南方一家大型钢铁企业登报招聘技工若干名。有一个年轻人看到启示后前去求职。
该公司人力资源部主管问他:“你以前曾在哪儿干过,都会什么?”
“我来这儿之前在北方的一个钢铁厂上班,干过2年高炉配料,还干过钳工,焊工也会。”年轻人回答。
“那你为何来我公司应聘呢?”
“那个钢铁厂工资太低,看到你们企业高薪招聘技工,我就来了。”
“这样吧,我先带你去现场看看,试试再说。”主管就带他到高炉操作间,那里的现代化设施让年轻人大开眼界。
“这是5000立方米的高炉”,主管介绍说,接着问他:“配料这活儿你能不能独立操作完成?”
年轻人犹豫了,一副为难的样子,吞吞吐吐地说:“这个……我恐怕……干不了。”
“为什么?”
“我只干过450立方米的高炉,没干过这么大的。”
“明白了,没关系,我带你去试试钳工的岗位吧。”
他们来到了设备车间,工人们正在装配一台复杂的液压机。主管指着这台设备问他:“这个你能干吧?”
年轻人摇了摇头,说:“我只干过机械钳工,没接触过液压……”
此时,主管的脸色有些难看,异样地看着他,叹了口气说:“你电焊活儿干得怎样?这样吧,那儿有个通水设备,你去焊了,一会儿我派人验收,不漏的话你就可以留下。”
年轻人费了很大劲,总算焊完了,坐在一旁休息。这时,主管就让一个工人把他焊的设备通水“打压”,结果一试,设备“哗哗”漏水,年轻人傻眼了,额头上也冒出了汗。
主管摇了摇头,对他说:“年轻人,这里暂时不需要你,如果想留下,等你练好技术再来……”
如今社会上确实有不少人像这个年轻人似的,自以为这也会,那也行,可是,没有一样学得精,求职怎能不失败呢?所以,会得多并不重要,关键是要干得精。
那么,怎样才叫“干得精“呢?
有个例子:福特公司的一台电机出了故障,专业人员研究了2个多月都没能修好。在束手无策的情况下,有人向公司推荐了当时移居美国的德国电气工程师斯泰因梅茨。他在电机旁边仔细观察、计算了2天后,用粉笔在电机的外壳上画了一条线,让工人在记号处把里面的线圈减少16圈。他们半信半疑地按照斯泰因梅茨的话做了,结果,电机的运转恢复了正常。事后,有关人员问他要多少酬金,他说:“1万美元!”于是引起了一片哗然,人们都说他画一条线就值1万美元,也太离谱了。斯泰因梅茨没有说话,只在付账单上写上费用的支出理由:“用粉笔画1条线,1美元;知道在哪里画线,9999美元。”
有句话这样说:“样样精通,样样稀松”,指的就是某些人,学的东西倒不少,可是没有一样真正学精,一到实践中就败下阵来。这就好比打井,即便打了多口井,也不如下力气打一口深得见水的井。所以,一个人,不管干哪一行,只要能够发扬“钉子”精神,把这一行做到出神入化、炉火纯青,就是“干得精”,在职场的竞争中就能赢!