“不知感激的人都没得救了。”
——《士兵突击》
草原是许三多和成才人生的又一个转折点，如果说之前都是许三多有着自己的踏实的目标而成才只是一味好高骛远，那么现在就是一个翻转，许三多迷失了自己，第一次，当成才不再觉得自己胜过许三多许多的时候，他却实实在在地成了“三呆子”的老师。深夜长谈让许三多看到了跟从前完全不一样的成才，而成才眼中的草原五班也第一次有了“坟墓”以外的意义，他感叹：“人嘛，先学会知足，然后才知道感激。不会感激的人都没得救了……”很简单的一句话，但从这一刻起，成才不再是一位战场上的机器人，他成了一个有思想、有原则的真正的士兵。
有首歌叫作《感恩的心》，歌中唱道：“感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜。”如果把职场的风云变幻比作绚烂缤纷的花园，那么职场中的人就会经历如花开般的事业辉煌巅峰，也将经历花落时的事业低谷，而这些无法逃避的自然现象与其费尽心机地舍此取彼，倒不如把每一份经历都看作难得的历练，怀着感恩的心把它们好好收藏。
在职场中，怀有感恩之心的人对于所有的事情都带着一种热忱与激情，他们不会轻易地抱怨职位的低下与薪资的低廉，努力做好手头的每一件事情，丰富着自己的经验；而那些没有感恩之心的人往往容易因为一些细小的问题就心怀怨恨，据美国《人力》（WorkForce）杂志调查，这种情绪一旦出现，将直接影响到员工一天的工作，同时也容易产生一种恶性循环。
感恩并不一定要感谢大恩大德，生活中大恩大德出现的机会毕竟只是少数。感恩代表的是一种生活态度。在职场中，员工应该感谢公司给予自己证明实力的机会；应该感谢上司严厉的教导帮助自己成长；应该感谢同事们面对困难时的协作精神……英国著名作家萨克雷曾说过：“生活好比一面镜子。你对它笑，它对你笑；你对它哭，它就对你哭。”拥有感恩之心的人会发现所有的事情总是朝着好的一面发展，而心怀怨恨的人只会为事事不顺而哭泣。
被誉为“经营之神”的松下幸之助有一个理念：“企业的最大财产就是人。”而事实上，他也是这么实践的。他曾说：当员工有100人时，他必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至l000人时，他必须站在员工们的中间，恳求员工们鼎力相助；当员工达到1万人时，他只要站在员工的后面，心存感激即可；当员工达到5万至l0万人时，除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导他们。这点与西方世界一位出色的魔术师有着异曲同工之处。
卡耐基在《人性的弱点》中介绍了一位叫塞斯顿的魔术师，历经40多年的世界巡演，塞斯顿的观众高达6000万。跟松下幸之助一样，这位大魔术师也没有接受过正规的学校教育，在魔术表演上的水准也并不比同行中出类拔萃者优秀多少，而他之所以获得成功，很重要的一个原因就是他懂得感恩。
面对前来观看他表演魔术的观众，他想得并不是：“这都是些不懂魔术的家伙，我随随便便就可以打发他们了。”在每次上场前，他都会对自己说：“我感谢这些来捧场的观众，正是他们给了我今天的地位。我要用自己的努力为他们奉献最好的表演。”
职场中充满了激烈的竞争，有时甚至到了“你死我活”的白热化状态，每个人都竭尽所能希望在竞争中脱颖而出，在这种环境中谈论感恩也许显得有些不合时宜。但享受到感恩带来的好处的更多时候是感恩者本人，职场突击成功，我们感恩，感激所有成员的帮助，感激上天的眷顾；职场突击受阻，我们感恩，感激对手指出了我们的不足，感激日后还有补救的机会……慢慢的，就会发现原来自己是如此幸运，有这么多应该感谢的事情，自己的奋斗有了如此强有力的后援，难道还有什么任务是不可能的吗？心怀感恩，世界为你敞开大门；不懂感恩，自己为自己关上了窗户。
