日常工作中你可曾遇到过这样的同事，他们虽思路敏捷，口若悬河，但刚说几句就令人感到狂妄，所以别人很难与他合作相处。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，以为这样就会获得他人的敬佩和认可，其实结果往往适得其反，反而会在同事中失掉威信。要明白在这个世界上，那些谦虚豁达的人总会赢得更多的知己，那些妄自尊大、轻视别人、惟我独尊的人总是令别人反感，最终在交往中使自己到处碰壁。
李先生是一位很有人缘的人，又是单位的骨干。其实在他事业之初也不是一帆风顺的。在他刚到单位时，在同事中几乎一个朋友都没有。但因为他父亲的缘故，他谋到了一个很不错的职位，因而显得春风得意，有多少人找他帮忙，很多人硬是给他送了礼等等。但他和同事的关系却很僵，许多人都认为他不过是凭借其父亲的关系罢了。后来经当了多年领导的老父亲点拨，才意识到自己的毛病。从此以后便很少谈自己而多听同事说话/与他们沟通，果然赢得了很好的声誉，在公司的地位也得到了巩固。
老子曾说：“良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚”，是说商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却显得愚笨。这句话告诉我们，必要时要敛其锋芒，收其锐气，千万不要不分场合地吹嘘抬高自己。要时刻注意谦虚一些，谦虚的人往往能得到别人的信赖，因为谦虚，别人才觉得你亲切，这样你就会赢得别人的尊重，更好地与同事建立关系。所以，对自己要学会轻描淡写，要学会谦虚，当然并不是说自己不重要，而是才能不是说出来的只有慢慢的表现，我们才会永远受到别人的欢迎。
对于这一点，卡耐基曾有过一翻妙论：“你有什么可以值得炫耀的吗？你知道是什么原因使你没有成为白痴的吗？其实不是什么了不起或伟大的东西，只不过是你甲状腺中的碘在起作用而已，它的价值并不高，才五分钱。如果别人割开你颈部的甲状腺，取出一点点的碘，你就变成一个白痴了。说实话，在药房中花五分钱就可以买到这些碘，这就是使你没有住在收残所的东西——价值五分钱，有什么好谈的呢？”
卡内基的话说明一个什么道理呢？其实就是告诉我们，每个人的聪明才智其实都差不多。你要想成为团队中最优秀的员工，其实很简单但也很难办到，那就是善于虚心学习别人的长处，克制自己，脚踏实地的去赢得成功。
谦虚的人恪守的是一种平衡关系，即使周围的人在对自己的认同上达到一种心理上的平衡，同时也让别人不感到卑下和失落，这就是一种很好的团队意识的体现。非但如此，你的谦逊有时还能让别人感到满足，感到比其他人强，即产生任何人都希望能获得的所谓优越感。
所以，不让别人感到失落和使别人产生优越感的秘诀之一便是在他面前恰当地表现自己的谦逊。可以说，谦逊的人才容易不受别人排斥，才容易被社会和群体吸纳和认同。什么是谦逊呢？其实就是一种改换形式的服从，不要锋芒毕露，适时的尊重别人。要明白未达到成功的人没有什么值得特别骄傲的，因此，更应该而且必须保持谦逊。而已经取得成功的人，也不该自高自大、自以为是，你的成功是团队努力的结果。所以更应该继续保持谦虚的作风，因为知识是无穷的，你的认识能力也是无穷的，没有任何一种力量能够永远战胜未来。而未来需要你脚踏实地的去赢取，一切自以为是得到的只能是碰壁和挫折。
总之一句话，谦逊是赢得领导重视和同事尊敬的最好的礼物之一。
