石云峡点了下头后对李东说：“小李，我们去下一个病房吧。”
忽然，另外三床的病患同时喊道：“李医生别走，你也开导开导我吧，我也想不开。”
石云峡和李东驻足回望三人，神情显得很为难，因为这三位患者是其他医生的病人，别说是李东了，就是石云峡也不便插手，李东当然明白这个道理，没有表态，而是望向石云峡。
作为老师石云峡这个时候当然得出面，遂将情况向三位病患解释了一下，并强调李东只是华京医大的在读大学生，今天是来实习的，李东也将自己的胸牌取下来给他看。
一位病患连忙说道：“石医生，我只是请李医生开导一下而已，并不是要换他当我的主治医生啊，这个应该可以吧？”
石云峡稍作思索便对李东说道：“小李，这样吧，你先留下来陪他们说说话，他们的主治医生那里我去说一声，不会有事的。”
不等李东答应三位病患就立刻说道：“谢谢，谢谢石医生。”
李东点头道：“好吧。”
石云峡离去后李东坐下来耐心地开导三位病患，结果这天上午他就呆在这里了，根本抽不出身来去跟着石云峡学习。
因为他在这边做思想开导工作的事不知怎的就传了出去，一些病患家属获悉后也过来听，不一会就将自己那想不开的家人推过来求助，直到吃午饭的时候方才脱身，不过见得那些病患及其家属们宽心的样子，李东觉得很值得。
实习期间同学们的中晚餐医院都会安排，李东正吃着呢，一声“三弟，原来你在这儿呢，害的我们一番好找”在身后不远处响起，回头一看是林志远三位室友，遂招呼他们过来并问这半天实习情况。
“我在五官科，整个上午就跟着老师后面看着听着。”吴有军说，林志远接着说自己在儿科，和四弟一样，黄刚则说自己在外科，不过却跟在老师屁股后面忙活了一上午。
林志远和吴有军同时说羡慕啊，黄刚苦笑说这有什么好羡慕的，他干的都是零零散散的杂活，说起来就伤心，不说也罢，然后问李东上午都干了什么，李东说自己在内科实习，整个上午都在和病人聊天。
林志远三人一愣，满眼的不解，李东解释了一下，三人更加惊愕了，好一会儿后他们七嘴八舌的问结果怎样？那些病患的主治医生对此又怎样？
李东摊手说没什么呀，自己这不是好好的吧，难道你们发现我有什么异常吗，林志远三人摇头说这个倒是没有看出来，然后又问他都开导了什么病人？又是怎样开导的？
李东说这个说起来可就话长了，晚上回宿舍后再跟你们说吧，现在赶紧吃饭，林志远三人又是一愣，接着分别捶了他一拳并笑骂了一句，然后一起埋头吃将起来，饭后同学们先回学校宿舍午休，下午两点半左右继续回到医院实习。
让李东没想到的是，内科的护士们见他就喊其“李医生”，特别是小护士们叫的格外亲切，让李东很是茫然，因为她们对其他同学可没这么热乎，甚至还爱理不理呢，遂“捉住”一位叫秦绫的小护士问她们这是为何。
“李医生，我们对你热情不好吗？”秦绫笑问。
李东忙应道：“怎么会不好呢，我只是不明白而已，所以找你问问嘛。”
“因为你上午帮了我们的大忙呀。”
“好像没有吧，整个上午我都在02号病房陪病人聊天呢。”
秦绫嘻嘻一笑说就是因为聊天，接着解释，说李东开导的那些病人都是让她们这些护士很头痛的病人，只要身体和心情不好的时候他们就动不动对她们发脾气，而她们不仅不能生气，而且还得笑脸相迎，那滋味憋在心里不知有多难受了。
李东恍然说是不是经过自己的开导后他们都完全变样了，秦绫说是的，那些病人不仅不再冲她们发脾气了，而且还会主动与她们打招呼呢。
李东双臂环抱胸前，右手刮着下巴说：“这么说来我确实是帮了你们的大帮啰。”
“对头。”秦绫点头道，接着一拍李东的肩膀说：“所以我们都很感激你，现在你该知道我们为何对你这么热情了吧，你心里是不是很得意呢？”
李东说知道了，得意可说不上，却又忽然坏笑说她们仅这么感谢自己是不是太便宜了呢？
秦绫一愣，盯着他问其想干嘛，李东说她们怎么也得请自己吃顿饭实实在在的表示一下吧，秦绫哭笑不得，说他这是在敲她们的竹杠啊。
李东正色道：“秦小妹，你怎么能这么说呢，应该叫借此机会增进友谊才对嘛。”
“狡辩。”接着，秦绫又说：“李医生，你们是来实习的，按说应该是你们主动请我们吃饭才对的吧？”
“这叫拜山头吗？”李东问。
“对头。”
“可你们对我的感谢又怎么算？”
“这个我可决定不了，要不你去找护士长问问？”
“可以，不过你先得提醒她一下，让她先有个心理准备，过会我再去找她才不会显得突兀。”
“行，我现在就去找护士长。”
让李东没有想到的是，他还没来得及去找护士长燕水轩，她竟然主动找来了，她说可以答应李东的要求，但前提是他们这些实习医生们得先“拜山头”。
李东说没问题，他这就去联系同学们，燕水轩打了个响指说：“行，我们就等他的消息啰。”随后便告辞离去。
李东也立刻行动，他一说同学们无不同意，每人拿出了三百块钱交给他，一共五千四百块，之所以要凑这么多钱，是因为医生和护士都得一起请，而整个内科有四十多个医护人员，合上李东他们就有六十余位了。
即便除却晚餐期间需要当班的医护人员人，那也有四五十个，就算大家挤挤，四桌也是少不了，每桌的饭资千余元多退少补。
