不谦虚可能会伤害到某些人，周围的人也会逐渐远离你。这样，你就为自己设置了许多障碍，增加了与同事之间的合作难度。在同事面前应保持低调，切忌过分表现。如果你炫耀你的成功，很可能会引起同事的妒忌，而给你增添阻力。
人都有一种好强心理，喜欢自己比别人强。但如果你喜欢在同事面前吹嘘你的能力和业绩，工作中喜欢占先，喜欢压制别人反衬自己，那你必然将自己推到风口浪尖上，成了别人的眼中刺和靶子。
很多人都有一种虚荣心，迫不及待地将自己取得的成功，或者可能取得的成功在同事面前夸耀，想与同事一起分享内心的喜悦。的确，将成功憋在心里会很难受，在同事面前说出来，才能将内心的喜悦宣泄出来，才能获得一种优越感，满足内心的虚荣。工作中，我们常见一些人取得了点成绩，就喜欢在同事面前夸耀。如果取得了更大的成功，那更是按捺不住那颗激动的心，生怕别人不知道。
有一位员工，为人比较轻浮，总认为自己能力非凡，做得非常出色，似乎处处比别的同事高一等。在市里贷款买了套房子之后，总在办公室里吹嘘房价上涨，他的房子已升值过百万，自己已成为名副其实的百万富翁，并且还经常在同事面前大谈他的创业梦想和创业途径，但现实中他并没有迈出过一步。同事提出的一些策划、构思请他提点意见，他一定是先把别人的推翻，然后提出他那一套设想。下属的报告更是要人家反复改很多遍，直到完全符合他的标准和心意为止。开会时，他就更喜欢表现了，常常与其他部门的同事针锋相对，利用他的口才把别人批评得一无是处，以显示自己的高明。这位员工在公司的状况不言而喻，从上到下，没有一个人欣赏他。
与同事相处是很敏感的，在同事面前有时候的确需要表现一下，需要露两手，这样才不会被他们看扁。但是表现必须把握一个度，假如你没有真才实学，却表现得处处占先，那样会很容易遭到同事的反感和嘲笑。另外，即使你心里真有点学问，却不懂得收敛，喜欢压在同事的头上，显得自己处处高人一等，那你必然成为同事攻击的靶子。所以说，在同事面前，必须学会收敛自己和保护自己。
玛丽和瑞莎同在一家传媒公司的广告部工作，这天经理彼得分别交给她们一项开发大客户的任务，由于她们的任务都比较艰巨，所以在她们离开经理办公室时，彼得特意叮嘱她们：“如果有什么需要帮忙的话可以直接找我，同时要注意和其他部门的协调。”
玛丽的业务能力一向很强，她在广告部的业绩也经常名列前茅，她也常常因此感到骄傲，有时候同事们甚至觉得玛丽已经骄傲得过了头。离开办公室后，玛丽心想：“彼得有什么能力，他只不过比我早到公司几年罢了，我解决不了的问题恐怕拿到他那里也没办法解决，再说开发大客户的任务怎么和其他部门协调，其他部门怎么懂得这种事。凭我自己的能力和智慧一定会完成这项任务的。”
而瑞莎走出经理办公室以后就直接到公司企划部和售后服务部向大家打了一声招呼：“过几天我可能有一些问题要向大家请教，同时也需要大家的合作，我先在这里谢谢大家了。”瑞莎同时也想，玛丽一向骄傲，但如果自己要想实现业务能力的提高就必须向她多学习，不到万不得已的时候不要麻烦彼得先生，但在客户沟通等方面自己确实需要彼得先生的大力协助。
这次的任务确实比以前艰难得多。通过向玛丽和彼得先生学习，以及公司其他部门的配合，瑞莎的任务超额完成了。她为公司带来了好几笔大生意，当然，公司也给了她优厚的奖励，而且还让她和其他部门的优秀员工一起到夏威夷免费旅游。玛丽也联系到了一些大客户，但因为她的工作不到位，有些客户选择了其他公司。
谦让而豁达的人总是有许多人愿意与之相处。相反，那些斤斤计较、傲慢无礼、不能宽以待人的人总会引起别人的反感。他们在公司也许会有一些成就，但永远都不会融入同事中间，成为一个很好的协作者。这样，他们也就永远不会有最好的发展前景。
收起自己的傲慢，表现得谦恭一点，每个人的身上都有值得我们欣赏和学习的地方。不论在哪里工作，我们都会遇到在某一方面比我们强的人，真正聪明的人会以此为激励，并在与优秀的人合作的过程中逐步提高自己。
任何人身上都有值得我们学习的地方，这个人可以是我们的上司，可以是我们的同事，可以是我们的亲朋好友，也可以是我们的竞争对手。当你有良好的心态谦虚地向这些人学习时，你的修养就会得到提高，能力也会相应地有所提高。假如你认为自己无所不能，没有谦虚的精神品质，你的职业生涯就永远都没有太大的起色。
成长的确不能只靠自己，任何伟大人物的成长都需要与他人彼此合作，取长补短。一个人的成长如此，一个团队、一个公司的成长也应该如此。在公司中，每一个员工都应该有谦虚谨慎的品格，学会接纳别人的意见和建议，为自己树立更好的人脉关系。
在工作中与同事相处，你一定要懂得谦虚。千万不能为了突出自己而一再地炫耀自己，更不能为了表现自己而把自己的长处挂在嘴边，在无形之中贬低别人抬高自己。
