从古至今，流言蜚语就像一把无柄之剑，莎士比亚曾经说过这把剑既伤害那个握剑之人，也伤害那个被剑所指之人。
社会上的流言蜚语是一种疾病，四处蔓延，为其受害者索要赔偿。
然而最糟糕的，莫过于商海中的流言蜚语。
作为一名职员，你没有权利对你公司的业务说三道四，就像你没有权利从你老板的抽屉里把钱拿走一样。
我想起一件事：有一次在一家公共餐厅吃饭，我不可避免地听到了两个年轻女人的对话，她们都是速记员，其中一人是一位著名律师的机要秘书。这位秘书，用大到餐桌旁的人都能听到的声音，逐一讲述了她的老板正在处理的一个很重要案件的细节。我碰巧知道这位当事人，也了解这个案子。她给出的信息是正确的，而且暴露了法律诉讼程序。
一位出名的医师最近跟他妻子说了一个诊疗室的秘密，却因此赔偿了五万美元的损失。法庭裁决道，他告诉他妻子的内容并不重要，判他赔偿是因为他没有权利将以机密形式告诉他的事情透露给别人。
那些过多谈论自己所处理案件的律师会被取消律师资格。
作为一名职员，你无法避免一些谈话，而且会日渐熟悉你所在公司的一些机要工作。如果将这些内容与你的父母，或你的妻子，或你的丈夫进行谈论，都会辜负公司对你的信任；虽然法律上并不会惩罚你，但每一个正直的人都会将其视作犯罪，尽管这样的犯罪并不触及法律。
我并不是说要将你的嘴完全密封，也不是说你不能谈论一般性的工作或者你个人之事，而是说那些机密的事情，你应该要神圣的严肃的对待。
言辞过少而犯错，总好过因言辞过多而犯错。
另外，莫和同事说三道四。我这样说并不意味着你不能和同事就公司的共同利益而进行讨论，或者通过相互交流来更好地掌握情况，使你的工作更加高效；但说三道四是截然不同的。
商业上的流言蜚语对于商业来说祸害极大，比起社会上的流言蜚语对社会造成的危害有过之而无不及。
工作上管好你自己的事，而且将保护商业机密作为你工作的一部分。如果你知道了一些事情，是超出你良心范围的，那么请离开你的职位。
无论你所在的公司发生何事，你作为其中一员，都要将其视为机密对待，而且绝对远离说三道四。你的老板雇佣的是你，而非你的家人；他信任的是你，而不是你的亲戚。他有权期待你将所闻和所知之事保密，无论是在家也好，还是在外也罢，不会将它们四处散播。
当你不知道该说什么的时候，那么就请保持沉默。
