美国麻省理工学院进行了一个很有意思的实验。实验人员用很多铁圈将一个小南瓜整个箍住，以观察当南瓜逐渐长大时，对这个铁圈产生的压力有多大。
在实验的第一个月，南瓜承受了500磅的压力；实验到第二个月时，这个南瓜承受了1500磅的压力；当它承受到2000磅的压力时，研究人员必须对铁圈加固，以免南瓜将铁圈撑开，最后，整个南瓜承受了超过5000磅的压力后瓜皮才产生破裂。
试验人员打开南爪，发现它已经无法再食用，因为它的中间充满了坚韧牢固的层层纤维；为了吸收充足的养分，以便于突破限制它生长的铁圈，它所有的根往不同的方向全方位地伸展，直到控制了整个花园的土壤与资源。
由南瓜的成长想到公司的成长，很多总经理对于自己能够变得多么坚强常常毫无概念！普通的南瓜竟然能够承受如此巨大的压力，那么人类在相同的环境下又能承受多少呢？
在许多情况下，我们有许多人不如南瓜。尽管有比南瓜更坚强的承受力，但他们没有承受的勇气，甚至有时候压力还没有加到身上，他们就已经趴下了。他们怀疑自己的能力，不敢与压力抗衡，因为现实中有许多被困难、挫折、失败压垮的人啊！
公司的挫折、不顺常常如夏日的暴雨一般不期而至。在商业往来中，你是否已有了应有的承受能力？对总经理来说，应该怎样锻炼自己的承受能力呢？
①关键是不要躲避压力。有压力的日子会让人不太舒服，但你想想，整天生活在温室中的花草会经得起风雨的洗礼吗？选择经商，就是选择面对压力和挑战。所以，总经理不要躲开压力，甚至有时候还要主动创造压力，因为安逸常常会消磨人的斗志。
②主动承担责任。莎士比亚说：“工作就如舞台上的一场戏剧，你永远不会知道有谁正在一旁倾听，注视着你的一言一行。”我们不该懈怠，要忠诚于自己的使命，绝不整天找一些理由为自己辩解开脱。要主动承担责任，并在逐渐的加压过程中，提高自己的承受能力，以及解决问题的能力和才干。
阿里巴巴创始人马云：“优秀的企业家必须学会比别人提前适应。这个环境，谁先适应谁就有机会。”如果我们渴望公司有好的发展，取得突破，总经理就必须愿意承担随之而来的压力。从责任上讲，任何一项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量，这种力量使得我们敢于承担。
