第四十三章2要学会在合作中共赢
现实生活中有这样一种人，他们像狮子一样，能力超群、才华横溢，自以为比任何人都强，连走路的时候眼睛都往上看。他们藐视人生规则，不把朋友的忠告当回事，甚至连上司的意见也置若罔闻，在以团队合作为主的人群里，他们几乎找不到一个可以合作的朋友。
独木难成林，再优秀的人，如果不能与团队合作，也很难取得成功。这是千古不变的至理名言。
单枪匹马的人在任何工作中都不可能出彩。
美国航天工业巨子休斯公司的副总裁艾登？科林斯曾经评价史蒂夫说：“我们就像小杂货店的店主，一年到头拼命地干，才攒那么一点财富，而他几乎在一夜之间就赶上了。”
史蒂夫22岁就开始创业，从白手起家，到拥有2亿多美元的财富，他仅仅用了4年时间。不能不说史蒂夫是一个创业天才。然而史蒂夫却因为从来都独来独往，拒绝与人团结合作而吃尽了苦头。
他骄傲、粗暴，瞧不起手下的员工，像一个国王高高在上，他手下的员工都像躲避瘟疫一样躲避他，很多员工都不敢和他同乘一部电梯，因为他们害怕还没有出电梯就被史蒂夫炒鱿鱼了。
就连他亲自聘请的高级主管——优秀的经理人，原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然宣称：“苹果公司如果有史蒂夫在，我就无法执行任务。”
对于两人水火不容的形势，董事会必须在他们之间作出取舍。当然，他们选择的是善于团结员工、和员工拧成一股绳的斯卡利，而史蒂夫则被解除了全部的领导权，只保留董事长一职。
对于苹果公司而言，史蒂夫确实立下了汗马功劳，他是一个才华横溢的人，如果他能和手下员工团结一心，相信苹果公司是战无不胜的。可是他选择了孤立独行，这样他就成了公司发展的阻力，他越有才华，对公司的负面影响就越大。所以，即使是史蒂夫这样出类拔萃的老员工，如果没有团队精神，公司也只好忍痛舍弃。
随着企业规模的日益扩大，企业内部分工也越来越细。任何人，不管他有多么优秀，仅仅靠个体的力量来发展整个企业是不可能的。而且，个人的力量是如此有限，如果事事都亲力亲为，那么一定会把自己弄得十分疲惫。在中国民间颇负盛名的诸葛孔明就是一个不善于利用他人力量的人，结果他几乎累死了。“鞠躬尽瘁”的精神固然可嘉，但是，从结果看，他失败了，导致失败的因素有很多，不善于用人就是其中一个非常重要的原因。
