深度点拨：今天不学习，明天就要被淘汰
时间最易流逝，也最值得我们珍惜，抓紧时间工作，抓紧时间学习，否则当时间逝去的时候，就再也没有重新开始的机会了。今天这个社会为人们提供了一切可能学习的机会，而且只要你留心学习，无论从哪种途径，也无论在什么地方，都可以实现学习的目的。如果你说自己工作太忙找不出学习的时间、整日操心劳累没有学习的精力……可以找的借口很多，但其实没有一个能成为你放弃学习的理由。如果你坚持自己的借口，那么也没有其他什么事情能够帮助你让自己获得成长。
学习与否的选择权掌握在你自己手中，如果你选择学习，那么就要从今天开始，从现在开始，从这一秒钟开始。不要说不知道自己该学些什么，值得你学习的东西很多，专业知识、公司理念、处事方法等等；也不要说你不知道自己该去哪里学习，学习的途径也有很多，网络、图书、培训中心、学校，甚至就是你周围的每一个人，每一件事。学习是你的权利，学习也是你获得成长的重要手段，如果你轻易地放弃这一权利，那么你也将随之失去成长的机会。今天不学习，明天就要被淘汰，不抓紧时间学习的员工不会成为公司中最出色的员工，不抓紧时间学习的公司也不会获得相应的发展。抓紧每一次学习的机会，不轻易放过每一天，每一秒钟，也不放过每一种学习的途径，以及每一个值得我们学习的人和事。
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在“山高人为峰”的企业精神指引下，近年来红塔集团坚持“以主业为主，提质创新，增强企业核心竞争力”的工作思路，以消费者为导向，以科技创新带动产品品质不断提高，其主要品牌红塔山连续七年蝉联中国最有价值品牌第一名，红塔山、玉溪、恭贺新禧、阿诗玛、红梅在中国烟草行业36个名优品牌中占有五席，并与国宾、美登、人民大会堂等一起入选国家烟草专卖局全国卷烟百牌号行列，在国内外享有盛誉，有的出口国际市场，为海外消费者提供了环保、自然、健康、醇和的高品质烟草产品。
除致力于做精、做强、做大烟草主业之外，红塔集团还成功涉足能源交通、金融保险、医药以及轻化工行业，独资、控股、参股69家企业，累计对外投资达147.9亿元人民币。
能者上岗，庸者让岗：［力帆集团］
力帆集团员工守则
员工理念：
大浪淘沙，是沙自流，是金自存。
你为力帆添砖加瓦，力帆为你遮风避雨。
市场竞争终端：文化竞争。
进门提醒：强者生存。
力帆三件宝：创新、出口、信誉好。
获利路有三，垄断我无权，投机我没胆，创新求发展。
谁砸力帆的牌子，力帆就砸谁的饭碗。
今天工作不努力，明天努力找工作。
质量就是饭碗，用户才是老板。
精彩点击：能者上岗，庸者让岗
员工典范：为梦想忙碌，值！
2005年4月，在离开校园五年后，赵亮再次坐进了教室，这一次他是作为力帆集团青年人才参加培训的。
在赵亮看来，培训的课程轻松而有趣。尽管每天他都要在下班后花上两到三个小时去上课，但对知识的渴望和对梦想的执著追求，让他觉得所有的辛苦都可以被忽略，他说：“怎么会乏味呢？培训的内容都是和我的工作最相关的。作为配套部的配套员，每天要和配套厂的销售人员打交道，而人才培训课中讲的商务礼仪、商务谈判、销售人员的心态、销售技巧等都是我每天要接触的事。”兴趣让赵亮找回了学生时代的冲劲，也让他更看清了自己的梦想之路。
天道酬勤。在经过培训班最后的考核后，赵亮以优异的成绩在80余人的班级里脱颖而出，获得第三名。在配套部有这样一句话：“能者上岗，庸者让岗”，在赵亮看来，自己算不上什么能人，只是在为梦想忙碌，不过，那也值了。
深度点拨：每天多走一英寸
一英寸的长度也许是微不足道的，它只比你的手指宽了一点点。但是，就是这些微不足道的一英寸，会让你的工作发生很大的变化。尽职尽责地完成自己工作的人，只能算是一名合格的员工，如果多那么一英寸，你就完全可以变成一名优秀的员工，让你的老板对你刮目相看。
工作中，有许多地方都可以多走“一英寸”，大到自己的工作态度，小到接听一个电话、送一封信件，只要能“多走一英寸”，将会得到意想不到的回报。
也许你多走的这一英寸无法立刻得到回报，但要记住，付出必有回报，这是一个历经检验的法则，不要对此有所怀疑，应该坚定不疑地一英寸一英寸地走下去。
“多走一英寸”不仅是要我们多做一点努力，更重要的是要把自己分内的事做得更完美。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因为这些事小而敷衍了事，而应该在完成任务的基础上，再多走上一英寸，争取做得更完美。
“每天多走一英寸”其实并不难，我们已经付出了百分之九十九的努力，已经完成了绝大部分的路程，再增加“一英寸”又有什么困难呢？“每天多走一英寸”，需要的是一种责任感、一种决心、一种敬业的态度和一种自动自发的精神。
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力帆是一个有着强烈社会责任感的企业，多年来在公益事业方面为众多企业作出了表率作用。如在西部捐建67所光彩学校；04年力帆参与“爱与梦想”捐款80万元；03年非典捐款200万元；尹明善谈到07年捐赠时表示，“重庆境内有长江、嘉陵江、乌江，但还有许多地区的许多人缺水，我非常痛心。今年解决部分缺水群众的饮水问题将成为我的捐赠重点之一。”尹明善说，07年将拿出100万元用于维修病险小水库，打井找水，今后这一款项还将逐年增长。
跑在观众口味变化之前：［凤凰卫视］
凤凰卫视员工守则
1.凤凰人要成为：
感性的华夏文化传播者；
理性的历史大潮弄潮儿；
奔放的时代发展前驱；
冷峻的炎凉世界评判！
2.我们永远不能丢弃难能可贵的创新精神，我们一定要跑在对手变化之前，跑在政策变化之前，跑在观众口味变化之前。
3.凤凰的企业文化一直提倡“拔尖精神”，引导员工做出类拔萃的节目，做出类拔萃的事情，做出类拔萃的人。
4.我们时常提醒员工，要意识到我们是在夹缝中生存：在地缘的夹缝中生存；在政治与资本的夹缝中生存；在高科技与传统文化的夹缝中生存；我们要在官人的剪子和百姓的票子中踩钢丝；我们要在通俗的平庸和典雅的高尚中找平衡。
精彩点击：跑在观众口味变化之前
员工典范：为中国新闻界补课的女记者
闾丘露薇是中国最好的女记者之一。她勇敢、开朗，脸上带着平易近人的微笑，头脑清醒却又为一种超物质的感情所引导。
当她穿着冰冷的防弹衣走下直升机，踏上阿富汗的土地时，当她回想起从香港动身时亲人的泪水，以及那种“风萧萧兮易水寒”的感觉时，战火已经逼近她。令世界胆寒的阿富汗局势，使每个人都下意识地感到，那是离死亡更接近的一个地方。
阿富汗战火正浓，凤凰卫视决定派采访组深入战火深处，被挑中的都是男子汉，可是因为种种原因没能成行。有关领导正为此事上火，闾丘露薇出面了。“不是没有人去那里，而是你们没有跟我说。”
闾丘露薇的勇敢，在为整个中国新闻界补课。当我们的媒体在别人报道的基础上臧否战争时，我们是否想过，那些素材没有丝毫是我们自己用劳动和鲜血采集的。就像改变了整个中国生物意识形态，使我们对动物更加关爱的系列片《动物世界》和《发现》一样，其中没有丝毫影像是我们为众多的专家名流们所贡献的。我们太安于这种状态，一些掌控媒体的“大腕”只知道愚弄百姓，趁机捞钱。
我们总习惯说中国人穷，为自己想像力和创造力的不足开脱，实际上我们缺乏的是勇敢和坚忍。
“我们有太多的美丽风景和悠久文化没有被表现出来。”新华社纪实摄影陈小波说，“那些独特的氏族文化隐藏在大山中的院落里，你只要在那里踏踏实实地待上半年，融入他们的生活，就可以拿出震惊世界文化圈的东西。但是我们中国搞摄影的没人这样，他们太浮躁，向往热闹，没有去体味，在那里住下的都是外国人，他们一件一件地用中国的素材，端出吸引世界眼球的东西。这是一种文化资源的流失，是我们性格缺陷造成的。”
在战地采访上的委顿，使我们的新闻界有一种不求进取和贪生怕死的味道。每每在电视上看到国外记者在战火最猛烈处，近距离地把镜头对准那些眼冒杀气，正在搂火射击的悍匪凶兵，我们便不无感慨。那些杀红了眼的士兵随时可能向记者们搂一梭子，但事业心和职业感使那些记者冒死向前。相较之下，大陆很有些“战地名记者”，在那些激战处连枪影都没看到，回来却大本大本地写书。
世界每年有几百名记者为事业捐躯，他们当中鲜有中国人。是我们的防弹衣质量好，还是我们的记者在战火中更善于躲闪？一句话，是我们没有为影响人类的突发性大事件做出相应话语贡献的激情。
炒作并不是错，捞取虚名和钱财抑或也可以理解，但我们总要看到一些真正的勇敢，我们需要被感动。
凤凰卫视试图突破这种华人的局限，努力地把中国人的视野延伸到整个世界。闾丘露薇正是在这种尝试中脱颖而出的凤凰人。
闾丘露薇是多年来走得离战火最近的华人女记者。她在阿富汗的那些日子，不时有西方记者被塔利班武装掳走杀害。她的《凤凰卫视闾丘露薇采访手记》记录着那次危险的战地之旅：
“由于没有电，周围漆黑一片，我们根本看不清前方，而一路经过几个有持枪士兵的哨卡，我们也不知道这些到底是兵还是贼。而这个时候，我们才发现，我们的另外一辆车一直都没有跟上来。但是因事先我们约定，不管如何，都不要在半路上将车辆停下，因大部分出事的记者，都是在半路上被截停。
“差不多五个小时的车程，我们只能够将希望寄托在司机身上。即使进入平原，司机开车的时候也相当紧张，原来这条通往喀布尔的公路的两旁，到处都有战争时期埋下的地雷，司机在没有足够照明的情况下，必须相当小心。”
