中国女性就业的最新行情
在一定程度上，女性就业折射出女性社会地位的变化。从近年女性就业新趋势，可以看出近年社会对女性的重新认识。
（1）人才市场看好“半边天”
多少年来，女性就业一直遭冷遇。而今人才市场出现了有趣的现象：年轻女性大受青睐。许多招聘单位一改往日“求男不求女”的冷面孔，而向“半边天”频送“秋波”。尤其是公关、文秘、财务、翻译等职业，更是倾向女性。连营销队伍也频频向女性招手。这些岗位向女性“开放”，是女性稳定、细腻的特点得到肯定的结果。一家合资企业的经理说：“老实说，我是被人才跳槽跳怕了，而女职员心态比较稳定，心眼不会太活，所以我更喜欢女雇员。”
随着就业机会的增多，越来越多的女性意识到要用学识去选择适合自己的职业。前几年，在千军万马进宾馆的热潮中，一些受过高等教育的女青年也不惜屈尊去当服务员。时过境迁，一家涉外宾馆人事部经理透露：现在高学历的女孩子当服务员的现象已不多见，重新回到“量才适用”的轨道。一些先前进入宾馆的知识女性，已纷纷离职另谋高就。
（2）高薪是挡不住的诱惑
有句古话：“男主外，女主内。”过去，挣钱多是男人的事，而今，挣大钱也成为不少女性的就业取向。在北京一次女性人才交流会上，一家招聘公司亮出的招聘用语是：“今日窈窕淑女，明日百万富婆。”许多公司对应聘者以“薪水优厚”、“自报薪水”诱之，应聘者则异口同声：只为多挣钱！
改革开放使越来越多的女性意识到自我价值。她们善于捕捉稍纵即逝的机会，有的跳槽到外企，有的干脆成了“洋代理”。她们大多不愿在具有完善福利、相对稳定而薪水较低的国有企业工作。为了向高薪挑战，她们宁愿“风险挺进”。勤奋聪明使她们脱颖而出，挣钱之多，令她们的父辈望尘莫及。黄小姐从上海外国语学院毕业后，放弃进机关的机会，成为一家中日合资服装厂驻沪总代理，负责合资厂的面料进口、成品出口事宜，月薪是4300元，外加每月2万元活动经费，使得她在这一领域游刃有余。
（3）女孩争吃“青春饭”
对每一位女性来说，青春岁月尤为珍贵。多少年来，女性受古训的影响，往往含而不露，一副“犹抱琵琶半遮面”的形象。在商品经济大潮的冲击下，姑娘们不愿再像前辈那样，“养在深闺人未识”，无声无息地度过自己的金色年华。她们抛弃旧观念，纷纷捧起了“青春饭碗”。据一次职业取向调查，姑娘们最感兴趣的职业依次为：时装模特、公关小姐、宾馆服务员和礼仪小姐。在深圳特区，最抢手的女性职业是模特、秘书、公关小姐。
吃“青春饭”，顾名思义，就是年轻人的专利。因此，许多吃“青春饭”的姑娘不免对前途感到茫然。今年已经27岁的丽丽无可奈何地说：“对于将来，我两眼茫茫。不过，船到桥头自然直。年纪大了总有地方去的。一切听天由命吧。”
（4）脱颖而出的“新潮一族”
市场经济为具有开拓意识的女孩提供了机遇。她们不再甘心于从事机械性的工作，开始走出狭小的天地，闯入新行业，与男人共擎一片蓝天。
在证券业这个“最令人心跳”的行业中，红马甲小姐以其独特的优势和魅力，构成了一道灿烂的风景。在上海滩3000多位马甲中，50%是年轻小姐。她们为上海这个金融之都添上了一抹令人难忘的色彩。林小姐25岁，某期货经纪公司的红马甲。最紧张的一天，她的手下打出了超过10亿元的交易量，一分钟打5张单子，一秒钟以内要在电脑上打出五六个符号，但她居然没有一笔错单，仅此一项，已令人折服。
艾琳·福特太太的工作精力
工作是一种美德，是一种体验。你不能决定自己的寿命，但你可能保证生命的质量；你不能预知明天，但你知道自己没有辜负今天，因为你还工作着！工作是人类拯救自己的希望。工作使自己的热情变成现实。从这个意义上说，工作是人生的一半，而人生的另一半也是工作。
而有的人却说，女人的工作就是为男人服务。这话不仅仅说得太偏颇，也太太离谱。
美国的艾琳·福特太太就是一个明显的反驳例证，她的确是一个工作狂，但她并不是为男人工作，而是为她自己，为社会而工作。艾琳经营一家模特儿中介公司，其规模虽小，但远景颇被看好。即使她在因怀孕住院期间，仍像平常一样工作，把病床当做她的临时办公室，频频打电话联络模特儿的演出及处理合约问题。
由于她的种种努力，她和她丈夫合力经营的那家模特儿中介公司如今已是举世闻名，每年所得高达几百万美金。
因病住院期间，艾琳仍然不断地工作，充满着执著与无比的狂热。模特中介的行业是在她住院的一年前才开始经营的，通过一年的摸索，她意识到努力地拼命工作方为获取成功的不二法门，要使成功终归于自己，就必须以鞠躬尽瘁的精神连续不间断地工作。
二十四岁时，艾琳便已经胸怀大志，并以无比的信心与冒险精神展开自己的第一桩事业——秘书服务业。在她的服务中心里，从老板到员工总共只有一个人，就是她自己。后来，她替几位从事模特儿工作的朋友负责联络事项。她不久便发觉成立一家模特儿中介公司颇有可为，再加上时装业界激烈的竞争激发了她的斗志。于是，她便全力朝这方面发展。自创业之初，她经常一天工作十三至十四小时，这完全由于有某种潜意识支撑着她，她给人的感觉好像有用不完的精力。
她的努力总算没有白费，如今，她的模特儿中介公司成为美国第一家，同行中，很难有望其项背者。
面对激烈的竞争艾琳颇为自负地说：“我想做些别的事，像是制造一些东西——化妆品一类的东西，我有信心可以做得很好！”
艾琳的创业史让人产生很多疑问。想获得成功，是不是一定要用她这种方法一天工作十三、十四个小时，连节假日也不休息，是不是太疯狂了点？这样辛苦还不够，晚上还要读书，白天还有小孩、客户要照顾，即使最后真能成功，这么累到底值不值得呢？
如果你真有这种想法，表示你忽略了一件非常重要的事，简单地说，即享受你的工作，将工作视为是一种乐趣。这对于那些懒惰成性的“理论派”者来说是难以理解、百思不解的事。但事实上，能做自己喜欢的事，是世上绝大多数人梦寐以求的，不论耗费自己多少精力与时间都是值得的，因为每天工作所带来的成就感与满足感是金钱无法购得的无价之宝。
现代女性工作的最大感受莫过于努力的过程。就报酬而言，过程本身比所获得的物质报酬价值更高。如果你不反对，从现在开始就踏上享受工作之路吧，工作会给你更多的自信和快乐。
三位女性的工作个案
对于现代女性来说，不工作是不幸福的。虽然有些女性不需要为生计而奔波，但远离工作会使她们的人生完美度大打折扣。因此，现代女性需要工作，但怎样才能把工作做好呢？
（1）翁静玉的银行工作
翁静玉毕业于日本量治大学经济系，在银行界度过十年朝九晚五的公务生涯，她转而负责私人企业，尤其又以情报供给为经营主轴，她最大的感受就是“时间管理”。
翁静玉训练自己改变上班步调，以身作则带头冲，连上街买书都尝试。怕在管理上落人口实，她硬学男性的战斗式经营，每天几乎很少八点之前回家。
但是她的精神和体力都比以往健朗，对此，她解释说：“因为内心有一股想帮年轻人找到合适工作的趋势力。”她列下经营时内心的优先顺序：一、让读者满足，做他们工作生活的朋友；二、对社会有益；三、对企业有帮助；四、公司成长。“我永远不会像男性企业人，公司第一”。
翁静玉一直在推动“让孩子到办公室”的活动。这样子女可以知道家长工作的辛苦，“要做女性总经理，第一个要让家人支持你、让孩子支持你！”把家族的认同带进企业，员工的向心力自然聚集增加。
（2）杨澍的顾问工作
“虹集”是台湾最早成立的专业人才公司，杨澍之所以到这里工作，是她本身想透过公司介绍新工作，老板看她的资历完整，既有人事行政经验，也做过管理，反而力邀她留下。
“当时薪金谈不太拢，但是到我这样的年纪，薪水已经不是惟一考虑，更想怎么为社会尽点力”，杨澍从这个帮顾客找合适工作，也等于帮社会贯穿人力运用的行业，满足了使命感。
年纪较长，她用带孩子的方式教导员工，“友情和亲情也许不是最好的管理方式，但我做起来有用，现在，有些二十多年前的老同事，还不时打电话来约聚会”。
员工挺服气，不常在办公室的老板也很信任她：“公司不是我的，我是业务的执行者，做事只有一个大的原则，就是不要伤害公司。这一点，杨澍做得很好。”
从当年外交官子弟等就读的静宜英专毕业至今，杨澍一直都表现顶尖，她对年轻人的工作态度仍很包容：“现代资讯发达，虽然他们敬业精神不如我们当年，但是技能比较多样，这也是现代社会的做法。”
（3）田维莉的经营工作
田维莉从秘书、美容师一步一步做起，于是，即使公司聘请再高学历的人，也不用空降部队：“都从基层干起，从那里走出来，才知道那里的辛苦，发生任何事，也才知道如何以身作则。”
自认经营风格一半冒险家、一半管理者，她体会企业的拓展很深：“到一定的地步时，自然就会去开发，由不得你，上面看似风平浪静，下面却是激流漩涡。”
“然而辛苦不代表效率”，田维莉一天只工作三小时，她自己也深自得意；“重心我全抓住了”。她所谓的重心是“和员工打成一片，钱不那么重要，情字更深”，所以她常和同仁去洗温泉，反正都是女孩子，“坦诚”相见，两个字都做到了。
田维莉把企业定位成“创造美的梦境”的行业，做女性市场生意，“只要有女人的地方，就有我的公司。”
现代女性把工作当成人生大事
无论是作为一名职业女性，还是家庭主妇，并没有对错好坏之分。只是不管你选择作为一名职业女性、家庭主妇，还是两者兼得，对于工作、对于个人、对于家庭，都应该具有更高层次的认知。
不容否认，过去许多职业女性的工作，多属于不需要自我实践和发挥的基层工作，很少具有价值和成就感可言。但是，现代女性对于一份工作或事业的认识，则早已不再限于为了赚钱和打发时光。
工作乃人生大事，不论从事何种工作，志趣占首位。你若想展现独一无二的自己，只有依照个人的志趣和价值观的取向，选择可以实现自己理想的行业，才能得以自我实现。
一个人想要认清自己的才能是很困难的，往往需要经过长时间摸索，甚至在尝试多种行业之后，才能找到终极目标。倘若想要登峰造极，一个人则更需要敢于突破传统，向未知挑战，才会有非凡的成就。
而对于一个现代女性而言，对于已身所置的处境，更应加以审视分析，甚至需要比男性更多的额外付出，才能掌握必胜的关键。
“事业型”的女性是现代社会最推崇的女性形象。“事业型”的女性应该具有：其一，事业依托感，即把事业列在人生环节中的第一位，在事业中去寻求个人发展与位置，去体会人生的幸福和欢乐，求得个人与社会发展的相适应；其二，事业追求感，即在事业中不断地去追求更高目标的实现，自强不息，向上、向前、向未来，决不贪图安逸和满足现状；其三，事业竞争感，即不甘落后，具有勇于比试志气和敢于标新立异、开拓进取的精神。
绝大部分现代女性，都希望自己在事业上成绩卓著，生活上幸福美满。她在日常生活中扶助爱情，对丈夫尽到妻子的责任，而不是一味地依赖和索取；她时时奉献一颗慈母的心，身体力行地保持母爱的纯洁和献身精神；同样，对工作尽心尽力，执著地追求，坚持不懈地努力，希望在事业上有所成就。
现代女性工作的价值
对于越来越多的现代女性加入工作行列的现象，里纳·巴托斯总结了4个最普通的理由，即：经济需要；工资来源；不能光围着锅灶转；要干点事业。
第一，经济需要。许多未婚、离婚和丧偶者得靠工作来维持自己和孩子的生活；其他女性工作是因为丈夫不能工作。
第二，工资来源。如果不参加工作，要维持家里的生活会很困难。有了第二项收入，许多家庭就能够买得起高档冰箱、汽车或作度假旅行。
第三，不能光围着锅灶转。与男人一样，工作为现代女性打开了一扇通向外面世界的窗口。美国报刊发行者协会向1000名妇女作了调查：询问她们，如果不干工作也能得到同样多的钱，她们会怎么想；60%人的回答说宁愿去工作而不愿呆在家里。这些妇女认为“生活不能只是围着锅灶转。”
第四，干点事业。越来越多的女性把工作视为表现自我、认识自我的一个手段。对这些女性来说，工作本身就是欢乐的源泉。
现代女性为什么坚持工作或努力寻找工作呢？就拿出于经济需要而工作的女性来说吧。有许多是单身或离婚女性。与人们流行的看法相反的是，这些女性中没有一个是仅仅为了找“零用钱”而工作的，她们工作纯粹不仅仅是为了生存。
这实际上意味着什么呢？首先，一个因为经济需要而工作的女性离不开她的工作——为了保住工作，她愿意牺牲一切。
