对自己不利也不能违约
在选择用人单位的过程中，有部分人抱着“骑驴找马”的心理，即不管单位好坏先签下一家再说，然后继续去接受其他单位的挑选，一旦有稍微好点的单位则走上漫漫的毁约之路。
吴某是个刚毕业的大学生，在校期间，他表现非常突出。因此在老师的推荐下他找到一家中等企业，单位的经济效益也比较好。在找到工作后，他就在院办公室帮老师处理一些毕业生事情，因此有机会了解到更多更新的就业信息，其中有不少诱惑性很大，这时他开始动摇了，产生了与签约单位违约的念头。把心思告诉老师后，老师劝他别这山看着那山高，并给他分析那家签约单位的优势及发展前景。听了老师的话后，他安静下来了，继续在办公室工作。
年轻人总是好跳槽，尽管很多人劝他，可是他还是和先前的公司解约了，另外找了一家大公司，签了协议。尽管公司所给他的待遇与原来的差不多，“但是毕竟是大公司嘛，瘦死的骆驼比马大，一旦将来有什么变化，大公司也有它的生存优势”，于是他把解约的事看成是对自己更有利的发展。
还没有参加工作时，又有一家公司让他心动了。以他的成绩和所拥有的名誉，进入竞争行列应该有很大优势。这样的诱惑让他决定再作一搏。于是他以种种理由拿到第二份解约函，并为此付出2000元的违约金。最后，他击败其他同学进入外企，在牺牲了几家单位利益和学校声誉，并且致使其他同学失去就业机会之后开始了他的高薪生活。但他一直却没得到很好的发展，很多公司得知他解约的事，都不再愿和他签协议了。
在工作中不断地毁约，对自身的发展并不是件好事。首先，这种无休止的攀高会使毕业生自己感到难以轻松，患得患失的心理会使自己的愿望永远难以满足；其次，这种做法直接影响了用人单位的利益，会使一家甚至数家单位招聘工作成效低下，陷入人才不到位的困境；第三，毁约使自己信誉上受损害，经济上受损失，还使其他同学失去更多的就业机会；因此应该慎重对待你的协议。
“毁约”最可怕的后果就是对个人信用的摧毁。当一个学生迈出了学校的大门哪一刻起，他们就应具备一个成年人应有的做人准则，包括：独立、自信、责任与诚信。而诚信是其中的基础。社会是一个大集体，工作的本质是与不同的人，为了一个目标一起合作，只是每个人的分工不同罢了。很多工作是在相互信任的基础上完成的，你若是失去了信用以后如何办事呢？
对于刚走出校门的大学生来说，求职是一件大事，一定要慎重处理。为了在有限的时间内如愿以偿，同时不影响学校的声誉、不损害用人单位及他人的利益，希望毕业生在求职中学会理智地选择适合自己的单位，同时告诫自己：签约不要草率，违约不要轻率。因为在就业市场上确实有一些单位为了达到招聘到毕业生的目的，将单位的宣传材料做得完美无缺，将待遇和工作环境说得天衣无缝，于是不少学生欣然前往应聘，结果由于草率签约而铸成遗憾。
对于大学生来说，如何避免毁约的事情发生呢？你要有个清晰的职业定位，大学生对于自己的职业定位难免走进误区：职业定位过高使他们把目标纷纷锁定大公司甚至500强企业。而现实情况却是社会竞争日趋激烈，工作越来越不好找，又造成大学生都有“骑驴找马”的心态。即先找一个“保底”的工作，然后再伺机“毁约”跳槽。你应结合自身的优势与特点找到明确的职业定位，然后找到符合自身发展的职业目标，只有这样才从根本上避免“毁约”的现象。因为它从根本上消除了大学生“这山望着那山高的心理”，可使他们摆正心态，认清自己。
不要轻易去毁约，即使是对自己不利也不要毁约，否则你将在一生中都背着不讲信用的罪名，钱失去了可以再赚，但是一旦毁约，带来的影响是很难弥补的。
