现实生活中经常可以看到这样一些人，天天梦想着干轰轰烈烈、惊天动地的大事情，而对事务性的工作则不屑一顾，认为这些工作与自己所学专业不对称，干这些工作是大材小用，委屈了自己，但是等到真正给他重要工作干的时候，又没有能力把工作做好、做到位。
无疑，这些人犯了眼高手低的毛病。其实，人生路上，我们需要“眼高”，需要雄心壮志来激励自己拼搏进取，但决不能“手低”—做任何事情，如果你不能沉下心去，脚踏实地地去努力，都难以有什么大的发展。
有一位刚刚从美国读完MBA回国的男青年，由于自身条件的优越，毫不费力地进了一家外资企业的上海办事处。然而，在工作中，老板却总把一些鸡毛蒜皮的小事交给他做，对此，他非常不满意。不久，在公司的一次计划书的招标会上，他认为自己干大事的机会到了，于是便把自己精心准备的材料交了上去，一心以为可以博得老板的赏识。然而没想到几天后他却收到了公司人事处的解聘通知书。原来，他因为不在乎那些鸡毛蒜皮的小事，做事情总是马马虎虎、草草了事，以至于在计划书中把“进口”误写成“出口”。因为态度不认真，犯下这种低级错误的人怎么可能得到老板的重用呢？
纸上谈兵的人永远无法取得成功。为什么华盛顿、林肯这样的伟人永远只是少数，其实世界上有着成千上万个和他们一样富有理想的人，但大多数都被眼高手低的毛病给扼杀了。
行走于职场，我们既要在心目中树立远大的理想，同时在实际生活中又必须脚踏实地，衡量自己的实力，不断调整自己的方向，这样才能一步一步接近并达到自己的目标。我们应该像哥伦布一样，努力去发现自己的新大陆，沉湎于过去或者深陷于对未来的空想是没有前途的。你正在从事的职业和手边的工作，就是孕育你成功之花的土壤，你只有将这些工作做得比别人更正确、更专注、更到位，才有可能成就非凡的人生。
安娜大学毕业进了一家设计院。那里的办公条件很好，每个人都有自己独立的办公室。由于每个人在工作的时候都不愿被别人打扰，因此每个人都习惯随手关上自己的门。整个设计院通常都是静悄悄的，上班的时候也像是没有人在一样。
刚走出校门的安娜非常渴望与同事们进行交流，以便尽快熟悉业务。所以，她总是把自己的办公室门打开，希望有人来串门。但是一周过去了，习惯了自己关起门来做事的同事们从未走进来过。尽管没有人来，安娜还是习惯敞开门工作，这样，她至少在心理上不会那么憋闷。
一天，同事琳达跑进了她的办公室请求帮忙。安娜很高兴地跟她下楼，帮她把新到的书搬了上来。琳达与她并不熟，只是看到她的门开着，所以喊了她。这件事之后，他们开始打招呼，慢慢熟了起来。
渐渐地，走进安娜办公室的人越来越多。工作中需要有人配合的时候，同事们都会走进安娜的办公室，因为这是一扇唯一开着的门。尽管同事们的到来让安娜多了很多额外的工作，但是她总是很高兴地接受。因为对于一个职场新人来说，她最怕的事就是无所事事，被大家排斥在集体之外。安娜很快和大家混熟了，她再也不觉得自己是一个可有可无的人，大家需要帮忙时她总是第一个被想到。
有一天，院长走进了安娜的办公室。他手里拿着一份材料，急匆匆地问道：“那个，你，你打字快吗？我有一份急需的文件，下午开会要用，需要马上打出来。”显然院长并不太熟悉这个新来的员工，只是因为她的门开着，所以院长很自然地走了进来。安娜迅速地介绍了自己，并按照院长的要求快速地打出了那份文件。
从此，不仅同事们会来找他帮忙，院长也常常会走过来吩咐一些事。有一天，院长的秘书请假了，院长立即想到了那个热情开朗的小姑娘安娜，打电话让安娜随他出去办事。安娜再次圆满地完成了任务。
渐渐地，安娜成为了院里最忙的人。大事小事，都会落到她的头上。院长有一些重要的事情要做，也自然而然地会找到她。年底，院里要选一位院长助理，安娜当选了。
眼高手低是很多人爱犯的错误。他们不屑于做一些基础性的工作。这个故事说明，很多成功的人士都是从一个平凡的职务做起的，他们的成就都是一个长期积累的过程，而并不是像别人想象的那样，是幸运之神的宠儿。
无论我们做任何事情，首先应该摆正做事的心态。无论多么宏大的工程，都可分解成细小的具体小事，而要想做成大事情，就必须要把分解后的每一件小事情做到位。任何事情都需要从一开始做起，只有从一做起，才能做到二三，才能最终取得成功。不做一的人，永远做不到二。同样，不能做小事的人是不可能做成大事的。
不要让眼高手低束缚了你的手脚，工作中的每一件事，不论大小都值得踏踏实实地去做到位。无论你的工作岗位多么平凡，如果你能像伟大的艺术家投入其作品一样投入到你的工作中去，所有的疲劳和懈怠都会消失殆尽。那些在事业上取得一定成就的人，他们都是从简单的工作和低微的职位上一步一步走上来的。他们总能在一些细小的工作中找到个人成长的支点，不断调整自己的心态，用恒久的努力打破困境，走向卓越与伟大。
