聘用准应届毕业生作为公司主力军这个想法很大胆。
准应届毕业生，就是即将毕业但还没有毕业，他们没有工作经验但有进取心，从实习生开始培养，毕业以后如果愿意加入她们会免去很多麻烦和成本。
“同时借这个时机我想调整一下日语课的授课方式。”袁慕语把目前开课的几所学校依次在白板上列了出来。
“在过去的上半年里，我们先后在五所学校开办了日语课，这是我的、也是我们的极限了，其他学校有想上课的学生只能到临近学校，随着课程和时间的推进，后面还会有新的学生加入，我们不能让新生跟着老生上课，也不能让老生重复学基础课，所以……”
袁慕语放下白板笔双手支在会议桌上，目光扫视一圈最后落在王文琪身上：“我打算开办线上视频教学，主讲人是文琪，每周安排固定时间通过视频的方式给学生上课，一来免去了学生东奔西跑的麻烦，二来可以给更多想学习日语的学生提供机会，还解决了新老学生课程不一样的问题，你们觉得怎么样？”
众人眼前一亮，王文琪呆呆道：“那我岂不是重操旧业了？”
“上课这方面我们当中没有人比你更有经验了，怎么样？敢挑战吗？”袁慕语莞尔道，其他人也信心满满地看着她。
王文琪深呼吸一口气，坚决道：“没问题，我把以前留的教案都翻出来，再找学校的同事帮帮忙。”
席飞自高奋勇：“上课的平台我来解决，顺便在我们自己的平台上设置课程链接的入口。”
程喜阳却道：“NCRE的考试马上要到了，飞哥你不是报考四级网络工程师了么，先安心准备考试，平台我来找。”
路遥笑眯眯地站在俩人身后按着他们肩膀：“兄弟齐心其利断金，都是好样的，我们先决定开课的平台，链接的事还不急，席飞你专心准备考试，确保一次性过啊！”
席飞点点头，孙桥道：“那我这边尽快设计一版新的宣传彩页，主题就围绕‘新生校园攻略’，喜阳你准备宣讲稿没问题吧？”
“没问题，一会儿我就去找找素材。”
众人分头行动。
袁慕语单独叫住路遥：“这个月的宣讲活动尽量都安排得靠前一点，之前说第一期学生到日本的时候我们提前先去，我算了下时间，最迟25号我们就要出发。”
路遥早有准备，就算她们不去，袁慕语肯定是要去的：“我都安排好了，月底最后一周的活动我全排到其他时间，她们手上的工作我也让抓紧完成，行程定下来了随时可以出发。”
“嗯，第二期学生来年1月开学，这个月材料必须要递交入管局，第三期学生这个月底或下个月初也要安排面试，我们时间很紧。”
说到这里路遥有些肃然：“我们现在的有效人力严格上来说还是只有4个，喜阳他们还是学习成长的阶段，能力上倾向性比较严重，我担心后面随着一期期学生走出去，我们后继无力。”
这的确是很严肃的问题，细雨现在已经有了固定的模式和渠道，如果在后续流程上出了问题，前面宣传效果做得再好也无济于事，而且他们的格局肯定不会只局限在A市，要做长远打算。
“席飞的能力倾向于做后端支持，如果他愿意继续留在公司，我打算把线上平台这里交给他，文琪要担起日语课这部分，相比之下喜阳就比较灵活，他人也机灵，做线上线下都可以，这次新生攻略的演讲我打算观察一下，行的话我想培养他。”
每个人都有自己擅长和不擅长的事，袁慕语的分析很中肯，路遥赞同她的观点：“也好，这样也能帮你分担一些宣讲的压力，你也能腾出精力做别的事。”
“下个月他们三个实习期就满了，我找机会单独找他们谈谈，如果愿意继续留下来，一些工作就可以慢慢分给他们单独完成了。”
二人各自去忙。
