有的人学业成绩优秀，无所不懂，却在自己的工作岗位上处处碰壁，原因就在于不能灵活地适应环境。据我观察，有的年轻人出类拔萃，但作为职员却难成大器，这是由于他不懂为人处世之道，也不能适应工作环境，所以不能很好地完成自己的工作。
“适者生存”的法则适用于每一个人。如果你没有这个能力，将会影响你今后的生存和发展。但这种能力并不是天生的，它是通过后天的不断锻炼培养出来的。职场形势瞬息万变，如果想适应环境，就要在行动的时候不断思考，而且还要在短时间内就完成思考、判断和行动的整个过程。
钱小豪大学毕业后进入了一家大型的公司工作。但他的运气不太好，在刚刚熟悉了手头的工作之后，还没有来得及做出成绩，主管的经理就被调走了。新来的经理上任伊始，就开始了大刀阔斧的改革。时隔不久，又开始了频繁的人事调动。看着身边的同事一个又一个被调往别的部门，他感到非常失落。谁知没有过多久，他也不能幸免。很快，他被调到了新的部门工作。
到了一个新的环境，周围都是陌生的面孔，他真是有些不适应。接下来没过几天，他又从北京调到了湖南长沙的一个办事处工作。钱小豪自小生长在北京，一下子从北方到了南方，饮食起居方面不能适应还是其次，主要是周围的环境让他觉得与自己格格不入。别的不说，他有时候出门上街买水果，都听不太懂湖南话。周围也没有熟悉的朋友和同事，更没有可以交流的人。于是，他在工作了一周之后，决定申请回调。但上级对他的要求却置之不理，而他又不想辞职，毕竟这份工作来之不易。
在这种骑虎难下的情况下，他打电话给一个做职业培训的朋友，问他怎么办？朋友耐心地对他进行了劝解，教他学着如何去适应环境。
听了朋友的话，他开始以新的态度来面对周围的环境。他学着与周围的几个湖南同事沟通，并且和他们一起去逛街；他学着去做湖南菜，渐渐开始适应这种口味。由于关系融洽，他在工作中也得到了同事们的帮助。他努力学习，尽快熟悉手头的工作，很快他就发现，其实事情并不像自己想得那样糟糕。从此，他不再抱怨，而是以全新的精神状态来迎接这一切。一年以后，由于出色的表现，他再度被总部召回，调往北京。当他离开长沙的时候，居然对这个城市产生了一种依依不舍的情绪。
从钱小豪的案例中，大家不难明白，其实环境总是会逼着人们做出相应的改变。人与环境的关系是相互作用的，如果你学着去适应环境，环境也会渐渐锻炼你的能力。
无论你从事何种职业，周围的环境都在不断地发生变化。对于初涉职场的新人而言，不但面临着社会角色的变化，也面对着新的环境和新的人群，只有尽快地熟悉周围的氛围，融入新的环境，才能让自己快速适应工作，从平凡变成优秀。
那么，职场新人如何去适应环境呢？
首先要了解公司的具体情况
比如说各种规章制度，内部各部门的情况，部门职能，一些基本的工作流程，需要和哪些人打交道等等。如果你认为这是不起眼的小事，只需要问一下别人就行了，那你就想错了，因为这些事情说不定何时就会对你的工作产生影响。当上司让你去某个部门办事情时，你却一脸茫然，相信他必定会讨厌你的。
重点了解公司的企业文化
企业文化是一个公司的核心精神，是企业的灵魂。如果你不积极适应公司的企业文化，你就会停滞不前。有调查报告显示，一般公司裁员，95%的原因都是由于员工未能融入公司的文化。
做一个职场有心人
要多看、多想、多向身边的人请教，这些都会有助于你尽快适应环境。比如说，有的公司除了各级上司之外，还可能包括一些职称不响亮，但掌握特殊权力及信息的“隐形掌权人”。与这些人打交道的时候，一定要格外小心，免得得罪人了还蒙在鼓里。
要与周围的人搞好关系
如果你与同事们的关系不融洽，与上司的关系不和谐，肯定会在工作中遇到很多问题和障碍，这样工作起来就会有相当大的难度。要学会尊重我们身边的人。一家公司就是一个小社会，每个成员的关系都是平等的，有时候由于利益的作用，也会发生冲突。对于一个员工而言，处理好人际关系是很重要的。一个良好的氛围，有利于你更好地融入环境，适应环境。有很多人把注意力集中在上司和老板身上，这样是不对的。上司虽然会提拔你，但同事也会帮助你，有时候，同事的帮助比老板的提拔更有用。
良好的心态将会有助于你更好地适应环境。很多职场新人都要经过一段默默无闻的蘑菇期，只要你能尽快地适应环境，走向成熟，相信这个蘑菇期会很快结束，新的升职机会将会在前方向你招手。
