吴小丽没想到黄来娣从罗马回来以后，对人的态度会发生这么大的变化。黄来娣的变化快得简直让人无法接受。
从罗马回来后，黄来娣就不再称呼吴小丽为“吴经理”，而是直呼吴小丽。其实一个称呼倒也没什么，最让吴小丽感到惊讶的是黄来娣对人的态度的改变。
黄来娣以前说话虽然有些粗鲁，但是对人还挺不错的。人很实在，对人又热情。这一点在吴小丽所有的合作伙伴当中是出了名的。虽然刚开始的时候大家都对她说话经常蹦出那些粗鲁的口头禅很不习惯，但听多了慢慢也就习惯了。大家都知道让她改掉这些东西是很难的，只要人好就行了。
可是从罗马回来后，黄来娣就变得牛气起来了。说话趾高气昂，一副得意忘形的样子。
从罗马回来的当天下午，培训中心里很多还没符合旅游资格的人就围着黄来娣，要她给他们分享一下去罗马的感受，她竟一反过去说话叽里呱啦、婆婆妈妈的常态，从鼻子里哼哼地对他们说：“说什么说？有什么好说的？相信你们也没那个本事到那么高级的地方去！”
这些人一听这话就心里不舒服了，当场就有人没好气地说：“你怎么知道我们没本事？”
黄来娣竟用一种很鄙视的眼神打量着这些人说：“你们有本事干吗不去？去不了在这里乱喊什么？”
这些人也不是省油的灯，马上就说：“哟！黄姐，你挺大牌的啊？你怎么能这么说话呢？”
哪知道黄来娣却把眼睛一瞪说：“叫黄经理！现在老娘已经是ABC公司的经理了！不要整天黄姐红姐的！听得我心烦！”
这些人一听这话就更不爽了，一个心直口快的小伙子说：“黄什么经理？要不是吴经理这么多年来一直帮助你，你黄来娣能有今天？”
黄来娣马上就板着脸大呼小叫起来：“杀千刀的！你说老娘是吴小丽帮成功的？你说的是什么****话哟！吴小丽她帮老娘什么了？老娘是自己有这个本事！没错！老娘以前是捡过垃圾又怎么了？吴小丽她有本事再去找个捡垃圾的人来帮助试试？她要是再能让别人成功的话，老娘就承认老娘是她帮成功的了！”
这些人没想到黄来娣会说出这样的话。其实这黄来娣自从做到ABC公司的营业经理后，态度就开始有了变化，只不过那时的变化还没现在这么大而已。
黄来娣心中早已经压抑了很多的不满，只是以前不敢发泄出来而已。而这次罗马之行就等于是一根导火索。
这次去到罗马，她住上了那么豪华的酒店，见到了国外的大世面，想到自己以前吃过的苦，想着大陆的离去，心里突然就有一种翻身农民斗地主分田地的快感。她想到自己刚加入ABC公司的时候，吴小丽总是要她改变这个、改变那个。当时她还知道这是为她好，现在她突然觉得这是吴小丽从骨子里瞧不起她，嫌弃她，刁难她。
想到这些她心里就非常恼火，以前你们看不起老娘？现在老娘有钱了，房子有了、车子也有了，户口也迁到天池市来了，是真正的城里人了，外国也真正去过了。你吴小丽有的东西，老娘我差不多都有了。但是我黄来娣有的东西，你吴小丽没有哩！老娘有3个孩子，你有吗？不错！老娘是被老公抛弃过，但你吴小丽也离过婚哩！以前你们都看不起老娘，嫌老娘穿得破烂，现在老娘戴4个戒指给你们看看！还说我是骚包？你吴小丽才是骚包哩！
想来想去，黄来娣竟怨恨起吴小丽来。
人就是这样，一旦对一个人有了意见就看什么都不顺眼了。回国后的一段日子里，黄来娣就总是想着吴小丽的不好之处。吴小丽以前说的每一句话，每一个工作布置，现在她都有另一种解读。
对于黄来娣的反常变化，吴小丽刚开始并不在乎。心想或许是她太高兴了吧，用她自己的话说是“翻身农奴把歌唱”吧。
但黄来娣开始在合作伙伴中口吐怨言，明里暗里把矛头指向吴小丽。最后，干脆公开抱怨起吴小丽来。
说得多了，知道的人就明白黄来娣这是在说胡话，不知道的人还以为吴小丽真的是那种势利眼的人呢！
吴小丽不能等闲视之了，她就找黄来娣谈话。
谁知道黄来娣一上来就跟她摊牌。
吴小丽微笑着说：“最近感觉怎么样？从罗马回来还不错吧？”
黄来娣翘起二郎腿，阴阳怪气地说：“老娘知道你对我有意见，你想说什么就直说吧！”
吴小丽笑问：“这话从何讲起？”
黄来娣冷笑：“你其实一直以来就不把老娘放在眼里，是不是？你说是不是？”
吴小丽困惑地摇头：“我没有啊？我一直以来都认为你很不错的呀！”
“你还没有呢！你表面上笑嘻嘻、其实你心里头看不起老娘哩！你说，在国外旅游的时候，我出了一点洋相，别人笑笑也就罢了。可你笑什么？你就是看不起我！”
“我是笑，但我不是看不起你呀！你怎么这么想呢？”
“还说你不是看不起我？其实你早就看不起我了！我只是没说出来而已，我的形象问题你为什么老揪住不放？”
“黄来娣我说实话，你当时的形象确实不怎么样，如果不是我叫你改变形象，你能有今天？”
黄来娣一听这“你能有今天”的话就来气了，她又想起吴小丽那些合作伙伴说她是靠吴小丽帮助才成功的话来。
“原来你一直嫌弃老娘没形象，老娘穷怎么了？穷就不能做ABC？老娘现在有钱了！老娘照样是城里人了！怎么了？你说老娘没有今天？你敢说老娘有今天是你的功劳？是老娘自己辛苦出来的！怎么了？”
吴小丽说：“你的成功肯定是靠你自己，但别人的指点和帮助也是一个重要因素。但关键还是靠你自己。”
“指点？哼哼！”黄来娣冷冷地从鼻子里哼了两声。
黄来娣的过分举动倒是让杨得贵看不过眼了。
杨得贵说：“你黄来娣也真是没事找事做，谁看不起你了？吴经理一直以来对你都很好，人做事要凭良心。”
“你知道个****！吴小丽他们打心眼里看不起我们，你土狗知道什么？”
杨得贵说：“他们对你对我都很好呀！我没觉得他们看不起我们呀？”
“哼！杀千刀的城里人都这个样子，当面对你笑、背后杀一刀。别看老娘我表面上大大咧咧，城里人的花花肠子我还是能看出几分的。这个吴小丽虚伪得很！”
杨得贵想不到黄来娣竟然说出这样的话来。他突然觉得面前的这个黄来娣再不是以前的那个黄来娣了。她以前不是这样子的呀？现在怎么变了？怎么说变就变了呢？
黄来娣最后竟越来越放肆，态度在团队里面越来越傲慢，她的不少合作伙伴都对她很有意见，很多人甚至有了放弃ABC的念头。这些人说，就算不做直销也不想看到黄来娣的脸色受她的窝囊气。
吴小丽觉得不能对这件事不管了，她把黄来娣叫到办公室，决定好好提醒提醒她一下。
黄来娣本来就已经不把吴小丽放在眼里，所以进吴小丽办公室的时候，她的眼睛是朝上看的。
吴小丽一看黄来娣这个样子就来气，但是她还是强按住了火气：“黄来娣，你现在的态度变化也太大了吧？”
黄来娣没好气地说：“我又怎么了？”
“现在整个团队的人都说你说话做事很牛气！你真的不知道？”
黄来娣马上来了脾气：“老娘牛气又怎么了？老娘现在有牛气的本钱！他们那些人有本事也做个经理给我看看？”
“我说黄来娣呀！你以前不是这样的呀！现在怎么说变就变了呢？你知道你这样下去的后果是什么吗？你有几个合作伙伴都不想做了！他们说看见你这个样子就心烦！听到你说话就心里难受！”
“他们不想做拉倒！老娘我还不希罕他们哩！他们以为他们是谁呀？”黄来娣提高了声音说。
“他们不和你做能有你的今天？黄来娣！你不要太放肆！你现在这个样子太不像话了！你别忘记了你以前是干什么的！你这样下去的结果是重新回去捡垃圾！到时候你的合作伙伴全部跑光了！我看你不捡垃圾才怪！”吴小丽毫不客气地骂了起来。她知道，和黄来娣这种人要解决分歧，不痛骂一顿是不行的。
吴小丽这一段话还真灵。黄来娣马上就不吭气了。
“我说黄来娣呀！你有必要这样傲慢吗？你现在已经是ABC公司的营业经理了，已经不是以前那个捡垃圾的黄来娣了。你现在的一举一动都会影响到整个中心、整个团队的发展呀！你应该起到正面的榜样作用，而不是成为人家说闲话的对象呀！”吴小丽放缓了口气说。
黄来娣低着头，不说话。
“你想展现你成功的方式有很多，何必要对人家摆架子呢？直销是个很特别的行业，这个行业想要做起来不容易，但是要想垮下去却很容易呀！只要你不注意自己的形象和言行举止，你辛辛苦苦建立起来的市场就随时有可能垮下去！”
黄来娣还是不说话。
“你好不容易摆脱贫困熬出青天，你难道还想重新回到以前捡垃圾的生活吗？你真的要好好反思一下自己这段时间来的所作所为呀！”吴小丽动情地说。
黄来娣已经流下了眼泪……
……
张云高在外面的工作室濒临瓦解。
这个消息是吴小丽最近才听说的。她没有感到丝毫惊讶，这在她心里是意料之中的事、迟早的事。
当初张云高执意要搬出中心自己出去单干，吴小丽就苦心劝说过他，但是张云高就是不听，还说鸟儿长大了迟早要离开温暖的巢的。
其实这是两个概念的问题。鸟儿是该有属于自己飞翔的天空，但也有集体合作的意识。就像大雁那样，每当冬天来临，它们从北方飞到南方去过冬的时候，在天空中一会儿排成个“人”字、一会儿排成个“一”字，这就是一种紧密合作的团队精神。在这样的大雁飞行队伍中，只要方向正确，所有的大雁都会主动自觉地配合，因此所有的大雁都不会掉队。
既独立又合作，独立而不孤立，合作而不依赖。这就是直销事业成功的关键所在。
其实吴小丽早在张云高有单干苗头的时候，就给他讲过无数的道理，还讲过一个有关狼群的团队合作的故事——
在动物世界中，狼群的团队精神是很令人震撼的。这不仅表现在它们捕食猎物上面，还表现在面对困难上面。
一个狼群被一群猎人一路枪击、一路追赶，最终被逼到了悬崖边。悬崖的对岸是可以逃生的路，但中间的距离太宽。猎人坚信狼群就算有天大的本事也跳不过去。
但就在猎人们以为可以大获全胜之时，惊人的一幕出现在他们眼前：狼群迅速排成整齐的队伍，站成前后两排。
正在猎人们纳闷之时，更惊人的一幕出现了：
前面的狼整齐地同时跳跃出去，后面的狼紧跟着跳了出去。
后面的狼踩着前面的狼的脊背，跳到了悬崖的对岸，得以逃生。
前面的狼全部坠入悬崖……
这虽然是个悲壮的故事，却体现出动物世界的团队精神，为了团队的生存，它们不惜牺牲个体的生命。
吴小丽那时是想用这个故事告诉张云高，其实做企业也一样，要想把企业做大做强，就必须让企业的每一个员工都具备主人翁精神和团队精神，具备为企业付出和奉献的精神。当员工的个人利益和企业的团队利益发生冲突的时候，要以团队利益为主。这样的企业团队才会具有凝聚力和战斗力。做ABC直销其实也是做企业。要想把直销这个企业做大做强，也必须要求每一个营销人员具有团队精神。而直销这个企业团队和传统企业团队不同的是：传统企业团队的员工和企业是隶属关系，可以以企业的规章制度去要求员工、制约员工。而直销行业的每一个营销人员之间都是彼此合作的关系，不存在谁隶属于谁。直销的团队也只是一个便于相互发展的平台而已，这里没有行政命令，也很少有任何规章制度，这就需要每一个营销人员都要主动自觉地彼此相互付出和帮助。如果每一个人都不愿意为团队付出，那谁都不可能做得很大。
那时吴小丽心里想不通：这个道理张云高为什么就总是领悟不到呢？
张云高搬出去后不久，和他合作的那些合作伙伴也纷纷效仿他单干的做法，最终导致他的整个团队变得一盘散沙。张云高本身能力就有限，面对这种情况，他不知所措，方寸大乱，最终没了辙。
吴小丽只得重新把他收编了回来。
“我以后再也不会发生这样的事情了。”张云高惭愧地说。
“你现在能意识到自己的失误，还不算太晚。希望你今后要加强团队的配合合作。只有团队做大了，个人才会做大啊！”吴小丽语重心长地说。
“我懂了。”
“你试想一下，ABC是个讲究团队合作的生意，如果每个人都想单打独斗、各自为战的话，这个生意怎么能够做大呢？我相信你能从这件事领悟到配合的重要性。”吴小丽停顿一下接着说，“你是个很聪明、很有能力的人，但是你在大局意识方面稍微差了一些，今后要加强这方面的修炼啊。”
张云高不断地点着头。
