柳箬十分感动和感谢，他们的大老板，得以有这么多人愿意追随，不仅是因为他的学术上的造诣和气运，还有便是他为人非常宽和，又很会为人着想，一向不会和人说什么空话虚话，总是站在别人的角度考虑他的切身利益，谁要评职称，他会记得，谁家里经济困难，他会记得，谁的实验不顺，但是急着毕业，他也会往心里去，急人所难，这种导师，自然是让人敬重的，毕竟这些学生或者导师，谁也不只是有科研就能活，都是要以物质为基础的，那么多诺贝尔生理学或医学奖得主，最开始也是苦过来的。
以前，她也曾被她的前导师这般留过，作为女弟子，被这样留是难得的，因为导师们都更喜欢男弟子留下来，社会上的观念，依然认为女人怀孕生子会浪费做事的时间，在生下小孩儿之后，也会更加在意孩子和家庭，愿意在事业研究上全身心投入的就少了，而男人的事业心会更强一些，自然更受上面大老板的喜欢。
柳箬作为女生，得到大老板的这般看重和关怀，除了与她的学术能力有关外，更多是她的勤奋努力，以及给人的生是实验室的人死是实验室的鬼的印象有关。
当然，一个将几乎所有时间都花在实验室里的女人，并不被人认为是个好女人。因为她势必放弃了女人应该承担的其他责任。
她的直属导师陈老，就不只一次地说过，希望她在上心研究之余，不希望耽误她的终身大事，和女人的其他幸福，因为陈老还曾经表示过，他从不为自己在科研上的成就感到满意和骄傲，因为这是一条走不完的路，但是，他每当看到自己的女儿，就会生出无限豪迈的感情，认为那是他的人生最完美的杰作。
其实他的女儿根本没有接他的班，不会接续他在事业上的道路，她现在是在一家银行里做职员。
柳箬至少如今是无法对陈老的这些话感同身受的，因为她还没有孩子。
要是以前，柳箬一定会拒绝大老板的这种挽留，她能力强，哪里都可以去，不必留在这里，而且她也不想一直留在这里，但她这次却说：“谢谢郭老师，我最近一直在考虑这件事，还生怕郭老师在我出去之后，我再回来，您不会留我。”
郭老道：“让人才流失，才是我们最大的损失。”
