情景再现
杜微是位贤才，但他无心从政，不想在仕途中成就功名。早在刘璋当政时，他就称病辞官。刘备进入益州后，他声称听力不佳，闭门不出。
诸葛亮为了得到这位贤才，就派人去请，并用乘舆把他抬进府中。诸葛亮见到他，恭敬地说：“我早就听说过先生的大名，对您已仰慕已久了！”
杜微的听力确实不太好，为了逃避当官，索性就装起聋来。他故意把手放在耳边，“啊”了一声，装作什么也没听见。
诸葛亮见此，又提高嗓音把刚才的话重复了一遍。
杜微又摇了摇头，嘟囔着说什么也听不见。
诸葛亮求才心诚，便拿过纸笔，写道：“久闻先生德行高尚，亮盼见先生若饥渴历时之人。可惜您清我浊不能同流，所以一直无缘相见，向您请教。”
杜微见诸葛亮如此真诚，感动万分，再也装不下去了，便说：“微乃无名草民，蒙丞相如此错爱！”
诸葛亮继续写道：“先生不必过谦。州中俊彦王元泰、王文仪、李永南兄弟、李伯仁、杨季休、丁君干、文仲宝等人常提起您。每次谈到您，都赞叹您志向高远，才华横溢，使我虽未与您谋面，却神交已久。我乃无德无才之辈，前来统领贵乡益州，深感德薄任重，忧虑不已。”
杜微看完这段文字，问道：“不知丞相有何吩咐？”
诸葛亮又写道：“皇上今年十八岁，天资聪慧，仁慈宽厚，礼贤下士。天下人都有兴复汉室之意，所以想和您一起顺应民意，共同辅佐当代明主，以建重振汉纲之功，永垂史册之勋。”
杜微又摇摇头说：“我乃无德无能之辈，且年老体弱，耳朵不灵，恐怕要辜负了丞相的一番好意啊！如果没有其他事情，我先告辞了！”说完，起身欲走。
诸葛亮摆摆手，示意他坐下来，又在纸上写道：“曹丕篡弑，自立为帝，是犹土龙、刍狗之有名也。欲与群贤因其邪伪，以正道灭之。怪君未有相诲，便欲求还于山里。丕又大兴劳役，以向吴、楚。今因丕多务，且以闭境劝农，育养民物，并治甲兵，以待其挫，然后伐之，可使兵不战民不劳而天下定也。君但当以德辅时耳，不责君军事，何为汲汲欲求去乎！”
诸葛亮这番话，坦诚地说明了自己的志向、计划以及对杜微的要求。最终，杜微被诸葛亮的一片诚心所打动，答应了诸葛亮的请求，做了蜀国的谏议大夫。
诸葛亮的智慧
诸葛亮惜才爱才，是因为他对国家抱有一颗忠心。正是这种忠心，造就了他访才的诚心。正是由于这种诚心，才网罗了许多贤才。由于诸葛亮的诚心，这些贤才对诸葛亮、对国家，也回一片忠心。这就是以诚心换忠心的辩证法，由此可见诸葛亮智慧之高深。
诸葛亮认为，求得人才，心诚则灵。这一点他是深有体会的。想当年，他就是被刘备求才的诚意所打动，才答应出山的。如今，为了实现兴汉大业，他也怀着一颗诚挚之心，踏上了漫漫寻才之路，不辞辛苦、猥自枉屈去寻找志同道合之人。
为了网罗到更多的贤才，诸葛亮付出了许多努力，曾修筑求贤台。据《太平寰宇记》记载：“在华阳县（治今成都市）北一里有一个台，叫读书台。相传为诸葛亮治蜀时所筑，用来‘集诸儒兼以待四方贤士’”。
诸葛亮深知，一个人的能力再大，也无法管理所有事情。只有得到众多的贤才，与他们一同治理国家，才能做成大事。但贤才难得，因此在得到与贤才交往的机会时，一定要礼贤下士，以一颗真诚之心与之交谈，对其高度尊重。
职场生存经
在与人交往时，应遵循“知人而交”原则。当你捧出一颗赤诚的热心时，应先看看站在面前的是什么人，不应对完全陌生的人敞开所有心扉，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”、“逢人只说三分话，不可全交一片心”便是这个道理。但对于基本了解、可以信赖的朋友，可以多一些信任，少一些猜疑，多一些真诚，少一些戒备。
要想得到知己，首先你要敞开自己的心扉，要讲真话、实话，不要遮遮掩掩、吞吞吐吐，处处留心眼儿，应以你的坦率换得朋友的真诚。正如一首诗中说的那样：“行经万里身犹健，历尽千难胆未寒。可有尘瑕须拂拭，敞开心扉给人看。”
其实，“敞开心扉给人看”是很难做到的。因为心扉一旦敞开，黑的红的，五花八门，都将赤裸裸地显露出来，倘若不是“一个纯粹的人”，倘若不是一个真正的坦荡“君子”，是没有这股勇气的。
作为一位老板，就要主动地与员工交流思想。如果员工有不顺心的事，有想不通的地方，有难以处理的问题，有什么意见和要求，都应一一牢记在心，并尽力帮助他们解决。一位老板，如果能以赤子之心对待员工，员工也必然会以一颗真心回报他。员工对自己所从事的工作应有一颗热爱之心，对自己的老板也应存有一颗忠诚之心。不论是为了经济上的利益，还是为了个人之间的感情，老板与员工之间互讲真诚，都能达到“皆大欢喜”的效果。
与同事相处，应该真诚。当他在工作上遇到困难的时候，你应该尽心尽力地给予帮助，而不是袖手旁观，甚至落井下石；当他向你征求意见时，你不要说一些无关痛痒的话进行敷衍；当他无意中冒犯你，又没有向你道歉时，你要以无所谓的态度，真心实意地原谅他，如果今后他还有求于你，也要大大方方地伸出热情的双手。
除了工作上要与老板和同事真诚相处外，在生活中与其他人交往时，也要恪守“真诚”这一原则。
