但是，在即将要上市委常委会，常委会决定之后马上就要进行“公示”的时候，名单上没有了焦保山。
这件事，只是内部消息，市委组织部口头上给县委组织部通报了，说是那两人下周一就上常委会了。
于书记也是昨天才知道这件事的，并责令县委组织部长与市委组织部沟通，了解一下情况，为什么焦保山“落选”了，给崆山提拔副处的名额为什么由三名变成了两名？另外一个不好解释的问题，就是在“民主推荐”进行投票和考察时排出了个顺序，焦保山是第二，如今第二下来了第三上去了，这是什么说法？
县委组织部长问了，回答说是市委组织部部委会决定的，是市委主要领导的意思。
这就难办了，主要领导有好几个，市委书记、市长、市委副书记、组织部长等，在干部提拔和使用上可以说都是主要领导。
对于干部提拔任用来说，情况复杂得比乱麻还乱麻，你永远不可能弄清楚谁为什么提升了谁为什么没有提升，谁一两年一“进步”，谁十年八年还“踏步”。“不跑不送，听天由命；光跑不送，原地不动。”还有一说是：“又跑又送，原地不动；不跑不送，照样提升。”说官都是跑来的，都是送出来的，也不绝对；说官不跑不送就能得到，也不绝对。凡是对政界职位的升迁说得“绝对”的人，不是因为自己在为人处事上有了毛病经受了什么挫折或者打击，极端地发些牢骚，就是没有真正在官场上混过全凭道听途说。总之，在干部的提拔和使用上，里面的水很深也很浑，无论过去几千年还是未来几千年，一直没有也从不会清清楚楚、明明白白过。
不但中国如此，外国也是这样。
总统选举就公正吗？也很不公平啊！“任人唯贤”说了几千年，可问题是这个“贤”让谁来说让谁来认定呢？而“贤”的标准又是什么呢？
当然，政绩特别突出的，有硬邦邦的条件摆在那儿，比如获得过国家级荣誉称号，业务部门无人取代的尖子等，出类拔萃得非提拔不可另当别论之外，绝大多数的从政者，基本上是平凡的，可以说都不算“贤”，也不能说“不贤”。
我们以为，除了触犯刑律的犯罪分子“不贤”，我们公民有什么“不贤”呢？大家都是“贤人”。再说，触犯刑律的人也不是完全“不贤”，因为刑律也是一个历史阶段和历史时期的产物，在明朝是罪犯，在清朝可能就是忠贤。
焦保山干得不错，有能力，也有魄力，是大家投票投出来的。但又说了，投票也不公平，有人“拉票”，票就多，不“拉票”的老实人，就吃亏。
