招法解析
据调查，有28%的人正是因为找到了自己最擅长的职业，才彻底地掌握了自己的命运；相反，有72%的人正是因为不知道自己的“对口职业”，做着不擅长的事，才使自己失败一生。天生我才必有用，每个人都有自己的长处，只有懂得发挥强项，才能获得成功。
用招要点
1.找到自己的长处做大事
很多人能闯出成功，首先要得益于他们能够充分地了解自己的长处，并从自己的长处入手，将自己的长处发挥了出来。如果不充分了解自己的长处，只凭自己一时的兴趣和想法做事，那么就有很大的盲目性。
可以说，那些成功的人，都有一个共同的特征：不论才智高低，也不论从事哪一种行业、担任何种职务，他们都在做自己最擅长的事情。
1929年，乔·吉拉德出生在美国一个贫民窟，他从懂事起就开始擦皮鞋，做报童，然后又做过洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商，等等。三十五岁以前，他只能算是一个全盘的失败者，朋友都弃他而去，他还欠了一身的外债，连妻子、孩子的吃喝都成了问题，同时他还患有严重的语言缺陷——口吃，换了四十多个工作仍然一事无成。为了养家糊口，他开始卖汽车，步入推销生涯。
刚刚接触推销时，他反复多次对自己说：“你认为自己行就一定能行。”他相信自己一定能做得到，他以极大的专注和热情投入到推销工作中，只要一碰到人，他就把名片递过去，不管是在街上还是在商店里，他抓住一切机会，推销他的产品，同时也推销他自己。三年以后，他成为全世界最伟大的销售员，谁能想到，这样一个不被人看好，而且还背了一身债务、几乎走投无路的人，竟然能够在短短的三年内被吉尼斯世界纪录称为“世界上最伟大的推销员”。他至今还保持着销售昂贵产品的空前记录——平均每天卖六辆汽车！他一直被欧美商界称为“能向任务人推销出任务商品”的传奇人物。
乔·吉拉德做过很多种工作，屡遭失败。最后，他把自己定位在做一名销售员，他认为自己更适合、更胜任做这项工作。
在工作中，有些人打拼了许多年，却依然是碌碌无为，看不到一丝成功的迹象，成功成了遥不可及的事情。而对于成功，不但他们自己，甚至连别人都觉得凭他们的能力和努力，也应该会有一番成就的。分析他们不成功的原因，就在于他们几乎都是没有将自己的才干用在最有把握的工作上，也就是说没有做自己最擅长的事，把才干用错了方向。
有一位知名的经济学教授曾经引用三个经济原则对运用自身优势做了贴切的比喻。他指出，正如一个国家选择经济发展策略一样，每个人应该选择自己最擅长的工作，做自己专长的事，才会胜任并感觉愉快。这三个原则是：
（1）“比较利益原则”。当你把自己同别人相比时，不必羡慕别人，你自己的专长对你才是最有利的。
（2）“机会成本原则”。一旦自己做了选择之后，就得放弃其他的选择。两者之间的取舍就反映出这一工作的机会成本，所以你一旦选择必须全力以赴，增加对工作的认真程度。
（3）“效论原则”。工作的成果不在于你工作时间有多长，而在于工作成效有多少，附加值有多高，为此，自己的努力才不会白费，才能得到适当的报偿与鼓舞。
2.做最想做的
一个人要成功的话，一定要找到自己最想做的事，当然这也是自己最能干的事，这样就能够每天都很有干劲地去工作，也容易成功。
“做自己喜欢和善于做的事，上帝也会助你走向成功。”这是世界首富比尔·盖茨说过的一句话。这是不是应该成为今后我们择业的指南呢？比尔·盖茨是计算机方面的天才，早在他还没有成名的时候，他对计算机就十分痴迷，并且是一个典型的工作狂。但这种“工作”完全是出于一种本能的爱好，这种爱好他在湖滨中学时期就已表现得淋漓尽致。
那时候，为了研究和电脑玩扑克的程序，他简直到了如饥似渴的程度。扑克和计算机消耗了他的大部分时间。像其他所专注的事情一样，盖茨玩扑克很认真，但他第一次玩得糟透了，但他并不气馁，最后终于成了扑克高手，并研制成功了这种计算机程序。在那段时间里，只要晚上不玩扑克，盖茨就会出现在哈佛大学的艾肯计算机中心。那时使用计算机的人还不多，有时疲惫不堪的他，会趴在电脑上酣然入睡。盖茨的同学说，常在清晨发现盖茨在机房里熟睡。盖茨也许不是哈佛大学数学成绩最好的学生，但他在计算机方面的才能却无人可以匹敌。他的导师不仅为他的聪明才智感到惊奇，更为他那旺盛而充沛的精力而赞叹。
在创业时期，盖茨除了谈生意、出差，就是在公司里通宵达旦地工作。有时，秘书会发现他竟然在办公室的地板上鼾声大作。天才加爱好，再加勤奋，成就了这位世界首富辉煌而幸福的人生历程。
在人生的所有幸福中，有一种幸福被人们所津津乐道，并被人所羡慕，这种幸福并不是大多数人能拥有，只有少部分人才能有幸拥有。大多数人为了生计而奔波，不得不干他们所不喜欢的职业，这其实是很不幸的，而真正的幸福就是所从事的工作和自己的爱好相一致。就像易趣网的创史人邵易波所说：“一个人要成功的话，一定要找到自己最想做的事，当然这也是他最能干的事，这样他就能够每天都很有干劲地去工作，也容易成功……”所以，我们要做到：
（1）选择一条正确的航道，不断冷静地矫正你的航向。只有学会冷静地思索，才能矫正你的罗盘，你就会自动地作出反应，同你的目标，你的最高理想，处于同一条直线上。
（2）当你不断地努力工作时，你应时时静下心来好好想一想，你所努力的方法及方向是不是你生命中最想要的。
（3）三百六十行，行行出状元。但“状元之才”之所以能够浮出水面，为世人称颂，就是因为选择了适合自己的工作。
3.发挥自己的优势
很多成功的人，首先得益于他们充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位。如果不充分了解自己的长处，只凭一时的兴趣和想法，那么定位就会很不准确，会有很大的盲目性。
在中国斯诺克台球公开赛上夺冠的丁俊晖，一举打败七届世界冠军得主亨得利，十八岁的台球小将一夜之间家喻户晓，被人们称为“神童”。如果把今天的这个神童放到学校里的课堂上去衡量，那他肯定是一个“笨蛋”。
丁俊晖小时候学习成绩很不好，他对学习也没有兴趣，一心只想着玩台球，以至于学业荒废了不少。丁俊晖台球方面的天赋是在一个偶然的机会被发现的。他的父亲也是台球爱好者，据说，父亲在和朋友玩台球时，被对手做了一杆很棘手的斯诺克，父亲不知如何解决。站在一边不到十岁的丁俊辉不屑地说：“这还不简单！”父亲没好气地说：“简单你来。”反正这杆斯诺克解不了也就输了，父亲把杆扔给了丁俊晖。没想到的是，丁俊晖不但解了对手所做的这杆斯诺克，而且还一杆清盘，奇迹般地替父亲赢了对手。
后来，父亲为培养儿子成为斯诺克冠军，一家人背井离乡，甘愿倾其所有到英国去练球。父亲发现了他在台球方面的“聪明”，成就了神童丁俊晖的成功。
其实，丁俊晖在初一就辍学了。在读书上他是一个失败者，而在斯诺克上他是一个天才。在球台上，角度的计算，出杆时力度的把握，这都需要智慧，他的父亲恰恰就发现了这点。在他成名以后，他的父亲丁文钧说了这样一段值得我们深思的话：“我认为孩子都有着不同方面的聪明，这正给所有家长多提供了一个选择方向，不能刻意去追求文化的学习，否则画虎不成反类犬。”
有这样一句话：没有哪一个认识到自己天赋的人会成为无用之辈；也没有哪一个出色的人在错误地判断自己天赋时能够逃脱平庸的命运。要想发挥自己的优势，我们不妨做到：
（1）要学会根据自己的优势来设计自己，量力而行。根据自己的才能、素质、兴趣、所处环境、条件等，确定进攻方向。
（2）即使目前没找到适合自己的位置也不要埋怨，应努力寻找有利条件。
（3）要成为一个成功的人不仅要善于观察世界、观察事物，也要善于观察自己、了解自己，充分发挥自身的优势。
4.做最适合自己的事
找到一份合适的工作如同买了一件称心如意的衣服，自己穿着合适，别人看了也觉得舒服。俗话说：“量体裁衣”、“量力而行”。在适合自己的工作环境里工作，状态会很放松，无论做什么都会觉得得心应手，也很容易出成绩。
在有“中国鞋王”之称的奥康集团内部流传着这样一个故事：在2005年第一季度工作总结报告会上，轮到公司奥康事业部某经理汇报。该经理兴致勃勃地讲道：“一季度原计划开店70家，最终开店110家，超额完成任务。”总裁王振滔听着听着皱起了眉头。“这叫严重超标，是很不好的工作习惯。”总裁直言不讳。
事业部经理很委屈，原以为会得到表扬，换来的却是批评。他想不通，为什么这么好的成绩却遭到责备？他正欲争辩，王振滔总裁迅速接上刚才的话茬，语重心长地说：“你想想，你超标那么多，你的管理、物流和人员跟得上吗？如果不能保证质量，不仅不会形成有效的市场规模效益，反而打乱了原有的平衡，捡了芝麻丢了西瓜。盲目开店的结果只会是开一家、死一家，做了无用功。”
“这就好比一对夫妇原来只要一个孩子，可却生了三胞胎，对他们来说这绝对是件哭笑不得的事。家里一下子变成了５口人，人多是热闹了，但抚养不起啊。”善于打比方的王振滔循循善诱。
总裁最后强调：“记住，合适才是最好的。”道理虽然简单，但这个注重合适的平衡之术确实让他的部下好好思量了一番。
合适的才是最好的，做什么事情都一样。多大的脚穿多大的鞋，小脚穿大鞋走起路来肯定不方便。我们在做事时要记住：
(1)现代职业种类多得让人眼花缭乱，但并不是每个人都能胜任任何工作。
(2)看到自己的优势和劣势，学会扬长避短。
(3)不要眼高手低，好高骛远。
(4)先找准自己的位置，然后再认真去做。不找准位置，往往只是在浪费你的生命。
