自动自发工作的员工，不会像机器人一样，别人吩咐什么就做什么，工作中，他们会勇于负责，且有独立思考的能力，会发挥自己的主动性和创造力，出色地将问题解决。不仅如此，有时他们还会向老板提供一些有用的建议和信息供其参考。
一个善于为老板排忧解难的人，在问题出现时应当抢在老板前面思考，帮助老板了解情况，理清头绪，充当“智囊”，而不是将决策压力留给老板一人承担。想替老板分忧就须多掌握信息，多了解情况，当老板需要的时候，随时拿出来与老板交流。对于员工来说，想在决策上帮助老板，就一定能对事情拿准主意，只有这样，才能让老板深信你的决策比他的高明，他才会采纳。
对于老板来说，他们需要的绝对不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩、却缺乏热情和解决意识、不够积极主动、自动自发的员工。工作不是我们为了谋生才去做的事，如果仅仅限于谋生，工作就可能成为你每天之中最大的负担。当你尝试着“把信送给加西亚”的时候，你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。
其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的解决意识，解决意识让你与他人区别开来。一种敬业、主动、负责的工作态度和精神会让你的思维更加开阔，当你变得自动自发后，就会重新发现自己的工作价值，工作变得如此美妙，生活如此充满乐趣，你还将发现原来工作也是令人享受的事情。
