不知女性朋友是否意识到，在现时代，创意俨然已经成为企业发展的灵魂，是每一个职业人所必须具备的生存能力。在老板眼中，有助于企业成长的优秀员工，不仅要具有踏实本分的工作态度，同时还要敢于破旧出新、创造性地完成自己交代的任务。他希望所有员工，在“传统”、“经验”遭遇桎酷时，都能够另辟蹊径，将不可能转化为可能。
所以说，女性朋友若想得到老板的器重，为自己争取到展示自我的舞台，就必须要具备创造性完成工作的能力。当你能够主动利用自身的创意思维“扭转乾坤”，为老板、为公司排忧解难之时，成功自然而然就会来到你的身边。
职场故事：
吕金兰是江西铜业集团公司德兴铜矿精尾综合厂生产技术科的一名普通环保技术员。2000年，在德兴铜矿“工业废水处理站，达产达标改造”工程中，领导将管道项目的设计施工任务交给吕金兰。
为了最大限度利用现有的设施，吕金兰设计出了科学、简练的方案，亲自对操作工人进行培训，并严格按要求在现场认真指导施工。这样不仅保证了工业废水处理达标，而且节省了20多万元工程费用。此外，这吕金兰在这项工程中应用了一种新工艺技术——高效浓密机处理高浓度矿山酸性废水，荣获中国有色工业局科学技术二等奖。
2002年，江西铜业集团公司与加拿大PRA公司在精尾厂工业水处理站进行“HDS技术”现场试验研究工作，领导又将现场试验的重任交给吕金兰。她节假日不休息，连续90多天奋战在第一线。作为德兴铜矿的技术代表，吕金兰一门心思研究如何去掌握关键技术和工艺操作要领。
她每天都将那不计其数的检测数据和技术参数记录下来，晚上进行处理和分析。在分析异常数据时，吕金兰需要查阅大量资料，常常工作到深夜。为了探索最佳废水处理工艺，吕金兰结合该矿十年来工业废水处理的经验和现状，多次提出改进建议，并被加方专家采纳，加方专家对她的创新精神非常欣赏。
2003年，中加技术合作项目“德兴铜矿应用HDS技术处理矿山酸性废水”进入工艺设计实施阶段。吕金兰带领加方技术人员，深入生产现场进行调查研究。结合矿上的生产状况和现有的工艺配备，吕金兰向加方专家提供了许多切合实际的建议。由于时间仓促，加方提供的设计方案没有充分考虑到现有设施与改造后的工艺是否匹配，解决这个问题的任务又落到吕金兰肩上。吕金兰结合该矿工业水处理站的生产工艺，对加方的方案不断修改，并详细制定出了具体的改造方案及概算费用。这一改造方案大大降低了改造成本，并得到了加方的认可。
吕金兰说：“作为矿山的一名科技人员，创新是自己的责任和义务。”由于在工作中注意思考，经常创造性地完成上级安排的任务，因此被江西省总工会评为“创新女标兵”。
马上行动
——冲破思维定势
通常情况下，任何人一旦形成了思维定势，就会习惯性地顺着已经固定的思维模式想问题，怎么都不愿意转个方向，或者换个角度想问题，这是很多人都难以解决的困境。从某种角度上可以说，思维定势是思维的最大敌人。因此，必须要冲破思维定势。
女性想要创造性的完成上级布置的任务，首先要做到的就是冲破思维定势，在借鉴从前工作经验的基础上，赋予创新性思维，才能够达到目标，赢得上级的赏识与信任。
——不断提高自己的创造力
比尔·盖茨曾经说过这样一句话：“对一个公司来说，最重要的就是员工的创造力！我们要做的事情就是，招募业界最聪明、最优秀、最肯干、最有创造力的人进公司。”由此可以看出，创造力的重要性。
女性朋友要想在职场中崭露头角，就必须要不断地提高自己的创造力。创造性地工作，将工作做到最棒，带来的不仅是公司的收益，还有个人的利益。
——敢于突破自己
在这个以新求发展的年代，想要从公司众多竞争者中脱颖而出，就必须要敢于突破自己，向困难发起挑战。很多女性处于本能地逃避困难，其实一种没有创造力的表现，你不妨在心里问自己，假如你是老板，你会赏识这样的员工吗？当然不会，这样的员工即使各方面条件都不错，但是不敢面对挑战，没有创造力，做事畏首畏尾，根本就不可能将任务圆满的完成。
——将创意融合到思维中
将自己的创意思维融合到工作之中，是一种不错的选择。不要将自己的创造烂在心里，实在是可惜。如果你将创意融合到思维中，那么，或许你就可以成为公司“最有权势”的女人，又或是最年轻、最貌美的女经理，你的明天也许就会越来越好。反之，如果你不重视培养自己的创意力，遭遇桎酷只是一味地逃避、推脱，不能很好地履行自己的职责，那么，成功必然会离你越来越远。
