爱岗敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石。即便以后从事不同的职业，爱岗敬业精神也必会为你带来帮助。因此，把爱岗敬业变成习惯的人，从事任何工作都容易成功。
在很多企业里，有些老资格的员工常常感叹现在年轻人的爱岗敬业精神不如以往，他们工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人说不得。要求严格了，便辞职离开。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人实在不多。
我们先不讨论这些老员工的观点是否正确，但其中有一点至关重要：爱岗敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作中能爱岗敬业，并且把爱岗敬业变成一种习惯，你会受益终生。
如果你自认为爱岗敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己去爱岗敬业——以认真的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处。但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的不良习惯，你的成就肯定会相当有限。你的那种散漫、马虎、不负责任的工作态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会敷衍了事。因为你这样的工作态度，任何企业都不会长期雇用你，所以你永远都只会过着今天刚找到工作明天又去找工作的日子。你很容易就此一事无成、虚度一生！
当我们把敬业变成一种习惯时，就能从工作中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但是可以肯定的是，你如果没有敬业的习惯，就会对工作敷衍了事，带来的后果可想而知。你的所作所为可能只给企业带来了一点点的损失，但很有可能会毁掉你的一生。
在《像老板那样工作》一书上，作者邱庆剑给我们讲述了这样一个故事：
我所工作的集团公司有很多子公司。我平常有一个习惯，就是爱到各个子公司走走看看。2007年底成立的一个子公司比较偏远，该子公司有一个物控办公室，里面有三位员工。我打算把这个办公室升级为部门，可一直没有物色到合适的经理人选。
2008年1月，我走进这个物控办公室时，一位员工在看小说；一位员工在上网，上网做什么我没看清楚；一位员工在埋头复核表单，桌上堆了一大堆表单，她很投入，以至于我走到她办公桌前时，她都没有看到我。
2008年3月，我再次走进那个子公司的物控办公室时，一位员工在发短信，一位员工抱着电话在嘻嘻哈哈，还有一位员工和上次一样在核表单，桌上堆满了表单。
2008年6月，我第三次走进那个子公司的物控办公室，一位员工在网上打游戏，一位员工在看时尚杂志，剩下一位还是在埋头核表单。
我三次到那个办公室，都假装什么也没有看见，而是非常亲和地与他们打招呼。但就在6月下旬，我把那个办公室升级为部门，部门经理就是那位埋头核表单的女孩子，一个刚刚工作两年的大专毕业生。而另外两位虽然有高学历，也有五六年的工作经验，我却把他们辞退了。当然，这个部门又补充了新的员工。如今这个部门工作相当出色。
事实上，因为我们集团太大，公司太多，我三次走进那个物控办公室时，那里的员工都不认得我。那位女孩子之所以能够把握住机会，是因为她的敬业是一贯的。
总有那么一些员工，他们同时进入某个公司的某个部门，被安置在同样的岗位上，从事着同样的工作。可经过一段时间之后，“同样”的他们却大不相同：有的人晋升了，而有的人原地踏步甚至失去了工作；有的人被加薪了，有的可能没加，或者还被降薪了。
获得更多回报的员工常常知道自己为什么获得更多回报，他们从走上工作岗位那一刻起，就认真思考自己应该如何敬业，如何去获取更多的回报。当他们得到更多的回报时，他们又在规划着如何向更高的目标迈进。他们在职业品质上步步提升，最终在回报上也就步步高升。敬业习惯让他们获取了“惯性上升”，或者说是“职业良性循环”，他们最终成为职业场上的精英，也成为我们国家和社会的精英。
曾看过这样一个案例：阿基勃特刚进入美国标准石油公司时，只是一个普通的小职员，没有引起其他人员的重视。但是不久，这个普通的小职员却因为强烈的敬业精神而受到许多人的注意。阿基勃特进入公司后，时刻把自己当成公司的一员，并没有因为自己只是一名小职员，而不注重公司的声誉。他强烈的敬业精神，通过一个小小的举动淋漓尽致地表现出来。
不管走到哪里，在需要自己签名的地方，阿基勃特都会在签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”。外出住旅馆时如此，给亲友写信时如此，在给他人打收条时也是如此。为此，同事们亲切地称他为“每桶四美元”。后来，这事被公司董事长洛克菲勒知道了，他邀请阿基勃特共进晚餐，号召公司职员向他学习。后来，阿基勃特坚持以这种态度对待工作中的每一件事，他的才华也越来越得以展现，洛克菲勒退休后，他成为了标准石油公司第二任董事长。
这似乎是一件小到不能再小的事情了，我们任何人都可以做到。但是，只有阿基勃特去做了，并坚持不懈，乐此不疲地做到底。这是什么？实际上这就是敬业。阿基勃特已经把敬业养成了一种习惯。
当然，敬业这种好习惯也给阿基勃特带来了好处，公司上下无人不晓。阿基兹特之所以能够受到董事长洛克菲勒的接见，最终缘由就是因为他的敬业精神。甚至他最后成为继洛克菲勒之后第二任董事长也是源于他的敬业精神。
爱岗敬业精神是做好工作的根本，是创造佳绩的前提。将敬业精神养成一种习惯，将使你在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，最终成就一番宏图伟业。每一个职场中人，都应该磨练和培养自己的爱岗敬业精神。无论你将来身处什么岗位，做什么工作，爱岗敬业精神都将是你走向成功的最宝贵的财富。
阅读思考：
1.看了文中的故事，你思考过爱岗敬业的受益者是谁吗？
2.你打算如何去爱岗敬业，为自己的成功铺路？
