成招聘的人才,只能先当做一般的普通的工作人员来使用,通过各自的工作和不断的努力,各自成长不同的工作能人。狗王有意无意地搬出六山村的能手、绝活、发现等等的评比标准,来积极培养和催生人才,从而在上海招聘来的工作人员中,产生出大量的工作能手、具有工作绝活和发明创新的人物。还有大量的工作人员正在向能手、绝活、发明创新的方向发展。
狗王在上海的工作团队,慢慢的生长起来,扩展开去,形成不断成长的上海的方方面面的城市猎人,成为昆巴县在上海的招商引资的主力军。为狗王实现招商引资的目标,为昆巴县的发展招去、大量的方方面面的、正在需要他们发挥作用的企业和商业。
然而拥有了人才,就必须为人才的存在与发展创造必要的条件。到了年前的时候,狗王的团队成员,就开始拥有了100到200人。这些人有的在上海里面有他们的家、有他们的居住地,但是还有许多是外地来的,他们就必须需要有一定的安家场所,同时又能够有利于工作的开展。
于是狗王就慢慢的觉得一个5层楼的招待所,已经不能满足他们的发展需要了,他就开始想在这个5层楼以外的附近的地方,再搞一个工作站或人才储蓄池。
庞大的招商引资团队,给狗王开展工作带来了极大的便利。同时通过股市的各方面操作带来了巨大资金,给狗王开展招商引资带来巨大的可选择空间,要么对他们进行招商引资,要么那些对昆巴县发展确实需要的企业,干脆就直接把它买断掉。
针对昆巴县发展需要,对以下几个方面的企业,采取招商引资或者直接买断活动。对狗王来说,有了人才有了钱,哪些企业怕招不来?什么钱财怕赚不来?
1针对那些吃穿住用花相关商业企业,积极采取猎取行动。有的人认为说吃穿住用花,这样的企业能找多少个?其实他们真的想的太简单了。
比如说吃,吃相关的东西就太多了,吃可以煮着吃,那就是饭店酒店还有超市。还有美食一条街等等大企业,大公司,还有小企业,小公司以及小摊小贩,特色小吃等等。狗王把这样的招商单子一开出来,大家一看天哪,真的目标明确了很多,乖乖一个吃就可以招几十种的商业企业,甚至大量的小商小贩、特色小吃、风味小吃等等,招都招不完了。
大企业大商业可以慢慢的跟他们谈搞招商引资,特别是那些上市企业,可以通过各种各样的操作活动,从中获取大量的股市资金。至于那些有一定特色的便于拉动旅游发展的小商业小企业,还有那些小摊小贩,特色小吃,风味小吃的经营者,只要他们有一技之长,只要他们愿意,都可以给他们各种各样的优惠条件,让他们直接到昆巴县开展相关的经营活动。
如果缺乏什么东西,都可以直接让他们找狗王企业商量解决,或者合作开店都是可以的,也可以通过就业培训或者技能培训,从而获得一定的技能,从而解决这方面的经营问题。
至于穿的方面,主要是生产企业。包括服装厂,印染厂,纺纱厂,服装贸易公司,以及那些从事服装经营的小摊小贩及其经营者,都可以给他们谈招商引资和引进人才的活动。
住,主要是旅馆酒店及其吃等方面的单位、及其所需要的各种器具工具配件等等的生产厂家,都是可以进行招商引资的。
用,同样的包含着生活当中的方方面面,比如说家用电器啊,旅游工具呀,还有各种各样的品牌性的,风格性的,民族特点性的,地域特点性的,各种各样的用具方面的,各种各样工具方面的都需要。
总之通过狗王的一方解说与形成文件配送学习,使团队中的招商引资成员豁然开朗,都懂得了、明白了如何开展各方面的招商引资工作。