高棕津
这是一个发生在国外的真实故事。故事虽然发生在国外，但对我们还是有很多启示作用的。
一个在国外留学的中国学生，读完硕士后又接着攻读博士。在学习期间，他学业成绩非常优秀，动手能力也很强。在攻读博士学位时，还曾协助他的指导老师完成了几项重大的科研项目，很得导师的器重。拿到博士学位后，他非常自信地认为：凭自己的实力，留在这里工作是绝对没问题的。于是，他便留意报纸和电视上的招聘广告。准备选一个合适的单位去应聘。
他先到一家当地很有名气的公司去应聘。去时，他准备得很充分，什么毕业证书、获奖证书、等级证书等装上了一大袋，谁知到了公司一个也没派上用场，公司只在电脑里调看了一下他的档案，就被告之他被淘汰了，而几个比他学历低的应聘者却被聘用了。他非常生气，走出门时，狠狠地向门口啐了一口：“瞎了眼，真不识货。”
他又来到第二家公司。这是一家在全国也排得上号的大公司，无论从规模、管理、还是业绩，都是第一流的。可是，他到公司后，结果和上次一样，他又被拒绝了。他想：是不是这些公司觉得他们的水太浅，怕藏不下自己这条大龙呢！他决定一不做二不休，干脆去这个国家的首都，走进一个在世界企业界都赫赫有名的跨国公司的大门。然而，他仍然遭到了冷遇，还是不被人家接受。他很是不服气。东方不亮西方亮。此地不留爷，自有留爷处。他就不相信在这个国家里就没有伯乐，相不中他这匹千里马。于是，他又一口气先后拜访了好几家公司，结果都是连连碰壁。他百思不得其解，怎么都想不通，难道这些公司都事先串通好了不成？故意和自己过不去。最后，他不得已而求其次。心想：既然大公司进不了，就到小公司去吧！暂且先过过渡，等机会来了，再跳槽也不迟，这也不失是一种明智之举。“胸怀大志，腹有良谋”的刘皇叔，不是还有“勉从虎穴暂趋身”的时候吗！
主意一定，他便选择了当地一家很小没一点名气的计算机公司去求职，不想仍遭到这家小公司很有礼貌的婉拒。走出门来，他想：该不是自己是黑头发、黄皮肤，他们在搞种族歧视吧！可是，转而一想，又觉得不对，如果是种族歧视，为什么自己的几个同伴又被他们录用了？不行，要死也要死个明白，回去得问问他们，看他们不录用自己的真正理由是什么。于是，他转身又回到公司，找到公司的经理，问道：“我一个堂堂的博士生，为什么连你们这样的小公司也不要我？难道你们公司就不想有所发展吗？今天，你得给我说出不要我的理由来。”公司经理很客气地给他沏了一杯茶，等他的火气消了之后，打开电脑，让他看了几组有他镜头的画面。画面上出现了他在乘坐无人售票公共汽车时，曾有过三次逃票的记录。他一下子回忆起当时的情景，那几次乘车时，人很多，混乱之中，他的确没有买票，当时在心里还有几分得意，觉得自己很幸运，竟没被人发现。谁知他们在公共汽车上装有摄像头，不仅记录了下来，而且还将其收进了自己的档案。想不到这点鸡毛蒜皮的区区小事，值得这样小题大作，还要把一个人才给扼杀掉？他正要辨解时，经理说话了：“说实话，我们公司的确非常需要像你这样的高级人才，但看到了你的这些行为后，我不得不说声对不起。一个公司要想立足社会，做大做强，企业必须要有很好的信誉形象，而企业的信誉形象，又是靠企业的员工们大家共同塑造的，这就需要企业所有的员工，都必须具备高尚的人品，如果人品不好，他的能力越大，只能说明他对社会、对公司的危险性、危害性越大，公司一旦录用，不仅不能给公司创造财富，带来荣誉，反而还会给公司带来灾难和耻辱。你过去虽然只逃过几次票，看起来是件小事，但落一叶而知秋，窥一斑而知全豹，那只能说明你没遇上机会，并不能代表你没这种可能，如果到公司有了机会后，保不准就会去坑蒙拐骗，贪污挪用，偷税漏税。想想看，这样的人我们敢要吗？”
这个留学生满脸通红的从公司里走出来，再也不敢找什么公司求职了。他真后悔那时不该贪一时的小便宜，竟因小而失大，落得如此下场。接下来该想想如何才能把身上的这些污点洗掉，否则，这些年的努力就算是白费了。中西方的文化差异正在于此：到咱们中国这点事根本不算事，要算他只能叫白璧微瑕，不能因一小眚而掩大德或叫允许犯错误，也允许改正错误，改正了还是好同志，仍可堪以大用，而西方却是一棍子打死并推而广之。一旦身上有了污点，是永远都洗不掉的，也许正是这种一棍子打死的原理，所以凡拥有工作的人才时时像过独木桥一样，小心翼翼，提心吊胆，生怕一次失足就把自己摔得粉身碎骨，再也没有生还的可能了。
其实，一个人的道德品质，是人的支柱，始终是第一位的。孙子云：“德，才之帅也。”社会越发展，科学越进步，越需要道德这个内核作支撑，否则，就是再好再美丽的大厦也会坍塌，每个人的品德，就像进入社会从事各项社会活动的一张通行证，道德的缺失，就是这张凭证的缺失，就意味着这张通行证已经丢失。不管你有多大的能耐，多大的本领，都会寸步难行，处处碰壁，最终的结果，将会被社会所遗弃。
因此，道德品质这张人生的通行证，是千万丢失不得的。否则就会自酿其祸，抱憾终身。
