在重工企业，更多出现的往往是男人的身影。可在钢厂技术组，却活跃着这样一群女人，她们中有忙于设备维修的专业技术员，也有检查冶炼、轧钢的工艺工程师。她们的出现，在为繁忙而紧张的工厂作业保驾护航的同时，也为重工企业增添了一抹亮丽的色彩。
王工就是这些女工程师中的一位，在技术组主要负责轧钢工艺技术。但平时，大家背地里都习惯叫王工“黑玫瑰”。当然，这并不是指王工长得多么黑。生活中，王工喜欢着黑色衣服，只要换去工作服，她任何时候都是一袭黑衣打扮。王工这“黑玫瑰”绰号的来历，还缘于她在工作中的一次故障处理。
在一次例行的工艺检查中，王工发现新轧制的一批钢卷在带尾处有划痕，经过初步判断，问题可能出在轧辊上。于是，王工要求生产作业区停机检查轧辊的粗糙度。当时适逢月底，各个生产作业区都在力争完成当月考核目标，当班作业长就提出，能不能等这批原料生产完毕再停机检查。一听这话，王工直摇头，因为她坚信，发现问题及早处理，公司的损失就能降到最低，如果等到这批料生产完毕，那后果可能不堪设想了。
因此，王工毫不犹豫地给生产作业区开出了“停机检查”的处理单。可这时，当班调度也赶来协调，说这批原料还剩一小部分在库区，最好是等下一批原料上料的间隙进行检查处理，这样不会影响到生产进度。调度这么一说，王工立马黑脸了，产品质量是企业生存的根本，这带钢出现划痕，不仅带来的是废次品的出现，更会影响到公司在钢铁市场的信誉度。王工坚决要求停机处理。最后，自然是进度为质量让路。在王工的坚持下，生产作业区及时更换了轧辊，有效地避免了带钢表面划痕的连续产生。也因此，事后王工得到了“黑玫瑰”的雅称。
王工这朵“黑玫瑰”，除了在工作上认真负责外，还有一个特点，她是专业考证的“考霸”。据身边的同事透露，她的抽屉里摆放着品目繁多的技术证书。于是，大家就知道，在工业企业，除了男人、女人外，还有一类人存在——女高工，指的就是王工这样的“玫瑰花”。
提起王工，还得提到张工。技术组女员工都是公司女子篮球队的队员，而张工则担任着篮球队队长一职。按理说，这篮球队队员大多数在身高、弹跳力方面占优势，可张工不一样，她完全是凭借自己的耐力占据了队长一席。
每当球场上比赛的时候，张工是唯一一个打满全场的队员，所以同事们都笑称张工为“一剪梅”。在工作岗位上，张工这“一剪梅”的敬业也着实让人佩服。技术组里，张工分管的是液压传动这一块，一次开卷机减速器润滑故障，张工一直熬夜加班处理，一整晚没合眼。
起初，张工从润滑油的流量指示器上观察，发现润滑油量过少，使得齿轮箱轴承温度上升，同时齿轮箱运行时噪音也变大了。根据此现象，张工判断可能是哪里漏油了，才会导致润滑油泵吸油不充分。于是，张工马上检查齿轮箱的所有润滑管道是否有外泄漏，结果没有发现有漏点，怎么办？如不及时找到原因并排除故障，可能导致整个开卷机齿轮和轴承损坏，那样生产线将停产，这将给公司造成很大损失。不行，必须马上找到原因。
张工赶紧找来设备图纸，结合现场实际分析，发现原来是润滑泵出口的过滤器堵塞，导致泵出口溢流阀一直处于溢流状态，润滑油无法送到齿轮箱内。但是，根据系统的原理，如果过滤器堵塞了，应该有压差报警来保护齿轮箱，为什么报警信息没出来呢？张工凭着她的专业知识马上想到，有可能是压力开关坏了，导致报警信息未出来。经过一番查证，张工坚定了自己的判断，连夜安排检修人员更换过滤芯和压力开关，使系统恢复了正常，齿轮箱的运行噪音和轴承温度也降下来了。到这时，已是东方鱼肚白了。
技术组这个团队，有王工、张工这些“铿锵玫瑰”，同时还散落着一些“满天星”。她们中有的人爱学习、善琢磨，通过工作实践，总结出了“最佳工况法”，为公司节能降耗尽一份力；有的人在为“绿色钢厂”目标的实现而献计献策。在技术组，大家团结协作、各司其职，兢兢业业地服务于自己的岗位。在这里，一旦换上工作服，就没有男人、女人的区别，大家在公司这个大家庭里，用自己的勤劳智慧和汗水，共同培育和浇灌着灿烂的生命之花。
