“主题解说”
杜拉拉潜规则第39条：
初到公司面对性骚扰时，首先是不要会退缩，因为这样会令骚扰者得寸进尺，造成严重后果。最明知的方法是用巧妙的方式化解可能出现的来自上司性骚扰，最好是柔性对抗，而非耳光。
“杜拉拉现身说法”
经理出去了，杜拉拉坐在一边工作，因为是夏天，所以拉拉光脚穿着凉鞋。忽然，她感觉到一个又湿又冷的肉东西在摩擦她的脚背，原来是老总阿发在骚扰她，拉拉急忙收回脚，并且机智地说，自己伸脚不小心碰到了老总。
“升职天则”
对于大多数刚刚入职的新人来说，进入到一个全新的环境后，势必会面对许多以前没有经见的事情，而且当你面对这些事情的时候，再没有了熟悉的人可以求解，更不可能有人在一旁耐心的给你解答。当你做事出错了，就要相应地受到处罚，所以你必须要学会尽快地适应。
性骚扰，这个世界范围内的职场黑手，也侵入了我们所在的职场，成为一个不容忽视的职场问题。作为一个女白领，可能会在办公室遭遇过上司在动作上的性骚扰，或同事用各种语言的骚扰，或者手机上常常遭遇过异性用黄色段子等各种性挑逗的信息来骚扰。
遇到这样的上司该怎么办？如何对付这些有职有权男性的性骚扰？这是很多女性都在迫切寻求答案的问题。
首先，要树立一种捍卫自身尊严的意识，克服自身的怯懦。没有这样的思想后盾，当我们面对性骚扰时，往往会退缩，令骚扰者得寸进尺，造成严重后果。有一位30多岁的女性性格内向而胆怯，她的上司曾多次在办公室，用极其下流的言行对她进行性挑逗，她吓得一声不敢吭，内心的恐惧却日甚一日，终于发展成严重的心理障碍。还有的女性怕自己被骚扰传扬出去不光彩，因而忍气吞声。所以，要想成功地抗拒性骚扰，女性自身心理一定要坚挺。
其次，在自身的心理优势之下，可以根据自己的条件环境和对方的情况，采用不同的方法，来有效地对付性骚扰，使自己摆脱困境或窘境。
1.柔性对抗。对那些仅是口头骚扰的上司，可以绵里藏针地暗示他，你很鄙视他这种缺教养的行为。对那些行为不检点的上司，必须用口头和身体语言表明你不可侵犯。如果他仍不收敛，你可以暗示如果他再不停止，你会张扬他的行为，他出于对名誉和地位的考虑，一般不敢冒险。这种对策一般对有色心没色胆和重名利、怕老婆的上司比较有效。
2.隐私要挟。准备一支录音笔，暗中录下他的污言秽语，然后把刻了录音的光盘送给他。另外，可以利用你和他经常相处的机会，掌握他的一些不可告人的秘密，然后以此作要挟，令他对你放规矩点。这种方法只要能操作成功，一般都很有效。
3.奋力反抗。在危急关头，必须对他严厉斥责，并奋力反抗以保护自己。语言上要义正词严，表情要正义凛然，以威慑对方，甚至可以可以大声呼救，用手、脚、牙等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗，对方的企图将很难得逞。
4.向上级或有关部门申诉。可以用书面或口头的形式告发上司的卑劣行为，如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。你的大胆和勇气也许会使他不敢对你轻举妄动。
遭遇上司性骚扰，如果采取了种种办法，仍然不能避免，为了自身的安全和生活幸福，必须当机立断辞去工作，换个单位。不要太舍不下这份工作和职位，要明白虽然牺牲了一份工作，但却可以使自己得以远离身心受侵害的危险，是非常值得的。
在目前的中国，上司随口讲个黄段子，往往还被在巨大压力下的白领一族当作工作之余的调剂。可是在欧美国家，即使是黄段子，也是情节明确的性骚扰。因此在国内要对付来自上司的骚扰，还需要从根本提高职场女性的自我保护意识。
“案例”
办公室性骚扰有几种情况：
1.雨晴25岁，机关职员
我大学毕业后好不容易进了机关，局长五十岁左右，工作还可以，但是生活作风不检点。有时递文件给他时，他会在接文件的同时紧紧地握住我的手，还经常半开玩笑地对我说些挑逗的话。有次他带我去开会，会后请我参加舞会。跳舞时，把我搂得非常紧，让我感觉很难受。后来又遇到这种舞会，我借故推辞了，他非常不高兴，好长一段时间里，都有意无意地找我麻烦。
专家点招：尽量避免与这样的上司单独在一起，并对其非工作范围内或无理的要求，予以直接拒绝。对方不收敛的话，应有礼但坚决地发出警告：“请自重，你这样做令我感到不舒服。”若对方一意孤行，就尽可能保留证据，如把他写给你的便条等保存下来，向上级或有关部门反映，求得组织支持，直至向法院起诉。
2.小妍26岁，银行工作人员
那天我穿着碎花连衣裙上班，可能是因为裙子比较贴身，几个男同事用怪异的眼光盯着我，放肆地说笑。
专家点招：保持镇静，可以用眼神表达你的不满。如果对方还不收敛，就予以严词警告：“你的行为实在无聊，再这样，我要向领导反映或报警。”
3.钟小姐27岁，公司白领
一天上班坐电梯的时候，刚巧只有我和一个不认识的男同事在电梯里，他开始站在电梯的角落，后来就慢慢走到我的身边，用色眯眯的眼光从头到脚打量着我，令我感到浑身不自在。
专家点招：在这种情况下，应尽早离开电梯。若无法避开，可用手和手袋遮盖着重要部位，保护自己。
4.刘女士32岁，事业单位职工
前段时间因为丈夫出差，我独自一人在家。凌晨3点多，一阵急促的电话铃声惊醒了我，连忙披衣起床接起电话，谁知电话那头传来的竟是一个男同事肮脏下流的话语，吓得我连忙将电话挂断。以后的几天里，我经常接到此人的骚扰电话。现在我一听到电话响，心里就直打哆嗦。
专家点招：应该用严正的语气说：“你打错了电话！”或者不妨拿个哨子对着话筒猛吹或做出特大的音响，让他受不了。最好不要用激烈的言辞，因为这可能会引起对方的兴奋。
5.许小姐25岁，广告公司职员
我怎么也想不到自己会接二连三地受到黄色E-mail的骚扰，尽管对方每次都用不同的名字，可手法一看就知道是同一个人干的。起初我以为是某网虫无聊，可有一天，在无意中发现一个平日不多来往的男同事正在收一封电子公文，他用的邮箱就是曾骚扰过我的其中一个。我暗暗留意了片刻，最终证实他就是那个无聊的骚扰者，我猜他是报复我，因为在客户竞标时我的设计总是赢了他。
专家点招：把黄色E-mail内容连同发信者的电邮地址打印出来，一并贴在公司的公告栏里，即使不指名道姓，那人也该好自为之了。
性骚扰，通俗点说就是：在你自己不愿意的情况下，别人对你做出性方面的动作，或者说一些性方面的话，使得你很不舒服。
它具体指的是那些虽然够不上强暴和耍流氓，但是确实侵犯了他人的“性权利”的行为，而且不论发生在什么地方，发生在什么人之间，也不论是不是真的触及了对方的身体。因此，它是一个非常宽泛的概念，包括在别人未表示同意的情况下，说“黄话”和讲“荤段子”。
性骚扰分为两种情况。一种是有动作的性骚扰，就是在自己不情愿的情况下，有人故意对自己做出性方面动作，如动手动脚、占便宜等。另一种是受到言语的性骚扰，就是在自己不情愿的情况下，别人对自己说一些性方面的、使得自己很反感的话。
基于男女两性的生理角色和社会角色，饱受性骚扰之苦的大多是女性。在工作场合，她们受到的性骚扰往往来自上司。
一位女士已经在一家咨询公司工作了两年，眼看就要升为主管了，却出了问题。不久前，公司人事调整，她的上司换成了一个中年男人。噩梦也就从此开始了！每次她去汇报工作，他就一直盯着她的腿看，后来就频频找机会搭她的肩，蹭她的胸。有一次，她穿着半露背的晚装参加公司的PARTY，他居然把手伸进了她后背。每次她都不敢怒不敢言，怕事情闹大了对自己没什么好处。想换公司，又觉得自己以前的努力就那么白费了，实在有些亏。
“玫瑰工作禅”
自我感受，自我出招，立于职场，玫瑰不败
