第三篇第二章选对舞台才能演出风采
1你是否真正认识自己
二十几岁的女人在准备施展拳脚之前，应该充分了解自己的长处和短处，对自己有个正确的认识，然后根据自己的特长进行定位，选择适合自己发展的行业。
很多女性的成功，首先得益于她们能充分了解自己的长处，根据自己的特长来进行定位。如果不能充分了解自己的长处，只凭自己一时的兴趣和想法，那么定位就会不准确，就会带有很大的盲目性。
如果一开始就对自己认识错误，那么即使她敢于“秀”出自己，并且在某种程度上取得了一些成效，但她最后的结果也只能是“竹篮打水一场空”。
因此，女性在选择职业时需先做一番冷静的思考，这对于二十几岁的年轻女人来说尤为重要。
台湾作家三毛自幼对艺术的感受力极强，五年级上课时偷偷地读《红楼梦》，读到宝玉出走时，竟进入空灵忘我状态，连老师叫她都不知道。她自己很快意识到文学就是自己的追求目标，此后专心于写作，成了人们喜爱的作家。
现代人才学发现，人至少有146种类型的才能，而现在的考试制度只能发现41种，人的大部分才能并未能很好地被开掘和利用。人的潜能如同地下的石油，只有发现它，把它开采出来，它才能发光发热。
即使是那些看起来很笨的人，也许在某些特定的方面会具有杰出的才能。比如，柯南道尔作为医生并不著名，写小说却名扬天下。每个女性都有自己的特长，都有自己特定的天赋与素质。认识自己并发现自己的特长和潜能，就如同掌握一门根雕艺术。树根千姿百态，艺术家要善于用树根的天然形状顺势雕刻成各种栩栩如生的形象。女人也与树根一样千差万别。只有准确地定位自己，才能在人生的十字路口做出一个正确的选择。
你应该多关注一下现今社会有哪些行业比较有发展前景，然后再分析自己是否适合该行业。如果你没有坚实的专业基础，那么你做起事来便会缺乏信心，出错率也会相对增加，所以选择和自己的专业或个性特质相符的行业是很重要的。
通常，我们可以参照以下三条标准，选择适合自己的职业。
性格与职业的匹配
近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因是，一个人能力不足，可通过培训提高，一年不行，两年；两年不行，三年，总可以开发出来。但一个人的性格若与职业不匹配，要改变起来就困难多了。所以，在招聘新人时，将性格的测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试。
单位选人重视人的性格，个人选择职业时更应对性格加以重视。你的事业成功与否，也与你的性格密切相关。简单地说，如果你是一位典型的性格内向的人，见人就脸红，说话就紧张，选择销售工作，就难以做成生意，自然不会有好业绩。如果你的情绪易激动，控制力较弱，就最好不要从事服务性行业，否则破坏自己心情事小，影响工作效益事大。
所以，在选择职业时，要充分地进行自我分析，认识自己的性格，并考虑其与职业的相互匹配。
兴趣与职业的匹配
在选择岗位时，不仅需要了解自己的性格，还需要了解自己的兴趣。有的女性的兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域；有的人则倾向于理智世界，在程序化的领域自由翱翔；有的人对智力操作感兴趣，对读书、写作、设计乐此不疲。不同的职业需要具有不同的兴趣特征的人，一个擅长技能操作的人，靠他灵活的双手，在技能领域会得心应手，如果硬要把他的兴趣转移到理论探索上来，他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异，构成了人们选择职业的重要依据。
更为重要的是，如果一个人选择的职业与自己的兴趣相吻合，那么枯燥的工作在他眼中也会是丰富多彩的，他就会产生一种动力，自主地进行钻研，有时甚至能达到痴迷的程度。
特长与职业的匹配
在职业选择时，要特别注意特长与职业的匹配，要注意，很多人往往将兴趣当做特长，其实不尽然。比如你喜欢唱歌，那只是你的兴趣；而特长则是你的嗓音、音质等东西。只有兴趣，而你的音质不行，即便你白天唱、晚上唱，也难以成为歌唱家。
所以，要想取得事业的成功，还要注意发展你的特长，并将之与你的职业相匹配。
此外，选择职业时，还要考虑内外环境因素的影响。如果你能将这几个因素融为一体，权衡利弊，综合考虑，正确选择与你自身特点相适合的职业，那么，你离成功也就不远了。
