1．及时发现问题，而不是等问题出来再说；
2．问题出来了，要敢于承认，勇于面对；
3．怕承担责任，就永远无法获得提升；
4．推卸责任后，不要认为老板什么都不知道；
5．主动承担、积极解决问题的人不会成为“无名英雄”；
6．解决意识可以让你由普通员工变为卓越领导。
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