“充电”这个词已经成为当今社会的流行语。人的日常生活中什么都需要充电，手机需要充电、人的思想也要充电，头脑也需要政治思想充电，企业的发展与改革也需要不断充电，充电与精神的依赖是分不开的。
在竞争激烈的环境下，不断地学习充电已经成为在职场上制胜的法宝。学校中学习的知识是我们进入职场的知识积累，但是，随着环境的变化，工作、生活中对于知识的需求会不断增加，先前的积累已经远不能满足实际的需要，必须通过“充电”来满足为适应环境所需要的知识。
在职场中，每年都有大批的毕业生来竞争岗位，不要再以为老员工随着工作年龄的增长而永远领先新员工。事实上，很多有十年工作经验的人往往还不如一个只有两年工作经验的人做的好，因为老员工的知识体系没有得到更新而显得落伍，从而降低了他门的综合价值和能力。要想在工作上永远保持领先地位，不被时代淘汰，只有经验是不行的，必须持续给自己充电，接受一些新的培训，学习新的知识，那样才能永远走在队伍的前面。
我朋友所在的小公司被一家法国公司兼并后，公司新总裁就宣布：公司不会随意裁员，但如果员工的法语太差，以致无法和其他员工交流，那么他很有可能被裁掉。公司将通过一次考试来检验他们的法语水平。当其他的员工都涌向图书馆，开始补习法语时，只有一位叫马凯的员工和往常一样没有表现出紧张的神情。其他人认为他可能已经放弃这个职位了，但是当考试成绩公布后，马凯的成绩却是最高的。
原来，马凯自从大学毕业来到这家公司后，就认识到：同别人相比，自己无论是在知识上还是在经验上都没有特别突出的地方。从那时起，他就开始通过各种形式的学习来实现自我提高。公司的工作虽然很忙，但是马凯每天都坚持学习新的知识和技能。因为是在销售部工作，他看到公司的法国客户有很多，但自己不会法语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙，有时翻译不在或兼顾不上的时候，自己的工作就要受影响。虽然公司没有明文规定要学法语，但是马凯还是自觉地学起了法语。
对马凯来说，公司被兼并这样的事情显然不是他所能决定的，但是他能够通过积极的学习，增加自己的技能，从而顺利地适用了新任领导的要求。
马凯的成功告诉我们这样一个道理：牺牲个人的休息和娱乐时间用来充电，是避免被社会淘汰的重要方式。当我们还在庆幸自己有一份稳定的工作时，就要未雨绸缪，想象着时代变化，经济不景气，自己面临风险时的景象。制定一个目标，每天都给自己充电，是毋庸置疑的。
“充电”也是变劣势为优势的有效途径，有着持续学习意识的人往往在进入职场之后，总能主动地学习新的知识，不断地更新已有的知识。在经过一段时间后，就会产生明显的差距，那些原有基础不太好的人往往会超越那些条件比较好的人，从而在竞争激烈的职场中立于不败之地。下面就是一个真实的事例。
2002年，有两个年轻人同时应聘并任职于我的公司，一个是名牌大学管理专业毕业的小王，另一个是普通大学毕业的小赵。这两个年轻人都很活泼，在公司担任几乎相同的职位，只是低薪有所不同。一段时间过后，我观察到小王虽然在大学里储备的知识很优秀，也能按部就班地完成工作任务，但是好像过于自信，不喜欢征询别人的建议；小赵好像觉得自己的学历背景不好，很有压力，每天仔细地观察别人如何完成工作，并经征求领导的建议。
有一次，我加班到10点，正要离开办公室，看到小赵还在，就问他很晚了怎么还没走。小赵告诉我，他觉得自己完成工作有些吃力，便每天晚上在国外网查找些学习资料，提高自己的业务水平。我点了点头，给他推荐了两个不错的专业网站，就离开了公司。
一年过后，这两个年轻人的工作能力的差别显露出来：小王和刚人公司一样，没有太多的提高；而交给小赵的任务，总能又快又好地完成。令人惊奇的是，小赵还提出了很多改善公司、创造效益的好点子，有一些被采用了。作为老板，谁都会提拔那些有上进心，并且给公司做出大贡献的人。经过上下部门的一致认同，小赵被提拔为部门的组长，职位和薪水都高于小王。
在这个事例里面，小赵通过自己的不断地“充电”，不但弥补了毕业学校非名校的不足，而且提出了很多改善公司、创造效益的好点子，得到了上司的赏识。小赵的事例告诉我们，不要因为自己的某些不足而气馁，只要用心不断地学习，就可以提高自己，完全改变原有的劣势，甚者超越比自己优秀的人。
“充电”不仅是一个弥补自身不足的有效方法，它也是让优秀的人更加出色，更加全面发展的最好方法。知识的全面性也是很多企业很看中的方面。
身居500强企业管理层的迈克就是一个随时学习的家伙。
迈克的学习不限于学校，他有着丰富的社会实践经验。从大一暑假开始，迈克就开始在修理厂实习了。实习中，他接触过很多行业的、形形色色的人，开阔了视野，学会了如何同人相处。他说：“人要适应环境，因为无论做什么工作都要和人打交道。要把自己放在一个恰当的位置，向所有的人学习。所以，每次实习，我都会学到新东西。”
迈克还喜欢一个人旅游，他把这也当作一个学习的机会。每到一个地方，了解当地的风俗民情，当地人们最感到骄傲的东西。还有好吃的，迈克知道哪里的啤酒最好喝。在旅游中，用餐、住宿、行程安排都靠自己，现在，迈克每到一地，都能用最快的方式找到既便宜又好的旅馆和饭店，真是了不起！
所以在迈克去面试500强公司的时候很自信，迈克坦率地说：“面试之前，我没做太多准备，平时，我涉猎很广，包括机械、政治、哲学、艺术等等。我知道，很多公司更看重专业之外的一些东西。很多知识，大家都知道，这不希奇，公司里看重的不是这一部分。他们看中的，是你所独有的，这些，源自你平时的学习。”
当然，迈克是很优秀的。凭着他卓越的学习能力，他干得很出色。在职场上，还有很多善于学习的员工，也许他们的学习方式与迈克不同，但这并不妨碍他们的出色。
“充电”也需要一种主动的意识，主动“充电”的人往往是为了将要从事的工作做准备。而被动“充电”的人常常是已经不适应当前的工作，强迫自己学习。两者相比，主动“充电”的人在工作中更能够游刃有余，也有更多的机会获得称心如意的工作。
