第一节 热情的巨大作用
一、热情的力量要想获得人生事业的最大成功，你必须拥有过去最伟大的开拓者将梦想转化为现实的献身热情，来发展你事业成功的才能。
你有信仰就年轻，疑惑就年老；有信心就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热情，就损伤了灵魂。
这是对热情最好的赞词。培养并发挥热情的特性，我们就可以对我们所做的每件事情，增添了精神力量。
对人生充满热情的人，无论他做任何事情，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并对其怀着极大的兴趣。对自己的工作热情的人，不论工作有多少困难，或需要多大的训练，始终会用不急不躁的态度去进行。只要抱着这种态度，任何人一定会成功，一定会成达目标。爱迪生说过：有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的。事实上，这不是一句单纯而美丽的话语，而的确是迈向成功之路的航标。
热情是一种意识状态，能够鼓舞及激励一个人对手中的工作采取行动。而且不仅如此，它还具有感染力，不只对其他热心人士产生重大影响，所有和它有过接触的人也将受到影响。
热情是行动的主要推动力。人类最伟大的领袖就是那些知道怎样鼓舞他的追随者发挥热情的人。热情也是推销才能中最重要的因素。
把热情和你的工作混合在一起，那么你的工作将不会显得很辛苦或单调。热情会使你的整个身体充满活力，使你能够在睡眠时间不到平时一半的情况下，工作量达到平时的2倍或3倍，而且不会觉得疲倦。
热情并不是一个空洞的名词，它是一种重要的力量，你可以予以利用，使自己获得好处。没有了它，你就像一个已经没有电的电池。
热情是股伟大的力量，利用它来补充你身体的精力，发展出一种坚强的个性。有些人很幸运地天生即拥有热情，其他人却必须努力培养才能获得。发展热情的过程十分简单。首先，从事你最喜欢的工作，或提供你最喜欢的服务。如果你因情况特殊，目前无法从事你最喜欢的工作，那么，你也可以选择另一项十分有效的方法，那就是，把你将来从事最喜欢的这项工作，当作是你的明确的目标。
因主观和客观原因以及其他许多种因素，可能迫使你从事你所不喜欢的工作，但没有人能够阻止你在自己的脑海中决定你一生的明确目标，也没有任何人能够阻止你将这个目标变成事实，更没有任何人能够阻止你把热情注入到你的人生目标计划之中。
热情能带领你迈向成功。如果你有热情，几乎就所向无敌了。
要是你没有能力，却有热情，你还是可以使有才能的人士聚集到你身边来。假如你没有资金或是设备，若你用热情说服别人，还是有人会协助你实现成功的目标。
热情就是成功和成就的泉源。你的意志力、追求成功的热情愈强，成功的机率就愈大。
热情是一种状态——你24小时不断地思考一件事，甚至在睡梦中仍念念不忘。事实上，一天24小时意识清醒地思考是不可能的。然而，有这种热情却很重要。如果这么做，你的欲望就会进到潜意识中，使你或醒或睡都能集中心志。
热情可使你释放出潜意识的巨大力量。在认知的层次，一般人是无法和天才竞争的。然而，大多数的心理学家都同意，潜意识力量要比有意识的力量大得多。我们不可能梦想很快就能实现人生事业成功的目标，但是，我们相信，如果发挥潜意识的力量，即使是普通人也能创造奇迹。
真正的热情常能带来成功。但如果热情是出于贪婪或自私，成功也就如昙花一现。如果你对正义毫无感觉，凡事都以自己为出发点，同样的热情也许一开始会让你尝到成功的甜头，最后还是不免失败。
我们去除自身的自私，凡事应当利国益民，并且使自己的言行增进人类和社会的幸福。但是对我们这些凡人而言，要根除自私与贪婪是有一定的困难的。对于这点，我们不用觉得羞愧。以自我为中心的欲念就是我们得以生存下来的机制。然而，我们也要试着去控制这种欲念。至少我们该转移人生目标：我们不光是为了自己而工作，更是为了创造物质或精神财富，推动人类社会的繁荣昌盛。把工作目标从自己身上转移到他人，信念就会变得高尚。最后，高尚的信念必然能推动人生目标的实现。
为了一些无私的信念而痛苦或焦虑时，常常柳暗花明又一村，突然出现解决之道。这是更高的力量把我们那无助而高尚的信念带进潜意识中，才能使我们洞察先机。
二、热情能感染他人在前面的章节中，我们已经讨论到“自我暗示”这个问题。“暗示”是一种原则，你的言论、行为甚至你的意识状态，都是经由这个原则影响到其他人。
当你自己的意识因为受到热情的刺激而剧烈地振动时，这个振动将会自动记录在相关的所有人的意识中，尤其是那些和你有过密切接触的人。
如果你对自己所推销的产品、提供的服务或是发表的演说产生热情，你的“意识状态”将很明显地被所有听到你说话的人了解，他们可以通过你的语气加以判断。事实上，要使对方相信你，或使对方怀疑你，最主要的是你发表声明时的热情程度，而不全部是声明的内容。
三、热情能转危为安热情是人类意识的主流，能够促使一个人转危为安。
对一个想成就一番事业的人来说，热情就如同水对鱼那般是不可缺少的。
所有成功的人士都了解热情的心理，并以各种方式来应用这种心理，以便调动各种积极因素向成功的目标迈进。
几乎所有的销售机构皆定期举行检讨会，目的在于鼓舞所有销售人员对工作充满热情的士气，并经由从众心理学的原则，把工作的热情灌注到这些销售人员的心中。 一这种经销检讨会也许应该正确称之为“复活”会议，因为他们的目的就是恢复销售人员的兴趣，激发他们的热情，使这些人员带着新的目标与精力，重新踏上战场，参加新的销售大战，具有热情就不会失败，使销售业转危为安。
四、热情能激发潜能从一开始，你就应该避免这种失败者的态度：认为自己失去一次成功的机会，再也没有成功的可能性。反之，你该找一个进取的理由，来鼓舞自己和家人。充满热情和希望才能面对未来，并成为一个独立的成功者。把你的企图告诉家人和朋友，并解释你这样全力投入的理由。
不要耻于说出自己的梦想。大胆一点！有远大的梦想并不是罪恶。但是，你也该为与你共事的人想想，考虑到他们的利益。当然如果你的梦想对社会有益，更好。更重要的是——真诚，不管是对自己或对别人。若要真的做到客观、以事实为根据，你必须做到真诚。
在你开始想像并让梦想飞驰时，以事实为着眼点是很重要的。你必须立下特定的目标，想像达到目标的种种过程。例如，你可能想到买一部二手货车，并动手改装成活动的热狗摊；想到用瓦斯来烹调热狗，并装个饮料机。然后，你就上路了，前往几个最适于营业的地点。是大学宿舍旁，建筑工地，还是很多人用餐的地方？你必须亲自去查一查，并注意附近的交通。
也要考虑到所有潜在的不利因素和困难。万一下雨了、车子抛锚了、热狗不受客人欢迎、货源不足等，要怎么办？周末、假日照常营业吗？要是供应商无法把货送来呢？若出现了竞争者，要如何？
针对以上种种情况思考，想出个解决之道。这样一来，你就能更坚强，以后遭遇到问题时，才有勇气面对。
想出创新的方法来避免危险，并拉拢客人来买你的热狗。
这是你日夜都可以做的事。运用自己的脑袋不花费一文钱，却能帮你省去日后的麻烦。
每天，甚至一两个月不断地计划……然后，你就能“预见”自己每天能卖出多少热狗，收入和支出多少。把雨天和假日的营业收入打个折扣，来计算收益，好像你在经营企业一般。你的企业发展，像一部电影，在你眼前显现。这个企业好像有自己的生命，而且充满着光彩。于是，你感觉到由内在升起一股信心，使计划成功。你也开始对未来乐观起来。这时，就是你出发的时候了。我敢说，你的计划成功机率很大。
一旦开始了，就要有决心和毅力坚持下去。不到成功，绝不罢休。
五、热情促进事业成功只有对工作毫无热情的人才会到处碰壁。对任何事都热情的人，做任何事都会成功。
当然，这是不能一概而论的，譬如一个对音乐毫无才气的人，不论如何热情和努力，都不可能变成一位音乐界的名家。
但凡是具有必需的才气，有着可能实现的目标，并且具有极大热情的人，做任何事都会有所收获，不论物质上或精神上都是一样。
一个人想在科学研究上有所成就，热情的态度远比专门知识来得重要。
热情的态度，是做任何事必需的条件。任何人，只要具备这个条件，就能获得成功，他的事业，就会飞黄腾达。
对工作具有热情的人，都是愉快地工作着。一位妻子希望自己的丈夫出人头地，从今天开始，就应该使他建立对工作认真的观念，也就是认清热情态度的重要。
我们大部分人都是半醒半睡地生活着。为什么你不在每天早上对自己说：“我爱我的工作，我将要把我的能力完全发挥出来。我很高兴这样活着——我今天将要百分之百地活着。”
为别人服务会产生热情——许多有能力的人选择低薪的社会服务和其他工作，而不去从事比较自我的职业以赚取更多的钱，就是例证。
打游击战术也许暂时会成功，但是最后都会失败的。最好是让大家都伸出援助的双手，而不是把他们的脚伸出来绊倒我们。
“我最需要的，”爱默生说： “是有个人使我做我能做的事。”
“开放我的心怀。”换一句话说，就是鼓励。
我们没有办法控制自己的工作环境，但是我们可以尝试培养我们的热情，以刺激自己更有创造力的思考和生活。
如果你希望自己散发出热情，就让你自己生活在对生命机制有活力的他人的影响之中。每一个团体都有这种人，他可能就在自己身边。
要把找出这种人当做你的职责，并且和他们交往。然后注意这种接触，在你身上引起了多少火花，进而引起你的理想。
六、热情能产生内心动力没有热情，不论你有什么能力，都发挥不出来。一个人成功的因素很多，这些因素之首就是热情。
热情是出自内心的兴奋，散布充满到整个的为人。英文中的“热情”这个字是由两个希腊字母组成的，一个是“内”一个是“神”。事实上一个热情的人，等于是有神在他的内心里。热情也就是内心里的光辉——一种炙热的、精神的特质，深存于一个人的内心。
热情必须发自一个人的内心，产生持久的热情的方法之一是订出一个目标，努力工作去达到这个目标，而在达到这个目标之后，再订出另一个目标，再努力去达成。
人非抱持梦想不可。一定要有热情，为了实现这种“梦想”，我们应当不顾一切地拼命努力。我们应当具有超越这个时代的更具先见之明的直观力。所有成功的秘诀都在于热情的工作。
第二节充满热情的方法
一、肯定热情永远也不要让自己失去那份应有的热情。若你能保有一颗热情之心，那是会给你带来奇迹的。
无论以前的忠告你接受不接受，这一刻的忠告你一定得听，而且永远牢记。世界从来就有美丽和兴奋的存在，她本身就是如此动人、如此令人神往，所以，你自己必须要对她敏感，永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵，不要让自己失去那份应有的热情。那些成功人士，都具有这种能力和特点。两个人具有完全相同的才能，必定是更具热情的那个人会取得更大的成就。
热情一方面是一种自发力量，同时又是帮助你集中全身力量去投身于某一事业的一种能源。如果你仍旧没有发现和感受到热情的放射能力，现在的你可能会不时地受到怯懦、自卑或恐惧的袭击，甚至被这些不正常心理所击倒。要知道，在人身上潜伏着一种力量，只是并非每个人都知道和理解，只是未被发现和利用罢了。许多人都或多或少有自卑感，常常低估了自己，对自己失去了信心，缺少热情。每个人都应该相信自己的健康、精力与忍耐力，具有巨大的潜在力量，这种自信会给予你极大的帮助，热爱自己，就会帮助你自己成功。
二、培养热情培养热情的几个步骤：
（1）深入了解每个问题要对什么事物都具有热情，要学习更多你目前尚不热爱的事物。了解越多，越容易培养兴趣。
所以下次你不得不做什么时，一定要应用这项原则；发现自己不耐烦时，只有进一步了解事情的真相，才会挖掘出自己的兴趣。
（2）做事要充满热情你热心不热心或有没有兴趣，都会很自然地在你的行为上表现出来，没有办法隐瞒。跟某人握手时要紧紧地握住对方的手说：“我很荣幸能认识你。”或“我很高兴再见到你。”那种畏畏缩缩的握手方式，真的还不如不握。只能使人觉得“这家伙死气沉沉，半死不活”。想要找到以这种方式握手的成功人士，不知要等到何年何月。
微笑活泼一点，眼睛要配合你的微笑才好，当你对别人说：“谢谢你！”的时候，也要真心实意地说。
你的谈话要生动引人。著名的语言学权威班得尔博士，在他的一本书《如何使你的谈吐高雅宜人》内提到： “你说的‘早安！’是不是让人觉得很舒服？你说的‘恭喜你！’是不是出于真心呢？你说‘你好吗？’时的语气是不是让人很高兴呢？一旦当你说话时能自然而然渗入真诚的情感，就已经拥有引人注意的良好能力了。” 说话自信的人都会受到欢迎。当你说话很有活力时，你自己也会变得很有活力。你必须时时刻刻活泼有力才能成功。
