南天服装成立后，又有十来家服装厂加盟，南天服装已经有七八千人了。马建华按照制衣机器的大小、精度、自动化程度进行分类，划分了几个生产车间，有的车间生产高档服装，有的车间生产中档服装，有的车间生产低档服装，这些车间主任多数是原来的服装厂老板们。
公司部门管理上，他请了艾丽莎服装厂老板刘祥云和他妹夫杜如伟担任南天服装设计总监。刘祥云是中国纺织大学高材生，86年来了南城，原来在俊逸服装厂做设计，做了几年，他和妹夫开了艾丽莎服装厂。他们俩懂设计、有创意，接一些商场的活，但去年有家香港服装厂请他们设计了几套时髦服装，也给他30%的单子代工，穆峰服装厂听说后，派人向他们索要设计方案，他们不同意，穆峰服装厂找人打断了他妹夫的腿，现在，他妹夫走路靠双拐呢。他惧怕三大势力，不敢加盟南天服装，萧文雨和马建华找了他，赞扬他们的设计理念，也聘请他做南天服装设计总监，同时也聘用他妹夫做首席设计师。刘祥云没再犹豫，接受了萧文雨和马建华的邀请。
马建华又请了永新服装厂老板顾协育担任南天服装质量总监。顾协育原来是福荣服装厂质量部主管，他在福荣服装厂干了几年，发现没太大前途，和他小舅子出来自立门户开了永新服装厂。他们做工精细、质量优良，又头脑活络，主要帮一些事业单位制作工作装。前年，他结识了南城城市银行采购主管，又请客又送礼，花费一年多的心血，打通了这层关系，原想拿下这个单子扩大规模，却被俊逸服装厂横刀夺爱，抢去了单子。他是第一批愿意加盟的服装厂老板。
采购部、生产部、市场部、后勤部、工程部诸多部门总监也是马建华挑选好人推荐给萧文雨。萧文雨聘请或说服他们加盟和出任部门总监。一个多月下来，南天服装组织架构已经完善了。
开始的时候，马建华有些不自信，有了事情总是请示萧文雨。萧文雨除了给他一些建议和指示，主要是鼓励他。随着工作的进行，马建华慢慢地适应了新的角色，在总经理位置上游刃有余。众服装厂老板们看马建华担任南天服装总经理，也松了口气，他们和马建华服装厂做邻居十几年了，知根知底，经常一块吃饭喝酒，他们怕萧文雨派个自己人，一点一点地剥夺他们的权利，现在派了他们的老熟人马建华担任总经理，说明萧文雨只想和他们谈生意，不想剥夺他们的权利，他们也非常配合马建华的工作。
南天服装成立四十多天，路家廉给萧文雨打来电话，告诉他庄宗志已经向尼克公司亚洲区采购总监斯蒂文做了汇报，希望他能来南天服装审核。斯蒂文向总部汇报后，决定七月初来南天服装审核。
萧文雨非常高兴，急忙向马建华传达了斯蒂文来南天服装审察的消息。马建华立即组织管理层们会议商议如何接待斯蒂文一行。这些服装厂老板们尽管没接多少大单子，但经历了无数次采购商们的审核，经验丰富，他们你一言我一语，很快有了一个接待方案，但最大的问题是他们的公司是新成立，不像福荣服装厂、俊逸服装厂和穆峰服装厂这么经验丰富。
萧文雨鼓励众人不要担忧，他自有信心说服斯蒂文一行，叫他们按部就班地组织生产，即不能给客人们一种他们非常忙碌、以后草草生产的感觉，也不能给客人们一种他们比较空闲、急需这个单子的感觉。马建华建议一些小单子转移给南桥镇一些同行，他们按一天12小时生产，接了尼克公司单子后，按一天24小时生产。
7月初，路家廉陪着庄宗志和斯蒂文一行人来了南天服装。这是尼克公司第一次在中国采购，总部非常重视，除了斯蒂文他们亚洲区采购中心，也有总部市场、技术和质量人员。
斯蒂文六十岁左右，个头高高大大，花白的卷发，带着金丝眼镜，他说着一口流利的中文。他的伙伴们多数是金发碧眼的欧美血统白种人，极少数是亚裔人。一行人在仓库、车间、生产部、研发中心、品质部门参观了五六个小时后，非常满意，然后回办公室。
斯蒂文是这次观察团的领队，他率先发言，“萧老板，我听人说，贵公司是一家新成立的公司，缺少经验，我们需要的是一家成熟、有经验的服装公司帮我们代工。”
萧文雨丝毫不吃惊，这么大的单子，除了三大势力，其他大型服装厂虎视眈眈，谁接触了尼克团队，谁便是他们诋毁的对象，他们抓住接触者们任何一点瑕疵向尼克团队举报，破坏他们合作的同时，也意图博的尼克团队的好感，间接地赢的尼克团队的青睐。
“斯蒂文总监，我们南天服装新成立，但不表示我们缺少经验，今天在座的南天服装管理团队总监们、经理们、主管们，他们原来是一家家服装厂老板，个个有着十几年服装厂管理经验。”
他看了看马建华，“马建华总经理原来就职于东北一家知名的国有服装厂，来南城开服装厂也十多年了。”
斯蒂文面带微笑地看着他，示意他说下去。
“质量总监顾总原来在福荣服装厂做质量主管，89年开始创业，也有七八年的管理经验了。研发总监刘总原来在俊逸服装厂做研发经理，88年自立门户，也有八九年了。”他一口气说了组织架构上的所有管理人员的历史。
斯蒂文忽然笑着说：“但我的消息，你从来没从事过服装行业。”
萧文雨笑了，“92年，我在龙华工业区开小吃店，有次马总和一家电子厂谈生意，我们一见如故，也注资了马总的服装厂。”停了停，“我比较忙，除了一家建筑公司和机械公司，也有饭店、超市和商业，一般来说，马总有了事，去福冈区找我。”
一个代表突然问：“你这次来南桥镇，没直接找马总，反而找其他服装厂，你和马总既然是老相识，怎么不找他呢？”
萧文雨又笑了，“衣食住行是人生四大基础要素，我想进军服装行业，必须要摸底，这像中国古代的微服私访，摸了底之后，然后马总出面约其他服装厂结盟，组建南天服装。”
斯蒂文愣了愣，“你是一家建筑公司老板？”
萧文雨看他问建筑公司，急忙看看庄宗志，庄宗志冲他轻微地点个头，示意他顺着斯蒂文的兴趣往下说，“是呀，我88年初中毕业，开始学习建筑技术，93年带队在中华大酒楼施工，94年组建南天建筑。现在手上有五六个大工程，其中一个是全球知名酒店业巨头亨德森大酒店在南城的工程。”
斯蒂文想了想，问：“萧老板，我想去亨德森大酒店的工地参观一下，你能陪伴吗？”
萧文雨尽管不知他的意图，依然笑着说：“是我的荣幸。”
庄宗志插言说：“斯蒂文总监，94年，萧老板在龙华工业区的超市不小心进了一批过期洗发水，萧老板接了市场反馈后，立即从市场全数召回同一厂家的洗发水，面临着被厂家断供的风险当众销毁了这批洗发水，也博的了百洁公司的信赖，主动找他们合作，现在他们是百洁公司南城区域总代理。百洁公司亚洲区市场总监欧文先生表示，只要萧老板有兴趣，他们愿意给他们南方省、东南区，甚至整个中国南方的市场。”
“哦？”斯蒂文听了，非常有兴趣，“萧老板，你有这么一个光辉的历史，怎么不介绍一下呢？。”
萧文雨谦虚地笑着说：“诚信是经商的基本准则，我们好似吃了一顿饭，没必要大肆宣扬吧。”
斯蒂文和他的团队又问了萧文雨和南天服装管理团队们一些专业性问题，南天服装管理团队个个是商场老油条，非常巧妙又有礼有节地回答了斯蒂文和他的团队。
下午五点一刻，萧文雨看时间差不多了，盛情邀请斯蒂文和他的团队一块用晚饭。斯蒂文和他的团队没有拒绝，仅仅要求他们一切从简。晚宴在一家农庄举行，饭菜全是农家菜，斯蒂文和他的团队非常满意，吃了晚饭之后，斯蒂文众人回了福冈区下榻的酒店。
第二天早上，萧文雨萧连权马建华和南天服装管理团队乘车到了NS区亨德森大酒店工地。亨德森大酒店工程已经到了尾期，景军峰带着工人们在装修户外和房间。
昨天晚上，萧文雨给景军峰打了电话，叫他带着工人连夜整理了工地。工地到了尾声，建筑材料不多了，但建筑垃圾非常多，他们没有刻意清理这些垃圾，仅仅把建筑材料和工具整理了一下，给人一种乱而有序的感觉。
爱德华多也来了亨德森大酒店工地，他和斯蒂文初次相见，交换名片后，相谈甚欢，也对萧文雨和称赞有加。
庄宗志悄悄地告诉萧文雨，斯蒂文的父亲是个建筑师，他从小也喜爱建筑，但大学毕业后进了尼克公司。不过，假期的时候，他经常带着孩子们垒自家的花园和围墙，他家的壁炉也是他亲手搭建。
萧文雨暗叫幸运，他提出百洁公司和亨德森大酒店，不过是扯虎皮拉大旗，却阴差阳错地符合了斯蒂文的爱好。他又叫马建华给工人们生产了10000多件工作服，工人们多数从小穿补丁衣服穿大的，非常爱惜自己的衣服，两件工作服，恨不得一天穿二十四小时，一件洗了穿另外一件，短短两个月，工作服上又是水泥又是白灰，丝毫看不出仅仅穿了两个月。一个成功的人，运气和实力是不可或缺之一，他也有信心拿下尼克公司的单子了。
斯蒂文在工地上转了几圈，也和几个建筑工人聊了一阵子，然后带着团队离开了亨德森大酒店工地。
萧文雨又和爱德华多聊了一下工程的进度，亨德森大酒店计划元旦开业，萧文雨向爱德华多保证，国庆节的时候完成装修，在十一月底完成花园和车库。
斯蒂文没再和萧文雨洽谈合作的事宜，带着他的团队离开了南城，回了美国。庄宗志悄悄地给萧文雨打电话，斯蒂文对萧文雨和南天服装非常满意，向总部汇报后，再派代表来和南天服装谈合作。
又过了十天，庄宗志来了南城，他是这次尼克公司和南天服装谈判代表。双方谈判非常顺利，庄宗志告诉萧文雨，东南亚爆发了金融风暴，总部要求他们立即改变采购策略，采购渠道从东南亚转移至中国。这个单子的布料和鞋底暂时美国进口，以后南天服装有了自己的渠道后，再从中国采购布料和鞋底。
双方很快签订了代工协议，庄宗志代表尼克公司付给萧文雨30%的代工费，6000多万美金，折合人民币5个多亿，这对他们来说，已经足够了.
萧文雨和路家廉又请了庄宗志一块吃饭，庄宗志欣然应允。这次他成功撮合了南天服装和美国尼克合作，总部非常满意，董事会已经暗示，斯蒂文退休之后，亚洲区采购总监的位置非他莫属。
萧文雨又回了南天服装，向马建华传达了尼克公司的合作策略，指示马建华稳定下来之后，派人在全国市场内找货源，他们不仅要找布料厂，也要和棉花基地建立合作关系。马建华赞叹萧文雨想的长远，表示稳定下来之后，立即组团前往西北和几大棉花基地接洽。
