心理学家戴维·巴拉什证实了如下假设：“男人的成功一般是通过实际的竞争取得的，而女人的成功则往往是通过交际联络取得的。”
在对待交际的态度上，男女有着很大的差别，男人关注的是自己内心的调整，而女人关注的则是与别人之间的相互关系。
女人处事总是带着个人的感情色彩，而男人则较少人情味。
女人对自己的周围特别留意，而男人只关心账本上的盈亏。
女性总是试图通过给自己的事业创造良好的发展氛围来获得成功，而男性则是通过教训和立法来获得成功。
当冲突发生时，女性愿意通过谈判协商来解决问题，而男性则往往会采取一些攻击性或威胁性的行动。
女性创业时，小心、谨慎，会选一条保障性强的途径，而男性则愿意走一条冒险的道路。
女人愿意倾听别人的忠告，而男人对别人进行忠告。
女人的处世之道是同情和理解，而男人具有的却是攻击性。
女人在一切新的关系圈中寻求相互尊重，而男人寻求的是自我满足。
女人试图变得完美，而男人希望变得强大。
至于在游戏中做一些不会犯规的小动作，女性只满足于能把游戏玩下去，而男性为的就是赢得这场游戏。
女性的决定来自于感觉，男人的决定来自于理智。
权力使女人解放，使男人堕落。
女人利用她们的美丽和性别获得权力，而男人是利用权力得到满足。
总的来说，女性在一切人际交流中总是把关系放在第一位，而男性则把个人地位置于一切人际之上。
在家长式统治的环境中，男性是掌权者，总是会运用强迫手段或暴力行动来解决冲突。
而女性恰恰相反，她们采取了坐下来的方式来解决问题，她们是用同情心而不是用暴力来解决冲突。也就是说，女人首先选择的是交谈，男人首先选择的是打斗。在任何面对面解决冲突的环境中，这种男女差别对女性领袖人物都是有利的。女性领袖是愿意采取通过语言交流进行调停、谈判、获取理解等来解决问题。女性会专心致力于使团体或组织保持合理的完整性，这是出于她们内心母性对安全的需求。男性总是愿意去摧毁团体或组织，以此实现自我和个人的价值。
但同时女性朋友也要意识到，她们的优势同时也是她们最大的弱点：为了避免冲突，女性不免给人留下唠叨不休的印象。有时，在女人唠唠叨叨的时候，解决问题的机会已经与她擦肩而过了。其实，对所有人来说都一样，最大的优势同样也就是最大的弱点（大多数人只不过还没有意识到这一点罢了）。
综上所述，女性应该明白这样一个道理：男人越多的场合，女人的交际魅力越强大；男人对男人充满“竞争敌意”，而对女人则相反，他愿意敞开温暖的怀抱，成为女人最强大的支持者和恒久的港湾。女人在善于利用这方面优势的同时，也要避免过分的优柔寡断，总注意周旋，有时也会误事。在柔的同时，也要学会钢。
