获得彻底的改变。他学习了数十家相关公司的管理经验，发现以顾客为导向的作业管理才是置身世界领袖之林的途径，这使他的经商理念完全改观。
吸取他人经验是第一步，愈学愈会发现强中更有强中手，把企业中每一个环节的表现与各地的同类企业作一比较找差距。
兵法有云：知己知彼，百战不殆。打仗如此，企业与竞争对手相处也莫不如此。取胜的法则之一就是仔细研究你的竞争对手。
1991年全美首富之一的山姆·威顿的资产高达250亿美元。当山姆·威顿开第一家连锁店的时候，他的人生目标就是要成为行业中的最顶尖，既然他的目标是要成为行业中的最顶尖，他就必须确保自己做的每一件事情，采取的每一个服务策略，都比他的竞争对手来得好。
因此，他不断跑到竞争对手的店里，看他们到底做对了哪些事情，他们到底哪里比他好，每当他发现竞争对手做得比他好的时候，他就会立刻想出一个方法，在那个领域超越他的竞争对手。
所以，企业经营者必须养成一个习惯，那就是研究你的竞争对手。
美国康州诸瓦克的史都李奥纳，是全球管理最好的超级市场之一。史都李奥纳有一辆巴士，公司就利用这辆巴士定期载员工出去参观别的同行，有时还到400英里远以外的超级市场参观。他们把这种实地参观叫做“一个点子俱乐部”。每个员工至少要找到一处别家超市比史都李奥纳强的地方，而且要提出如何可以迎头赶上甚至超过的点子。
作为企业经营者，必须铁面无私地评估自己的目标和能力，然后模仿、学习、调适，甚至如果肯努力的话，有时候还能青出于蓝，超越原来学习的对象。
要想出人头地就要学习。各行各业的从业者想成为未来霸主，都必须有向杰出同行学习的肚量。以开放的心和受教的态度向这些同行老师学习。
可是今天的企业界却缺乏学习的精神，有勇有谋，唯独少了谦卑的学习态度。只有少数的公司，像哈雷、爱默生电器、西屋、全录和美国航空公司，才体会出向同业学习的道理，其他的都要吃过竞争者的一番苦头才明白学习之道。
无论企业还是个人，永远不要断言你已经找到最好的老师，或是自以为出类拔萃；换句话说，要不断地寻求更好的方式。对个人成长来说，你要比你的竞争对手还努力，比任何人都努力，比第一名还努力，你就一定会成功！
全世界最伟大的篮球运动员迈克尔·乔丹在率领公牛队获得两次三连冠后，毅然决定退出篮坛，因为他已经得到世界篮球运动史中最多的个人光荣纪录与团队纪录，甚至是20世纪最伟大的体坛运动员。
在退休后，他说：“我成功了！因为我比任何人都努力。”
乔丹不只比任何人都努力，在他已经是最顶尖的时候，他还比自己更努力，要不断突破自己的极限与纪录。
成功的确需要努力。看看这个世界上的成功人士，他们努不努力？与世界首富比尔·盖茨一起工作的人说他简直是工作狂。
在美国，有一个卖汽车的业务员销售成绩总是在他们公司排名第一，有人问他：“你为什么总是第一名？”他回答说：“因为我每个月都设法比第二名多卖一部车子。”
这么简单的一个方法，这样简单的一句回答告诉了我们一个简单的成功道理——永远比第一名还要更努力。概而言之，永远比对手更努力。
请你努力做一切能帮你成功的事，努力找寻成功的方法，努力阅读与学习，努力采取行动。
如此，你将会越来越杰出。
