第一节科学策划，讲求方法
有了积极的心态，只是有了发展的动力。只有动力还是不够的，还需要技术与方法。为什么有的人能成功，有的人却不能成功呢？其根本的原因是缺乏生涯发展技术，缺乏工作技巧，说得具体一点是对为人处世、干工作方面，缺乏周详的计划与经验，在实际工作中出现失误，使目标落空，事业失败。为使你的生涯目标得以实现，使你的事业获得成功，下面介绍一种行之有效的方法，以供参考。
一、人生目标图形策划法
利用图形策划实现人生目标，其方法目标写在中央，然后将实现目标的具体措施要求写在周围的空格内，最好写入八项，如果一时写不出八项也不要紧，暂时让它空着，等想起来后再填入。因为任何人思考问题，都有一定的局限性和片面性，不是忽略这方面，就是忽略那方面，总是难以周全。利用这种图形策划技术，可帮助你策划，提醒你进一步去思考问题。当你看见这个图形时，你会想到是否有未尽事宜，自然就会动脑思考有关问题。有思考就会有新的收获，使空格逐步填满。当一个图的八个空格填满后，也就是说你已经考虑了八个方面。通常一个问题考虑了八个方面，已经足够。但对于生涯目标的实施来说，也许还有其他考虑之处，你可将图中八项中的任何一项放在另一个“八卦图”的中心，再将其分成八个方面进行分析，使你的计划和措施完美无缺。
例如，你刚参加工作，目标是五年升为科长。不妨利用图形策划一番。首先将“科长”这个目标放入图中央。然后将实现这一目标的具体措施与计划填入周边的空格内。设计填写方法如下：
（1）时间：5年。
（2）业务能力。虚心向老同志学习，在工作中不断探索本职工作的规律性；逐步实现能独立开展工作，并做到创造性的工作。
（3）组织管理能力。学习掌握管理知识与技巧，注意观察和研究现有领导的方法与技术，分析其领导的效果与反映。不断培养自己的管理能力。
（4）政治思想方面。争取五年内加入党组织。其措施是：按照党员标准严格要求自己。每季度找一位党员谈心，征求意见，找出差距。每半年写一份思想汇报。
（5）组织纪律方面。不迟到，不早退，严格遵守规章制度。
（6）情商方面。作到了解自己，了解他人，控制情绪、预测未来、人际关系协调、充分自我激励。
7.学习方面。不断增进新知识。其措施是：每月读与本职工作相关的3本书，每年读36本，五年读180本，其中至少10本管理方面的书。
到目前为止，我们已经列出了七项，反映在下面的图形中。还有一个空格可根据自己的情况填写。
二、工作项目图形策划法
一个人能力的大小、水平的高低，都反映在你解决、处理每一件具体事情方面。对于一般人而言，谁都想把事情办好，但往往总是难以如愿，总有一些因素，不是没有想到，就是考虑不周，使自己措手不及，其结果不能令人满意，给人印象是能力不高，办事不力。为什么会这样呢？问题的关键是缺乏技巧方法。图形策划就是解决此类问题的有效方法之一。
例如：领导让你组织筹备上半年的工作总结会。如何才能考虑周全，使会议顺利进行呢？不妨用图形策划技术策划一下。
在图形的中央写上“工作总结会”，与总结有关的事项写在图周边的空格里。想一想有哪些工作需要提前准备，逐项列出。
（1）时间：会议安排在几月几日几时。
（2）地点：会议地点安排在什么地方？哪个会议室？谁负责落实？什么时间落实？
（3）会议内容：内容虽定为工作总结，但领导的具体要求是什么？领导讲话讲什么？领导讲话稿谁负责？什么时间完成？
（4）会议议程：会议程序如何安排？谁先讲、谁后讲、谁主持、谁总结？
（5）参加会议人员：哪些人参加会议？参加人员共多少？
（6）经费问题：会议有哪些经费支出项目？共需多少钱？领导同意支付多少钱？经费由谁负责？
（7）交通工具：本次会议是否存在交通问题？哪些人需要接送？交通安排由谁负责？
三、时间安排图形策划法
实现人生目标，获得事业成功的重要因素之一，就是会利用时间。我们常听有人说，我想干什么事情，就是没有时间；如果有时间的话，我可干成什么事情。这话似乎有些道理，但并不完全正确。时间对每一个人都是平等的，没有对谁偏爱。那么，为什么有的人能干成一番事业，有的人干不成事业呢，问题在于你会不会利用时间，能不能捕捉时间。如何利用时间、捕捉时间呢？有以下3种方法：
（1）尽快完成手中的工作，挤出时间去做你想做的事情。
（2）学会合理地安排和分配时间，提高时间的利用率。
这两个方法是传统使用的方法，是行之有效的。
（3）图形策划法。这种方法是把第一和第二两种方法综合成一体，同时运用的一种方法。通过图形策划合理分配，利用时间的表现形式就是时程表。时程表不只是一天的，他也可以是一周的，也可以是一个月、一年的。它的主要特征是合理有效地、充分地利用时间。
图形策划技术，可解决各方面的问题，上面列举的仅是几个方面，说明了其应用的基本方法，其他方面可以此类推。
第二节规划职业生涯的要素
一、职业生涯规划的影响因素
从职业生涯发展的规律来看，每个人都有不同的发展阶段与历程，规划职业生涯的重点也就有所不同，不同的人在规划职业生涯时，所考虑的因素也有所不同。一般而言，在作职业生涯规划时应考虑以下因素：
（一）关于自我认识方面
（1）个人的兴趣、爱好与特长；
（2）个人的性格与价值观；
（3）个人所选定的目标与需要；
（4）个人的情商；
（5）个人的工作经验；
（6）个人的优缺点；
（7）个人的学历与能力；
（8）个人的生理（特别是性别）情况。
（二）关于外围环境方面
（1）组织的需要；
（2）家庭的负担；
（3）社会环境对社会职业岗位的数量、结构、层次等方面的要求；
（4）科技的发展；
（5）经济体制；
（6）政策、法律；
（7）社会文化习俗；
（8）职业的社会评价的影响。
（三）关于个人目标措施方面
（1）设定该目标的原因；
（2）欲达到该目标的途径；
（3）欲达到该目标所需的能力、训练及教育；
（4）达到该目标可能得到的助力；
（5）达到该目标可能遇到的阻力。
（四）落实生涯目标措施方面
（1）教育、训练的安排；
（2）得到发展的安排；
（3）排除各种阻力的计划与措施；
（4）争取各种助力的计划与措施。
（五）机遇
机遇是影响职业生涯的偶然因素，但是对个人的职业生涯而言，有时又具有决定性的作用。机遇是随机出现的、具有偶然性的事物，它包括社会各种职业对一个人展示的社会性的随机性岗位，或者说一个人能够就业和流动的各种职业岗位，也包括能够给个人提供发展的职业境遇。
二、规划职业生涯的要素
俗话说“知己知彼，百战百胜”。这句话点出了规划职业生涯的要素。所谓“知己”就是自我认识和自我了解。“知彼”就是熟悉周围的环境，特别是与生涯发展有关的工作世界。知己知彼互相关联，若确定的个人生涯目标符合现实，而不是一厢情愿；若对从事的职业极感兴趣，而不是被动去干；若从事的工作能发挥专长，利用个人强项；若对工作的环境能够适应，而不是感到处处困难，难以生存。这就说明你规划的职业生涯不仅做到了“知己”、“知彼”，而且还作出了正确的选择。所以“知己”、“知彼”与“抉择”就是规划职业生涯的三要素，如图4-5所示，即：
生涯规划=知己+知彼+抉择
第三节规划职业生涯的基本步骤
四盏灯照亮成功路
若想使自己真正踏上成功人生的胜境，需要许多条件，如能力、机遇、性格……等等，可你是否知道，还有四盏灯为你照亮着成功的道路。
方向之灯：如果你不知道自己的方向，就会谨小慎微，裹足不前
不少人终生都像梦游者一样，漫无目标地游荡。他们每天都按熟悉的“老一套”生活，从来不问自己：“我这一生要干什么？”他们对自己的作为不甚了了，因为他们缺少目标。
制定目标，是意志向某个方向努力的高度集中。莫将全部精力用在获得和支配目标上，而应当集中于为实现你的愿望去做、去创造、去奉献。自己设想正在迈向你的目标，这尤为重要。失败者常常预想失败的不良后果，成功者则设想成功的奖赏。
交往之灯：结交比你更懂行的人
无论你的目标是什么，都要计划跟那些比你更懂行的人发展关系，把他们作为你学习的榜样，不断调整、改进自己的工作。
梦想之灯：成功者不过是爬起来比倒下去多一次
成功者与失败者之间最大的区别通常在于毅力。许多天资聪颖者就因为放弃了，以至于功亏一篑。然而，成就辉煌的人绝对不会轻言放弃。有人说得好，成功者不过是爬起来比倒下去多一次而已。你只要怀有一个梦想，便没有办不到的事。
进取之灯：回顾并更新你的目标
不时重新看看你的目标表，如果你认定某个目标应该调整，或用更好的目标取而代之，就要及时修改。当你达到了自己的目标，或是向它迈进了一步时，不妨庆祝一下。用你所喜欢的任何方式纪念特殊的时刻，重燃理想之火。我们很容易满足于自己已达到的目标，不再要求上进。其实，为了不让希望落空，我们应当制定新的目标，不断向新的高度攀登。
规划职业生涯是一个周而复始的连续过程，其过程包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、职业选择、职业生涯路线选择、确定目标、制订行动计划、评估与回馈八个步骤。
一、确定志向
志向是事业成功的前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外、各行各业佼佼者，都有一个共同的特点，具有远大的志向。立志是人生的起跑点，反映出一个人的理想、胸怀、情趣和价值观影响一个人的奋斗目标及成就。所以，在规划职业生涯时，首先要确立志向。这是规划职业生涯的关键，也是生涯规划最重要的一点。
二、自我评估
自我评估，就是对自己作全面的分析，通过分析，认识自己，了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确选择，才能选定适合自己发展的生涯路线，才能对自己的生涯目标作出最后抉择。因此，自我评估是规划职业生涯的主要步骤之一。通常自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、组织管理、协调以及活动能力等。
规划职业生涯是一个过程，自我评估是规划不可缺少的一个步骤。如果忽视了这一步，或自我评估不全面，生涯规划将会根基不牢，中途夭折。
三、生涯机会的评估
生涯机会的评估，主要分析内外环境因素对自己生涯发展的影响。每一个人都处在一定的环境中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在规划个人的职业生涯时要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己的有利条件和不利条件，等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使生涯规划具有实际意义。
环境因素的评估主要包括组织环境、社会环境、经济环境。
四、职业的选择
通过自己对生涯机会的评估，认识自己、分析环境，在此基础上对自己的职业作出选择。也就是在职业选择时，要充分考虑到自身的特点，即自己的性格、兴趣和特长；要充分考虑到环境因素对自己的影响。对这些因素的分析，是职业选择的前提条件。分析自我、了解自己、分析环境、了解职业世界，使自己的性格、兴趣、特长与职业吻合。这一点对刚步入社会初选职业的年轻人非常重要，对于在职人员调整自己的职业时也很重要，甚至对即将退休或已离退休的人员再次选择职业时仍然重要。
