“这次罢工的组织者，工厂各个级别的管事者，都到办公室来跟我谈。有什么想法，当面说出来，合情合理的，我会答应你们。
在结果没有出来之前，你们可以在这里继续等，我会给你们答复。”
奕轻城目光镇定，清泉般清隽又严厉的声音在厂区掷地有声。在他们讨论的同时，他让罗峰去监控室观察，并且悄悄调了一部分人过来。
“一旦有人蛊惑闹事，先去把带头的控制起来，记住，要安定人心。”
“总裁，真是想不到这样的事情会发生在我们公司。工厂这些年运作的一直都很好，发生这样的事情，实在是意想不到啊……”
奕轻城和一众干部去了会议室，才坐下那个主管模样的人就先开口。大概是猜到自己往后混不下去了，脸色灰白，一再地冒冷汗。
“要是真的运作良好，哪里会有员工聚众罢工？事情还没有查清楚，你不用着急摆脱职责，现在要弄清楚的是，到底为了什么罢工？”
他冷酷的黑眸在每个人脸上梭巡着，许是对于这个年轻的总裁众人还有很多的顾虑，一个个欲言又止。
外面的太阳晒得人难受，他给罗峰打电话让他把员工带去食堂，“叫人送水过来，这么晒下去非中暑不可。”
奕轻城的目光停留在罢工组织者的脸上，很年轻的小伙子，一身的书卷气。
“你叫什么名字？”
“我姓吴，吴凌越，我是工程部的。”
“好，你来说吧，员工为什么要罢工？”
“薪酬太低，”吴凌越直视他的目光，“工厂之前是在老的工业园的，旧址在上海。在搬到菁城之前，我们就因为薪酬的问题，和高层多次沟通，不过……”
奕轻城手指在桌上敲了敲，打断他，“你们和哪个高层沟通的？”
“奕长治，奕桐赫，都有。先是和奕长治说过，他找借口推脱了。后来找的是奕桐赫，他说交给下属去办了，但一直到新的工厂建好投入生产，都没有明确的答复。”
奕轻城快速的翻了翻这家工厂的概况，在来的路上，主要干道的候车亭灯箱广告上，随处可以看到奕****和其他股东的合影。
他以荣誉市民的身份，道出对这座城市的投资信心和奕氏的前景优越，“我们相信，就算是地震，也不会影响奕氏做大的决心。”
但奕****恐怕做梦也没有想到，在不断扩大事业版图的时候，首先动摇的是员工们的决心。罪魁祸首不是外界的竞争对手，而是自己的儿子。
“其实对薪酬的不满积郁已久，只是现在终于爆发了。在上海的员工逐渐搬到菁城以后，最严重的就是同工不同酬。”
吴凌越说到这里下意识地看了看主管和其他领导，奕轻城侧目，示意他继续往下说。
“我们不愿意回到生产线，实在是逼不得已。搬到新厂区的人有一千个左右，分为A、B、C、D四组，实行翻班制度，保证二十四小时不停工……”
“你们绝大部分都是大专或者中专毕业生，一线的技术工人不同于管理层或者工程人员，工资不高是正常的。”主管插嘴道，“任何工厂都会区分，除非是讲产量，多劳多得。”
“就算我们学历不高，你们的工资也低的离谱。最初我们奔着奕氏这样的大公司去，就是看好未来的发展前景和收入。
但工作之后才发现，一个大专生月收入只有一千四百元，中专生连一千都拿不满，这还要扣除相应的公积金等费用。”
吴凌越说到薪酬就开始激动起来，根本坐不住。“同样的一线工人，上海员工要比菁城的月收入高四倍以上，轮班津贴也比我们高。
完成目标考核还有一千美元奖金，我们只有一点超市的代金券。”
奕轻城也颇感诧异，怪不得员工这么气愤，积怨已久才会爆发出来。“这样的现象，是搬到新厂区才开始的吗？”他问。
“是，我们沟通过好几次，最后都是不了了之。”
吴凌越把自己的工资存折拿了出来，“这是我搬到新区后每个月的明细，总裁不信可以去翻下其他人的存折，大伙都是一样的。”
“新厂区从开始筹划，到全部搬过来，耗费的成本相当高。去年虽然投入生产了，但还是在亏债中。
总裁，不瞒你说，我们从停工搬离那个月开始，都是上海的工厂在资助我们。厂里还没有开始赚钱，工厂有工厂的难处。”
说话的是厂区的副总，他和主管对看看，后者从柜子里拿出一份合约。“我们确定上海工厂搬迁后，提出了将员工分流到另外两个厂的计划。
愿意分流的员工保持上海原岗位的工资待遇不变，不愿意分流的员工按照N＋4补偿方案进行补偿。N为工作年限，即以工作年限内的月平均工资为基准，在年限补贴上多补偿四个月。
按业界的估算，分流到菁城工厂的工人大概在四百至六百人之间。员工们反映的工资待遇问题和分流情况，上海的工厂的运营和生产活动一切正常。
奕氏的工厂涉及的行业很广泛，对于咱们大型的综合性工厂的日常运营相关问题，都是流言居多。”
“你们所谓的补偿，我们根本没有听说！”吴凌越气的直拍桌子，“你们这是欺上瞒下，中饱私囊！”
奕轻城听到这算理了个大概的思路出来，薄唇抿成一条线，不用看他的脸就知道他此时的表情一定很骇人。
他的目光闪着黑曜石一般的光亮，看不清，却能感觉得到他看人的时候充满了某种穿透力。
“你们说的补偿计划，是谁批复的？为什么最终没有实施到每个员工身上，并且拖延了这么久？”
副总惨白着脸，犹豫着说：“奕总，就是奕长治，一开始是给他批复的，最后的批复是奕桐赫。他们有说要给予答复，可最后只同意适当上浮轮班津贴。
总裁，往年在上海，老太爷坐镇的时候，即使碰到经济危机，公司的同类技术人员工资没有按照惯例上涨，但也没有下降。
在奕桐赫和奕长治逐步开始管理分公司后，情况就层出不穷。我们虽然挂着管理者的头衔，也是听人摆布。”
吴凌越冷笑，“你们的工资没有少吧，据我所知，你们保持着和上海一样的薪酬待遇。我们水深火热，你们冷眼旁观。
在菁城同行业的工业园区，很多效益好的民营小企业薪酬水平要比我们高出至少百分之二十。”
奕轻城问他有什么要求，吴凌越提出了六条。凡是生产线一线员工，每个人基本工资每月增加一千五到两千，并且要立即生效，马上写到新的聘用合同中；
改变公司的管理与招聘制度，严禁没有任何工作经验、没有任何管理经验的人来充当主管之职；改变员工升职政策；增加津贴，达到上海的水平。
“公司会结合实际情况来考虑，三天以内会有初步的打算告诉你们，我们会尽快查清楚这件事情，责任到人。在月底之前，把事情完整的解决。”
“不是我们不相信你，总裁，”吴凌越担忧地望着他，“我们被骗的次数太多了，恕我直言，您姓奕，你的那两位兄弟，怎么说也是为了自家的产业。”
奕轻城冷酷的眼睛一眨不眨地盯住他，不带一丝感情。“在商言商，与姓什么没关系。即便是姓奕，也不能拿员工开玩笑。
我说到做到，你们只有相信我，才能解决问题并且恢复生产。罢工最终的目的也是希望薪酬能改善，不合理的地方可以整治，而不是天天僵持在那里，两败俱伤。”
有了奕轻城的保证，吴凌越过去和工友们说好，给他三天的时间来解决。事情暂时控制了下来，罗峰那边不出所料，抓住了三个闹事的。
“把他们带去警局，务必要说出幕后主使者。”
“是，不过总裁，我总觉得事情很蹊跷。奕长治死了，奕桐赫又被驱逐出了公司。怎么还会因为他们的关系，闹得这么大？”罗峰一边开车一边疑惑的问。
“有些问题，并不是一朝一夕就能暴露出来。若是碰上合适的机会，有心人再挑拨鼓动，并不是难事。”
奕轻城侧脸俊美而冰冷，他看着窗外不断后退的景物出神。菁城人对奕氏的熟悉程度，完全不亚于爱追剧的人对当红明星的了解程度。
在建立工厂之时，奕****做足了功课。可以解决上千人的就业问题，仅仅是这一点，足以让外界对他赞誉有加。
他看过这个工厂的项目《投资备忘录》，奕****在落户菁城之前，去过五个城市考察过。做出的最后选择，其一期总投资将近四个亿美元。
若是没有发生这样的罢工事件，第二期也会追加投资额度，金额也好，员工人数也好，都会大幅度的上升。
在他看到的数据面前，这家工厂利润是非常可观的，出口尤其的赚钱，在大的决策上，奕****的做法是正确的。
奕轻城回去后就在公司开会，凌晨才到了灵犀园。凉夏趴在书桌上已经睡着了，厨房里冷掉的饭菜显示着她一个人在家的孤单。
