“我不过是在为别人打工。”这句话中隐藏的另外一层意思是：“如果我是老板，我会更加努力。”但是，事实并非想象的那么简单。这种自欺欺人的言辞只不过是自己懒散的挡箭牌罢了。
一个人在做雇员时缺乏忠诚敬业的态度，这种习气必将影响到他今后的职业发展，无论他从事何种行业，或者是自己做老板，这种态度决不会被轻易改变。因为勤奋和敬业并不完全是由于物质的刺激，人们对金钱的刺激只是一种本能反应，是个人追求层次最浅的一层，更高层次则是一种自动自发的精神，一种对事业更深层次的理解。
创业就是一种激情。有些员工的工作态度就十分明确：“我是不可能永远为别人打工的。打工只是过程，当老板才是目的。我每干一份工作都是在丰富自己的经验，拓宽自己的眼界。等到机会成熟，我会毫不犹豫地选择自己干。”
另一些员工却总是抱着“下一份工作会更好”的心态，当在工作中遭遇挫折时，头脑闪现出来的第一个念头就是另谋高就。但是如果不找出问题的症结所在，仅仅离开公司其实是无济于事的。
正确的态度应该是，立足于现实，调整好自己的心态，将现有的工作做得更好。虽然在心理上可能会感觉到一些屈辱，但是，如果有足够的耐力及实力，就能东山再起、再展雄风。尼玛就是一个很好的例子。
一进入公司，尼玛就被派驻国外工作，过了一年监禁般的生活。调回公司后，尼玛充分利用自己在海外的工作经验，年纪轻轻就升到了业务经理的职位。
但是，在他刚刚担任业务经理不满半年，突如其来的一场经济危机迅速席卷了全球，民众手中的财富严重缩水，市场行情大幅下滑，再加上尼玛的应变措施太过缓慢，给公司造成了严重损失。尼玛因此被降为了一般职员。
公司的这一处罚措施使尼玛备感屈辱，每天如坐针毡。好几次他都想递出辞呈，但他并没有这么做。他告诉自己，以前的光荣历史已成为过去，重要的是如何处理和应对未来可能出现的问题，他在内心不断地鼓励自己：“绝不气馁、绝不罢休。”
从尼玛的这句话中，我们可以看出他具有从逆境中突破出来，勇于迈向未来的奋斗精神。蛰伏一年之后，尼玛被分配到公司另外一个部门工作。经过坚持不懈的努力，尼玛再次赢得了上司信任并成功晋级公司高级管理层。
一帆风顺的事业之途，有时并无益于一位大企业家的培养，经过几番波折，能够突破艰难，化阻力为助力，反而更能造就人处变不惊的才干。
