赞美别人很容易，但高明的赞美才能真正发挥威力，让你在社交中如鱼得水。下面是几个常用的赞美小技巧，有时不妨一试。
1.不当面直接赞美
当面赞美，有时候会觉得有点不好意思，甚至有谄媚之嫌，而间接赞美则可让这些顾虑统统消失，还能让听到赞美的人更加高兴、更加舒坦。
小丽要考法律硕士，偏偏一本专业书不见了，就跑去问副总，看他有没有这本书。副总找了找，说：“我没有，你可以去问问张总，他饱览群书、学识渊博，可能会有这本书。”小丽就来找张总借书。张总说：“我的专业是哲学，谁跟你说我有法律方面的书呢？”小丽就转述了副总的话，张总听了，高兴极了，此后对副总更加友好。
2.从小事开始赞美
赞美不一定非得等到别人取得了重大成绩时再去，那时赞美的人太多，反而无法凸显你了，而且取得重大成就的时候毕竟是少数，大部分时间大家都是平平淡淡的。所以，应该善于发现细节，用欣赏而不是挑剔的目光看待别人。
例如，你的孩子认真完成了作业，考试取得了好成绩，帮父母做了一次家务；你的妻子做了一顿可口的饭菜，穿了一套新衣服，换了一个新发型等等，这些日常生活中的小事都应该成为赞美点的来源，你都可以及时夸赞一番。养成赞赏他人的习惯，别人也会非常高兴地接受你。
3.赞美要因人而异
人的素质有高有低，年龄、性格也有所不同。突出个性、有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。
比如，赞美老年人时，可多称赞他过去的英勇和成绩；赞美年轻人时，不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几个例子证明他前途无量；对商人，可称赞他头脑灵活、善于经营；对有地位的官员，可称赞他大公无私、廉洁清正；对知识分子，可称赞他知识渊博、功底深厚……当然这一切都必须以事实为依据，不要过火，让人起鸡皮瘩疙，从而产生反感。
对文化层次不高的人或者比较随意的场合，赞美应该通俗、直白、简单，而对水平较高的人或者比较庄重的场合，赞美就要费点心思，应更典雅、庄重一些。
深圳市某酒店经理，非常善于赞美别人，许多大人物和著名企业家都愿意来他这里休息。有一次，他接待一个一流的艺术家团体，当时经理是这样致欢迎词的：“世界上有两种富翁：一种是物质的富翁，一种是精神的富翁。诸位艺术家阁下是精神的富翁，你们拥有不能用金银珠宝来计算的精神财富。同是有良知的人们，不一定给物质的富翁鼓掌，但一定为造诣深厚的艺术家们鼓掌，这掌声就是你们的价值。我非常倾慕你们的富有，倾慕于你们的价值，假如来世我再投生，我愿走进你们的行列，做一名光荣的艺术家……”听到这里，全体艺术团成员都对他报以雷鸣般的掌声，团长甚至激动地紧握经理的手，连声感谢他的这番赞美和鼓励，最后还说：“我们下次还会来深圳演出，到时候一定还住这里。”
4.赞美需要身体语言的配合
赞美并不一定非要用一些固定词语，见人就说好。有时，可以借助于体态语言，比如赞许的目光、夸奖的手势、友好的微笑等，都能收到很好的效果。
《飘》中的斯嘉丽之所以让许多男人着迷，很大原因就是她在听男人说话时，能运用眼神、手势等体态语言，表达出她对他们谈话的兴趣和赞美。
当别人说话时，她经常歪着头，忽闪着眼睛，看起来非常入迷，有时还用手托着脸蛋，嘴角浮现着迷人的微笑，还不时说：“哦，你知道的真多。”这样，那些男人仿佛受到了莫大的鼓励似的，说得更起劲，而对她也更加殷勤、更加喜爱了。
[本章小结]
社交中，人人都期望别人的赞美，这是一种发自内心的渴求。真诚的赞美，还能对人与人之间的关系起一种和谐作用，增添一丝暖意。
赞美别人有助于人际关系的健康发展，还可以消除误会和罅隙。社交活动中，如果能对美好的人和事给予承认，并进行称赞，将会获得对方的好感；你在工作中，如果对某件事物的成功进行赞美，也将使参与过这一事物的人受到鼓励。不管你是对人的赞美，还是对事物的赞美，都会加深你与对方的感情，有利于进一步交往和事业的顺利开展。
赞美是一件好事，但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也可能好心办坏事。
愿意赞美他人，是社交中一种重要的礼仪。它表现了一个人的坦荡胸怀和积极的生活态度。真诚而真实的赞美，是社交胜利的重要武器。
