后来，麦克斯一直思索，这件事有什么意义呢？他在著作《心灵的慧剑》中写下了自己的感想：“很简单，其实我一点儿也不想吃鲑鱼，而且根本也不必吃，但是我为了附和总统而背叛了自己。虽然这是件小事，很快就过去了，可是换个角度想，这不正是许多人为了成功最常碰到的陷阱之一吗？”
每个人都是独一无二的，不要企图向别人看齐，更不要拿别人的标准来要求自己，那只会适得其反。世界上真正成功的那些人没有一个人的成功道路是一样的，跟着别人的屁股走，不如主动地站在别人的前面。
玛丽·玛格丽特·麦克布蕾刚刚进入广播界的时候，想做一个爱尔兰喜剧演员，结果失败了。后来她发挥了她的本色，做一个从密苏里州来的、很平凡的乡下女孩子，结果成为纽约最受欢迎的广播明星。金·奥特雷刚出道之时，想要改掉他得克萨斯的乡音，为了使自己像个城里的绅士，便自称为纽约人，结果大家都在背后耻笑他。后来，他开始弹奏五弦琴，唱他的西部歌曲，开始了他那了不起的演艺生涯，成为全世界在电影界和广播界最有名的西部歌星之一。卓别林开始拍电影的时候，那些电影导演都坚持要卓别林学当时非常有名的一个德国喜剧演员，可是卓别林直到创造出一套自己的表演方法之后，才开始成名。
上天并没有创造一个标准人，每个人都是独一无二的。你要敢于保持自己的本色，不必执著于同别人比高低。你只需按自己的轨迹生活，去寻找属于自己的成功标准。别让别人太多的标准压垮了自己的信心，走自己的路，创造属于自己的辉煌。
不快乐，是因为你不知道要什么
30岁之前，我们常常会抱怨薪水太低，抱怨工作枯燥，总有无数个不开心的理由，但是我们却很少想过敬酒为什么不开心，难道根源真的是不高的薪水或者工作的枯燥吗？其实，这都是客观因素，我们不快乐的真正原因是，我们不知道自己真正想要什么！
有一些人也许没有很多的钱，但他们的内心是充盈丰饶的；他们也许没有名利地位，但他们能够怡然自得；他们也许拥有的不是很多，但是他们天天都有唱歌的欲望。这就是幸福，朴素的幸福，有多少人能够拥有这样的幸福呢？
微软总部的办公楼里有一位临时雇佣的清洁女工，在整个办公楼几百名雇员中，她是唯一没有任何学历的人，也是工作量很大、拿薪水却最少的人。可是她确是整座办公楼里最快乐的人！她每天都快乐地工作着，对任何人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围内的，也都愉快并努力跑去帮忙。热情是可以传递的，周围的同事很快被她感染，还有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公认的十分冷漠的人。没有人在意她的工作性质和地位，而她的热情就像一团火焰，整个办公楼在她的影响下逐渐快乐起来了。
比尔·盖茨知道这事后很惊异，忍不住去问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天？”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说。“我没有什么知识，我很感激公司能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些，我就非常开心。”
比尔·盖茨被女清洁工那种自豪的情绪深深打动了，他动情地说：“那么，你有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想您是微软最需要的！”此后，女清洁工开始利用工作的闲暇时间学习各种相关知识，而公司里的任何人都乐意帮助她。不久，她成为了微软的一名正式雇员，而且表现得十分出色。
自豪感不是虚假的表情，而是发自内心的一种真诚的认可——认可公司所取得的成就，认可自己的工作意义，并为自己、为公司创造了价值而自豪。的确，一个人的工作应该是快乐的，当你工作不快乐的时候，你是否认可到了自己的工作意义？你是否找到了自己想要的东西了？人总想找到那个最好的。可是，什么是最好的？你觉得最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说它是最好的？即使它对于别人是最好的，对我们自己来说不一定是最好的。
对于自己想要什么，我们自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所左右，如亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见。问题是，我们究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己作的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所作的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的，比如，你没有考自己梦想的那所学校，没有进入理想行业，这辈子不一定就过不下去，就会很失败。
到了30岁，人们经历了从幼童到成年的蜕变，会明白幸福其实是一种心境，它和你拥有多少金钱，住着什么样的房子，开着什么样的车，是没有关系的。每个人都应该主动地去选择自己真正喜欢的，真正想要的，其中也包括你喜欢生活在什么样的城市，喜欢一周工作7天，每天工作10个小时，还是宁愿少赚一点儿钱，要求生活相对悠闲些。如果你离不开家乡的几味小菜的话，真的不应该选择出国，每顿饭愁眉苦脸地吃汉堡。
职业规划比努力更重要
所谓“职业规划”就是根据自己的现在条件和专长，在对自身了解的基础上确定求职目标、求职方向以及一定时期内所要取得的成绩。
30多岁的人不是仅仅需要十足的干劲就可以创出一番天地，他还需要有一个明确的职业规划。30岁的人工作几年过去了，稀里糊涂地换了好几家公司，回过头来才发现，只是积累了不同行业、不同职业方向不成功的经验，而且付出的努力和所应得到的收获完全不成正比，究其原因，就是因为太盲目。
没有目标的努力就如同没有方向的航船，永远到不了成功的彼岸，所以职业规划比努力更为重要。
万芳大专毕业后就进入了电信公司工作，开始她还有些热情，但几年后她觉得厌倦了，开始抱怨父母给自己找了这么一个枯燥的工作，但当她父母问她想做什么工作时，她想了半天也没答上来。后来有朋友让她去做销售，说干得好一个月能挣四五千，于是她稀里糊涂地就去了。3个月后她觉得自己不是这块料，又辞掉了工作。在家待业的她更迷茫了，不知道自己现在该朝什么方向走。
同是大专毕业的林娇却不一样，她从一开始就给自己定好了职业目标。她是学会计出身的，一毕业就进入一家公司做出纳。开始工资并不高，但她凭着自己一步步稳扎稳打，从出纳逐渐升为会计，再到主管会计最后到财务经理，如今的她已是这家公司的财务总监。在10多年的财务生涯中，她走得很踏实，许多学历比她高的人都没有取得这样的成绩。
有的人因为明确了自己的职业发展之路，在一个领域里辛勤耕耘而成为这个领域的精英，从而能够获得和他们价值相匹配的薪酬。而有的人却像无头苍蝇，毫无计划地把工作换了又换，希望能在过程中找到自己的兴趣所在，但许多年过去了，仍然很迷惑。这样的结果造成了他们缺乏专长、缺乏核心竞争力，永远都难以结束低薪长跑的状态。
和企业发展是一个道理，方向比速度更重要，在没有选择对明确的方向之前，单纯地谈速度没有太大意义。所以，想要有成功的事业一定要首先做好职业规划。要做好自己的职业规划，首先得了解自己，分析所长，找到自己的兴趣所在，进而还要了解不同职业的内容，从长远处看它们的发展空间，选定方向后，再开始努力。
而立之年的人，肩上担负着家庭、孩子、事业，重重的压力让这些人更要规划好自己的未来。盲目的过一天是一天永远没有出头之日。站在人生最重要的十字路口上，如何取舍，这是最大的难题。
理工科毕业的研究生王鑫，刚一开始找工作去了一家稍微有点规模的IT企业，因为在软件方面他没有很好的技术，于是就从事了管理，后来凭着自己的努力又做到了总经理助理、主管行政和企划。但5年下来，他的月薪也仅仅只有5000多元。他觉得在这个公司待下去没有什么发展前途，于是准备跳槽。
后来他去应聘了一家公司的公关企划部部长。当面试官问到他为什么学理工专业却选择这个工作时，他很诚实地说自己有经验，而且看中了公司给的薪资待遇。经过一番交谈后，面试官发现正是因为王鑫没有一个明确的职业规划，才造成了他的所长白白浪费，干了5年工资才5000多元。
后来面试官告诉王鑫：“这个工作并不是最适合你的，因为你并不喜欢这样的工作，你应该依照你的专长和职业兴趣，选择适合自己的职业，明确了这些后，相信你几年后会有很好的发展。”王鑫听后才恍然大悟，说以前总感觉工作做起来并不得心应手，原因就出在这里——缺乏职业规划。
制定什么样的职业规划，就拥有什么样的职业生涯。你今天的现状是你几年前规划的结果。规划比努力更重要，有的人很努力，但取得的成绩甚微，有的人却在短短几年内就能成功，原因就在于，前者在盲目地做无用功，而后者把劲儿都使在了点子上。
职业规划能帮你准确评价个人的特点和强项；能帮你确认人生的方向，定位职业方向，提供奋斗的策略；能帮你评估个人目标与现状的差距，最终增强职业竞争力。
那么，怎么才能做出正确的职业规划呢？
第一，明确自己具备什么资源，核心竞争力有哪些？问问自己想要什么、喜欢什么、能做什么？盲目地就业会对自己造成不利影响，给自己明确定位才能有目标地前进。
第二，写下你将来的样子，比如，你希望用5年的时间做到公司经理的位置，或者你希望8年后拥有自己的公司。不要去考虑你是否能够做到，你首先要敢于把你的愿望写下来，并记在心里。
第三，制订行动计划与措施。你要通过什么方式来达成目标，是提高你的工作效率还是另外掌握一些专业技能？加强学习还是提高你的业务能力？赶快制订吧！
树立职业生涯规划意识，确定正确的目标和方向，选择正确实现目标的路径极其重要。大多数人在长期的工作中容易变得麻木，所以更需要一个很好的职业规划时刻提醒自己，该如何走下去。
事实证明，科学的职业规划比努力更重要。没有计划，我们的勤奋、敬业、忠诚就如同建立在沙滩上的空中楼阁，谁也不知道会在什么时候坍塌；有了计划，就等于把未来握在了自己手心。
