得，任菲菲气的脸都要歪了。好不容易找着机会想说来找点优越感弥补上次被激得卡都刷爆的愤怒，结果人家根本就无视她，还给她安了“疯婆子”这个称号。
可偏偏她又不能继续吵，因为大家都走过来了，如果再吵下去就都能听到她们在说什么了，她可不想在未来的同事面前留下不好的印象。
忍！不得不说，任菲菲在有的时候脑子还是在线的。
会议室内，“妈呀，今天是怎么回事，总裁身边的大秘书打来说第三个环节栾总要全程观察。我不是在做梦吧。”
抑制不住激动，Ada和Bill立即低声分享起来，“是啊，你现在笑的像是在做春梦~”看到Ada这幅花痴样，Bill忍不住调侃起来。
总裁太帅太优秀，女同事们平时一个个都是精英白领，可一见到总裁秒变花痴，真是让人哭笑不得。
收到鼓励的刘萌萌毅然决然地踏进会议室，颇有种背水一战的气势。
努力控制住颤抖的手，打开了摆在桌上的问题卡。这次的问题是：如果你是圣秦国际集团的管理培训生，公司安排你去海外分公司，你将如何开展工作？
这个问题设计的非常巧妙，因为题目里没有说明你到底要去做什么职位，那就意味着作为管理培训生，公司有可能给你安排任何有可能的职位，你可以从各个不同的角度来回答。
英语水平虽然没有特别好，但刘萌萌基础的表达还是可以的。
参考何甜蜜的建议和鼓励，他避重就轻地用自己熟悉和擅长的句式不功不过的说出了自己的观点，然后就退到一旁的小会议室了。
很快，就到了何甜蜜。
当然，她觉得快，视频会议系统另一端的栾驭风却一点都不觉得快。
在刚刚过去的二十几分钟里（六个候选人各三分钟以及每个人进出衔接的那点时间）他又开始无比后悔自己当初拍板的第三个环节。
为什么要一个个进行？集体讨论不好吗？还要多久才能看到那个丸子头？
真是的。
这种懊恼、暴躁的情绪随着何甜蜜进入大会议室，终于消失了。
只见这个丸子头看到题目后思考了几秒，然后就非常流畅地开始阐述自己的观点。发音标准，音质动听，语法正确，栾驭风微微扬起了嘴角。
英文不错，以后一起出国出差应该也可以适应的了吧。
咦，一起出国是什么鬼？都还只是面试呢，谁知道她会不会顺利通过面试？但，看她刚刚到现在的表现，应该是可以通过的。这个丸子头也不是那么蠢嘛，思路清晰、表述到位，还落落大方。
可，如果，万一，她过不了……
不会的，这种万一他是绝对不会让它发生的。
所以，可以开始期待接下来的新员工入职活动了。好像还有一个高管圆桌欢迎午餐，要不，就勉为其难地亲自出席一下？
这只是因为自己身为总裁对圣秦国际员工发展的重视，嗯，一定是的。
……
