成功取决于主动的态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有任何事情是一蹴而就的。
所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力。
知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种全力以赴的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业的人和凡事得过且过的人最根本的区别。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再是一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。
对我们来说，工作最重要的是态度问题，这需要有一种发自肺腑的对工作的真爱，因为工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要积极主动、全力以赴的精神，只有以这样的态度对待工作，我们才有可能向成功的极致发起挑战。
工作其实不仅仅是一个简单的做什么事、得多少报酬的问题，同时也是一个关于生命的问题。工作需要我们全力以赴，正是为了成就什么，我们才专注地工作，所以从本质上来说，我们工作的目的不仅仅是为了谋生，更是为了实现我们生命的意义！
托马斯？沃森说：“如果你想要达到卓越的境界，那么你今天就可以达到。不过你得从这一刻开始，摒弃得过且过的恶习才行。”
事实上，我们必须付出巨大的心力才能够在工作中取得卓越的成绩，但是如果只想找个借口作为自己不全力以赴的理由，那真是不需要费什么力气。想要在工作中出类拔萃，就一定要付出相当的代价，没有什么捷径可走。
如果你想在工作中表现卓越，不妨参考以下这几个方法：
①修补瑕疵。
希望能够在工作中出类拔萃的人，对于卓越的表现自有一套标准，并且会积极地朝着这样的标准迈进。在这样的过程当中，他们会逐渐发现有问题的地方，并且会加以修补、调整，然后再继续努力朝着理想一步一步地推进。
细微的瑕疵、不尽完美之处，或是不怎么理想的成果都有可能出现，这些都是行进过程当中必然的环节。不过在我们朝着卓越进军的过程中，如果碰到了问题就踌躇不前，或者不去努力更正问题，就很难成功达到卓越的境界。这份修补瑕疵的决心也是卓越和平庸之间的分界线。
②找出你的长处。
找出自己的长处、才能或是兴趣所在，会使你迈向卓越的努力收到事半功倍的效果。
发挥自己的长处能够让你的技能愈发精进，一天比一天好，这样的改善一点一滴地累积起来之后，你的长处将会出现明显的飞跃。
你所具备的长处还可以协助你突破表现上的瓶颈，以保障自己的事业生涯，提升你对于团队的价值，并为你更上一层楼做好准备。
③提高自己的标准。
柯林？鲍威尔说得很对：“要不要全力以赴操纵在我们自己的手上，但是除非我们愿意这么做，否则这种选择的自由可是一点意义也没有。”
“你们有没有全力以赴？”把自己的标准提高吧！建立起一套你自己引以为傲的底线，不要随便找借口搪塞。与其降低工作中表现的标准，不如努力发挥自己到极致。
“凡事都要做到最完美的境界，”查斯特菲尔德爵士这样建议，“虽然大多数情况下，完美的境界几乎都是可望不可及的。但是只要不屈不挠，至少会越来越接近这个境界，如果只是放任自己的惰性，或者老是垂头丧气，那么很容易就会以各种理由放弃这样的追求。”
要在工作中不断追求更高境界，就要把表现的标准提高，超越别人对你的期望，千万不要甘于平庸的表现。
