任何工作的执行结果，没有最好，只有更好。无论自己在工作中取得了什么样的业绩，都不要沾沾自喜。工作无巅峰，需要的是持续性的提高，只有这样才能精益求精。对于结果的追求，也没有止境，需要的是尽善尽美。
工作业绩好的时候，十分得意，四处炫耀；
实现了老板期望的目标，就觉得已经做到最好了；
只要老板没有提意见，就说明工作已经做得尽善尽美了；
工作中，不少人会有这种心态，取得好业绩就开始骄傲自满，老板没有提意见，或表扬自己一下，就觉得工作已经做得尽善尽美了。月盈则亏，达到工作目标后自鸣得意的心理，常会使人不觉间减弱了工作的认真程度。不管是有意的懈怠，还是无意的放松警惕，都会让接下来的工作受到影响，事实证明，工作中不少问题都是由这种心态造成的。
工作无止境，不懈永攀登。老板眼中的好员工多是那些做任何工作都追求精益求精的人。追求精益求精，要避免应付了事的工作态度，更不能因为工作取得了一些成绩，就对于老板交代的其他任务麻痹大意。无论做什么工作都要拒绝敷衍塞责，只做表面文章。
工作中，我们总会发现习惯应付了事的员工，这种工作态度给公司企业造成的危害，远远超过于拒绝执行。如果拒绝执行，老板可以重新安排其他人员来替换他的工作。但是，如果老板信任的员工接受了任务却应付了事，则会使老板遭受蒙蔽，并最终使问题不能有效地解决。
一位资深的职业咨询师说过，“你是否能够让自己在公司中不断得到成长，这完全取决于你自己。如果你仅仅满足于现在的表现，凡事都做到“差不多”或者“将就”的程度，那你在公司的地位永远都不能变得更加重要，因为你缺少精益求精、尽善尽美的工作态度。”
一个老木匠向老板申请退休，说是要回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板答应了他的请求，但要求他再帮忙建造一座房子，老木匠同意了。
老木匠虽然身在工地，但心已不在工作上，他用的材料很差，活儿干得很粗。
房子终于建好了。当他向老板交差的时候，老板把大门的钥匙递给了他。老板对他说：“感谢你多年来为公司所做的贡献，这座房子是我送给你的礼物，请把你的家人接来同住吧！”
老木匠惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。他为自己的敷衍塞责后悔不已。
不要因为自己还没有离开公司的打算，就不思考老木匠身上的问题。这个故事的关键，不在于老木匠是否已经退休，而是他的心已经不在工作上了。心不在焉，是一切不良结果的主要根源，工作需要专注，不专注于自己的工作就无法将事情做好，不管你多么有经验。精益求精、尽善尽美，需要持续地专注于每一件事情。
工作中，之所以有很多人无法达到精益求精、尽善尽美的工作境界，主要和心不在焉有关。心不在焉的工作状态，有两种情况，一是自己可以感觉到的心不在焉，如准备辞职时，边工作边闲聊，手在工作心却天马行空地想别的事情；二是自己没有注意到的心不在焉，如受到表扬时或取得好业绩时自鸣得意，对结果自满自足。想成为老板眼中的好员工，想坐到公司无人替代的位置，就要坚决克服这种心理。
什么是尽善尽美？
如果有人问你，什么是尽善尽美？也许你会说，它的意思是做事不满足，追求更好。和字典的解释有些接近了。字典告诉我们，“尽善尽美”就是极其完善，极其美好，完美到没有一点缺点。这些解释本身没有什么问题，但却不够好。为什么呢？抽象的语言总是显得有些空洞。
现在对“尽善尽美”重新解释一下，如果让你去刷马桶，怎么样才算尽善尽美呢？把马桶刷干净，然后从里面盛一±水，自己很放心地喝下去。这就是尽善尽美。不要总羡慕别人为什么得到老板的赏识，自己却总不能将工作做到尽善尽美。除非你可以从自己刷过的马桶里盛一±水喝。
尽善尽美是一个过程，没有谁一开始就能将工作做到这个程度，所以不要不满意自己低微的职位，不要抱怨自己微薄的薪水，努力做好自己的每一件工作，并坚持精益求精的工作精神。只有这样，你才能得到老板的赏识，获得无人替代的位置。
多年前，有位年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是她涉世之初的第一份工作，因此她很激动，暗下决心：一定要干出个样子来。
没有料到，在新人培训期间，上司竟然安排她去洗马桶！并要求她必须把马桶洗得光洁如新！
面对着马桶，她心灰意冷。这时，同单位的一位前辈来到了她的面前。她什么话也没说，只是亲自洗马桶给他看。等到马桶洗干净了，她从马桶里盛了一±水，当着她的面一饮而尽！
这位前辈用实际行动告诉她：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是干干净净的。
前辈的示范给她树立了好的榜样，从此她安心洗马桶，而且将工作做得无可挑剔：她也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一±水，眉头一下不皱地喝下去。
后来，这位年轻人成了日本的邮政大臣。她就是野田圣子。
