误会往往不是产生于“不了解”，而是产生于“自以为了解”；阻碍我们职业生涯发展的往往不是“不正确”，而是“自以为正确”。
在工作中，绝不要为自己找借口，不要因为不喜欢就不做。美国西点军校有一句著名的口号：合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。它一直奉行这样的行为原则：“没有任何借口！”
有一个关于西点军校的故事是这样的：长官把自己的手绢交给一个大兵去洗，只告诉他一句话，“明天早上要用！”大兵也只是回了一句话，“是的，长官！保证完成任务！”
长官离开之后，大兵赶紧拿着肥皂不停地搓，那时已经是晚上11点，大兵想早点洗完去睡觉。搓了大概半个小时，他发现有些小角落还是洗不干净，于是又用指甲不断地抠，又抠了大概半小时，终于洗干净了。他把手绢晾到衣架上，于是回房休息。刚躺下几分钟，忽然想起长官说一大早就要用，于是又起来拿着潮湿的手绢准备用手拧干，他又想起这样容易起皱，所以他拿着手绢一直甩，一边甩一边默念：“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼”。
等甩得差不多了，他又把手绢放平，用枕头不断地压，一边压一边默念：“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼”。
等手绢差不多干了的时候，起床号也响了。没过多久长官过来，把干净平整的手绢拿了回去。至于大兵是怎么洗干净，又是怎么弄干还没有起皱，他的胳膊有没有甩得抽筋，他一晚上有没有睡觉等问题，长官都没有过问。
在这个故事里，大兵本来是想要按时休息的，所以一定不会喜欢长官交代的工作，但他没有抱怨，更没有因为不好处理就随便应付了事。相反，他做得很认真，也很出色地完成了即使看起来并不合理的任务。
现在，很多公司的制度都是相对健全的，你也不会接到像大兵那样无法争辩也无法回绝的工作。但你要明白的是：一个人的成功不是侥幸的，当你对每一件事情都认真对待的时候，你离自己的理想状态就越来越近了，你也就有更多的机会去实现自己的理想人生。
在初入职场时，你一定要明白理想的工作是永远不存在的，一旦你接受了一份工作，就应该努力做好它。你绝对不能东想西想，在工作中三天打鱼两天晒网，那样既影响整个工作的进度，也损害你在别人心中的形象，使你与自己的理想越来越远。
所以，当我们抱怨工作不如意时，我们应该为自己拥有一份工作感到幸运，因为这个世界上还有很多人没有工作。
每个人在进入职场以前，都期望能找一份理想的工作，充分发挥所长，从而实现人生价值。其实，理想的工作包括很多方面，比如理想的岗位、理想的待遇、理想的工作氛围、理想的工作环境，等等。你如果想让每一方面都符合你的期望，那就永远也遇不到合适的工作。这就需要你做出一定的妥协，努力适应工作，把工作做成理想的样子。要知道，只要你不放弃自己，就总有机会改变现状，逐步攀上理想的高峰。
你如果懂得理想的工作永远不存在，就不会在工作中眼高手低，也就能付出努力以提高自己的待遇。现代职场需要的是“干一行爱一行”的人，这种人做事脚踏实地，更能得到同事和老板的信任，也更有机会得到提升。
如果你进入一家公司，就应该努力为公司创造价值。如果你总是想着工作不如意，那么你的表现也一定不会让老板满意，你也会离自己的理想越来越远，就更没有机会走向高处了。在公司中，你享有自己的权利，也应该尽一定的义务。
当你静下心投入工作时，就要留心在公司内部，除了制度上规定的一些不能触犯的事情之外，还有什么是绝对不能做的。你可以向老板请教，也可以和新老同事一起交流。要知道，这正是你为大家留下美好印象的时机。一个和周围环境融洽相处的人总是大受欢迎，而在沟通中你若能做到处事得体，也一定会受到老板器重。
理想的工作不存在，理想的报酬也很难和你现实的收入相符合，这时你就要避免受消极思想的影响。在不影响公司的整体进度的前提下，你也不妨帮帮其他同事，不要觉得这样做自己会吃亏，也不要觉得事不关己。要知道，没有任何事情是白做的，你可能得不到金钱的报酬，但一定会在其他方面有所收获。你要想让自己的人生达到理想状态，就应该在日常生活中逐步建立自己的威信。
这世界上没有绝对符合你理想的工作，你也不能在做工作的时候绝对做到随心所欲。聪明的人在接受一项任务时，除了考虑公司的要求和自己能想到的方面之外，还会询问老板有没有需要特别注意的方面。这样做可以防患于未然，保证所处理的事情在正确的轨道上运行。
在工作中，你还应该把工作进展经常性地主动汇报给老板，这样能让老板感受到你对他的尊重。你也就更有机会在今后的工作中被老板委以重任。
公司经营管理上的审核、审计、查岗、制度的监督，统统是在激励那些按照要求做的人。相反，要是没有监督，那么就很难出现公平、公正、公开的组织氛围，员工的积极性也很难高涨，在这种情况下，公司的竞争力就无从谈起。一旦公司丧失竞争力，那么倒闭就会成为必然结局。假如公司都不在了，你还谈什么理想的工作状态？
你对于工作的使命感和你对于自己处境的危机感，会让你不断努力，最终在同事中间脱颖而出。不管你是否中意自己的工作，都应该认真遵守工作中的制度。这样，你就能更好地明确自己的岗位职责，从而想方设法提高工作效率。这样做还能使你和其他同事密切配合，保证大家共同完成任务，以维护公司的正常运营。你掌握了制度，才能更好地努力工作，也才能尽早摆脱打工者的身份。当你成为老板之后，还能利用这些制度去管理别人，为公司带来更好的发展。
一个公司若没有竞争力，就很难在市场上立足。而一个人没有竞争力，也很难在工作中脱颖而出。你找不到那种绝对理想的工作，但不管做什么，你都应该努力提升自己的竞争力，千万别认为干工作就是混日子，干好干坏一个样，干与不干一个样。你的表现如何，大家都是心知肚明的。而你若不想迷失自己，就必须保持对工作的积极性。不管你选择什么工作，你都有机会改变自己的处境，向更高的职位攀登。而如果你因为没有理想的工作就浑浑噩噩，那你就很难有机会翻身了，你将只能徘徊在最底层。
你在工作中兢兢业业，才有可能被老板器重。而当你总是想着理想无法实现、工作不如意等问题的时候，你就很难安心工作了。你的工作做得好，也许不能给你带来现实的好处，但会给你未来的发展打下良好的基础。若公司出现危机甚至举步维艰的时候，如果你此前工作做得不好，你首先将面临被扫地出门的结局。
