正如我所希望和想象的那样,老大从美国回来之后,对整个团队进行了整顿,将那些占着位子不干事,只知道勾心斗角、争权夺势的人都辞退了,包括那个找我麻烦的副总都卷铺盖走人了。
老大重重的奖赏了我和其他几个坚守岗位、努力工作的人。我再一次在公司的内乱中获得了胜利。老大夸我很懂事,知道在危机中坚守自己的岗位、履行自己的职责,知道自己该干什么,知道什么是最大的利益,知道在公司利益和自我利益之间作出选择。
老大说,利益是一面镜子,在利益面前最能看出一个人是否靠得住。从古至今有许多人就因为争权夺利而使自己的地位一落千丈。在利益面前保持住自我,做适当的退让,最终往往因能舍小利吃小亏而受大益。这一点,在这次的事件中得到了证实。
我记得看过一个故事,有个私营老板,没有文化,也没有雄厚的背景,但生意却出奇得好,而且历经多年,长盛不衰。其实,他的秘诀很简单,就是与每个合作者分利的时候,他都只拿小头,把大头让给对方。如此一来,凡是与他合作过一次的人,都愿意与他继续合作,而且还会介绍一些朋友,再扩大到朋友的朋友与他合作。所有的人都说他好,因为他只拿小头,但所有人的小头集中起来,就成了最大的大头,他才是真正的赢家。
当然,现实生活中,能够主动吃亏的人少之又少,这大概就是人性的弱点,实际上缺乏高瞻远瞩的战略眼光的人太少了。用老人的话说,吃亏是福,吃小亏占大便宜。但是吃亏也是有技巧的,会吃亏的人,亏吃在明处,便宜占在暗处,让你被占了便宜还感激不尽,这就是身在职场的处事智慧。但要想理解和做到却很难。
有句古话说:“人为财死,鸟为食亡。”这句话确实是入木三分,但是有些人却不明白吃亏与占便宜,正如祸和福一样,是可以相互依存和相互转化的。不怕吃亏的人一般都平安无事,而且终究不会吃大亏,所谓善有善报。相反,总爱贪便宜的人最终贪不到真正的便宜,而且还会留下骂名,甚至因贪小便宜而毁灭自己,正所谓恶有恶报。
想到这里,我想起了我原来读过的一个故事:名人杨士奇是明朝时历任五代王朝的大臣,他为人谦恭礼让,以正理待人,从不存有偏见,受到历代君臣的称赞。
据史书记载,自明惠帝以后多年,杨士奇曾担任少傅、大学士,他在政治、经济上的待遇都已是很可观了。明仁宗即位之后,让他兼任礼部尚书,不久又改兼兵部尚书。对此,杨士奇心中很是不安。向仁宗皇帝要求辞谢,他说:“我现任少傅、大学士等职务,再任尚书一职,确实有些名不副实,更怕群臣要背后指责。”仁宗皇帝劝解说:“黄淮、金幼孜等人都是身兼三职,并未受人指责。别人是不会指责你的,你就不要推辞了!”杨士奇见君命难违,不能再推,就诚心实意地请求辞掉兵部尚书的俸薪。他认为,兵部尚书的职务可以担任,工作也可以做,但丰厚俸薪不能再接受。
仁宗皇帝说:“你在朝廷任职20余年,我因此特地要奖赏你才给予你这种经济待遇的,你就不必推了。”“尚书每日的俸禄可供养60名壮士,我现在已经获得两份俸薪都已觉得过分了,怎么能再加呢?”杨士奇再三解释说。这时,身旁的另一名大臣顺势插话劝解说:“你应该辞掉大学士那份最低的俸薪嘛。”杨士奇说:“我有心辞掉俸禄,就应该挑最丰厚的相辞,何必图虚名呢?”仁宗皇帝见他态度这样坚决,又确实出于真心,终于答应了他的请求。
杨士奇能够让出自己的俸禄,是很难能可贵的,也正因为他主动让利,才使皇帝觉得他忠诚可靠,一心为国,不谋私利,是靠得住的大臣。这也是他能够在勾心斗角的朝廷之中安然度过五代王朝的根本原因,哪一个做皇帝的不想用一个可靠的臣子呢?生活中也是一样,谁不想找几个可靠的人做合作伙伴和下属呢。
身在职场,放在第一位的不是公司和团队的利益,而是自己的利益,为了点滴的私利而勾心斗角,争得昏天暗地,这个想法本身就是错误的。遗憾的是这类人却不在少数。
在公司,我很少参与那些争斗,只是做好自己的本职工作,遇到公司利益和个人利益不协调的时候,我会首先考虑公司的利益。我相信,我为公司真心地付出了,公司也不会亏待我。我相信,所有的付出都是值得的。
通过这几次斗争和风波,我想,老大已经很清楚地了解了我这个人的品质和能力。以那些被辞退的人的眼光看来,好像我在个人利益上没有他们赚得多,实际上,真正吃亏的是他们。他们折腾到最后不是都落了个被辞退的下场吗?这样的人走到哪里也不会安心工作,只知道为了权势、为了自己的私利而勾心斗角,甚至牺牲公司的利益。我想,他们永远也不会成就什么大事,走到哪里也都是一群不受欢迎的人。不知道他们是否能意识到这一点。