“借钱！进原材料！”会后半个月，华西人借到2000多万元、吸收个人资金400多万元，购进一大批原材料。有人事后算了一笔账，这个会议，让华西村赚了一个亿！
富裕的华西村引来了越来越多的参观旅游者，吴仁宝又看到了新的经济增长点。他将农民要翻新的住宅改成“农家宾馆”，盖起了全国最高的金塔，塔内集购物、餐饮、住宿、娱乐、商务为一体，还可登上塔顶，鸟瞰华西全貌，远眺田野农庄。从此，华西村的一个重要经济支柱——以旅游为主体的农村第三产业诞生了。
1999年，“中国农村第一股”华西村股票在深圳上市，筹资2.9亿元，成为华西村发展史上的一个重要里程碑。
半个世纪过去了，华西村已拥有钢铁、纺织、旅游等多个优势产业群，真正成了“天下第一村”。
一个敢于向困难亮剑的领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。华西村的村支书吴仁宝正是凭借着其独特的个人魄力，面对困境果断抉择锲而不舍带领华西村人民走出了著名的“华西村现象”。吴仁宝是党的好干部，他勇挑重担、敢于亮剑，始终在发展进步的前列，创造了中国农村发展的奇迹。
干部是一个地区或部门工作的领导者、组织者，是人民群众的主心骨。一个地区发展如何完全取决于干部工作的能力和水平。当干部同样需要一种“面对挑战，敢于亮剑”的战斗精神。与群众的愿望和要求相比，干部肩上的担子重、责任大，更需要“亮剑”精神，时刻恪尽职守，冲锋陷阵，为人民群众奉献一切。
当前，少数干部出现畏难悲观情绪，精神状态不佳，责任心不强，服务态度不好，甚至见到利益抢着上，见到困难绕道走，安于现状，不思进取，甘当太平官。作为领导干部，更应该从自身道德修养、工作作风上查找原因，像打仗一样干事业，铸牢亮剑精神，勤奋务实，敢于在困难和强敌面前勇敢战斗。
狭路相逢勇者胜，胜就胜在态度，胜在信心，把握最佳时机，关键时刻敢于“亮剑”。“亮剑”精神体现了一种勇气、一种气魄、一种力量。干部不仅要有“亮剑”精神，而且要敢于亮剑，勇于亮剑，善于亮剑。
多点“闯劲”，先行抢先机、先试辟蹊径
“闯”之本义为：猛冲；突然直入。“敢闯敢干”是既有目标、又讲科学的理性行动，是为干成事情而实施的勇敢探索，而不是为“闯”而闯，更不是标新立异。“多点闯劲”是为先行先试付出的具体行动，前提是“试”，即离不开探索，需要“摸着石头过河”，不怕盲区，不畏艰险。
任何发展成就的取得，莫不是崭新的课题和前所未有的挑战，莫不是需要以先行抢先机、先试辟蹊径的事业，没有一点“冒”的精神、“闯”的劲头，何以打开工作局面？何以活力迸发、思路涌流？
胡锦涛总书记在纪念深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的讲话中要求“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，继续奋勇推进改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业”。
深圳以敢闯敢干、敢为天下先的先锋精神，创造了中国乃至世界城市发展、区域经济腾飞的奇迹。
1977年时的广州经济落后，与毗邻的香港差距很大，一些边境地区的农民外逃出港。邓小平同志知道，关键是经济问题、政策问题。他明确指出，解决这一问题的根本途径，就是要调整政策，要改革。
1979年2月，时任广东省委书记的吴南生回到家乡汕头进行调研。回到广州，他连夜向省委写报告，提出了利用汕头侨乡优势创办出口加工区的建议。省委第一书记习仲勋表示：要搞，就全省都搞。紧接着，省委常委会讨论提出：发挥广东毗邻港澳、华侨众多的优势，将深圳、珠海、汕头划为对外加工贸易区。
这一大胆设想，与当时正在思索改革开放突破口的小平同志的思路不谋而合。据习仲勋生前回忆，在听取汇报之后，“邓小平同志鼓励我们，要大胆实践，并将广东准备在深圳、珠海、汕头办的贸易合作区，定名为特区，让广东省委杀出一条血路来。”
邓小平同志说，搞特区，你们要抓当前有利的条件，他说搞特区要敢想敢干。任仲夷：“邓小平同志的魄力是很大的，决心也是很大的。根据他这个思想来检查，我们的工作很不够，我们胆子还太小了。如果我们一开始胆子再大点，那今天形势也可能会更好。”
当初开放的经济特区而今已成为先富起来的典范代表。“敢闯”，催生了发展的奇迹，世界工业化、城市化、现代化的一个奇迹。
深圳是中国改革开放的样板，在其发展过程中我们体会最深刻的就是“敢闯”的思想、“敢闯”的观念——从“时间就是金钱，效率就是生命”到“空谈误国，实干兴邦”，从“杀出一条血路”到“走出一条新路”，从“增创新优势、更上一层楼”到“不自满、不松懈、不停步”，等等，无不彰显着敢闯先试的勇气和魄力。
“敢闯”这是一种勇敢者的气质，更是一种探索者的气质。面对发展中的新挑战，党员干部要坚持敢闯敢试、先行先试，在思想观念、发展措施、方式方法上探索开拓，不断突破发展瓶颈。
广东省委书记汪洋说，现在一些党员拼劲松了、干劲弱了、闯劲没了，有的无所用心、敷衍塞责，限于文山会海，忙于迎来送往；有的爱做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议、以文件贯彻文件；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”，等等。在很多部门，很多干部身上，这些问题普遍存在。一些单位缺乏干事创业氛围，一些干部缺乏创业创新激情，争先创优意识不强，在工作中闯劲干劲不足，安于“不求有功，但求无过”，工作主动性缺乏，碌碌无为，习惯于纸上谈兵，老是需要领导帮忙“踩油门，加把劲”，缺乏大干一场的精气神。
新时期的干部必须要做改革创新的先行者，不断激发闯劲和干劲，以积极进取的心态、奋勇当先的闯劲和干劲，努力使自己成为干业务的行家里手，做工作的多面手。进一步增强工作的积极性、主动性和创造性，超前谋划，开拓创新，不断提高工作的满意度。
因传统的积淀和思维的惰性，我们在工作中往往照章办事、循规蹈矩，当“传声筒”、做“收发员”，这样必将导致思想僵化、脱离实际，丧失机遇，停滞倒退。站在发展的关口，党员干部要坚决克服“只防出错不求创新，只求保险不担风险”的问题，打破传统模式，鼓励干事创业，大力发扬敢为人先、勇于探索的精神，不断激发自身从事工作的闯劲和干劲，并使之成为干部的人生态度。
突破“瓶颈”，焕发时不我待，只争朝夕的劲头
在社会经济发展的关键时刻，要多一点拼的劲头，多一点闯的魄力，勇于迎难而上，敢于突破瓶颈。我们要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，紧紧咬住各项工作目标。
“多少事，从来急……一万年太久，只争朝夕。”干部要敢于面对矛盾、认清差距、开拓进取，有困难不可怕，看不到困难最可怕；有矛盾不可怕，回避矛盾最可怕；有问题不可怕，不解决问题最可怕。只有解放思想、敢闯敢试、勇于创新，根据新形势、研究新情况、解决新问题，才能在已经取得成绩的基础上进行新突破，在新的起点上攀登新高峰。
党的事业等不起、慢不得、坐不住，唯有以敢拼敢闯，来破关夺险，突破发展的瓶颈，必须具有自加压力、只争朝夕的心志，少一些四平八稳、慢慢腾腾的暮气，焕发出时不我待、分秒必争的劲头。
“安居之后更要乐业，党员干部要在带领群众致富的道路上创先争优。”位于太行山区丘陵地带的河南辉县市张村乡裴寨社区党总支书记裴春亮这样说。他带领村干部帮助群众增收致富，使这个小山村从一个省级扶贫开发重点村变成了远近闻名的富裕村。
2009年，村委会主任裴春亮捐资3000万元建设的裴寨新村正式投入使用，使全村免费住上了多年来梦寐以求的新房子。两年后，农民住上楼房后，随之而来的是就业难题。“不光是人人‘有房住、有钱赚’，还要人人‘有活干、有发展’。”这是展现在裴春亮面前的难题。
裴寨村出名以后，裴春亮教育村民“不等、不靠、不要”，积极找门路创业。在他看来，基层党组织创先争优，首先要争要创的，就是领导一方乡土持续发展的能力。为此，裴春亮多方筹资近5亿元，建起了日生产能力达4500吨的春江水泥有限公司，村里200多人由此实现了就业。
原来老村所占的300多亩肥沃的土地，村民们乔迁新居后老村便闲置了。为实现增加土地和农民增收的目标，在裴春亮的提议下，全体村民拆除了自己的老房子，并义务平整土地、填沟造田，新村建设不仅没有占用一分耕地，仅此一项，竟然就使全村新增土地600亩！
富了钱袋，不能忘了脑袋，得让裴寨村人成为高素质的新农民！裴春亮带领党员干部又把目光放在了村民文化和精神层面及公共事务建设上。为此专门建了多媒体学习室和红白事理事堂，用以开启民智，移风易俗。每天晚上，村民只要家中没事，就到学习室听村里聘的老师讲天下大事，学方针政策。
如何让村民既安居又乐业？这无疑已成为裴寨人的新梦想、新追求、新使命。“我愿意永远带领村民走下去！”裴春亮信心满怀。
作为党员干部，面对社会、面对群众时的责任感，面对时代、面对历史时的使命感，体现为蓬勃向上的朝气、攻坚克难的勇气、昂扬奋进的锐气。
在深刻的变革中，发展过程中的矛盾和困难在所难免。抑扬顿挫，波峰波谷，是常态；有压力，有畏惧，也是常情。这尤其需要干部发挥“敢干”的激情，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑。
当然，领导干部的激情，不是声嘶力竭，更不能转瞬即逝，而需要理性、持久地释放。在现实中，总能看到一些人把激情与冲动混为一谈，“拍脑袋”决策造成工作失误；也能看到一些人在重大任务、重要工作中充满干劲，在日常工作、普通岗位上却得过且过；初上任时雄心勃勃，干上几年后就懈怠萎靡。这些，都是虚假的激情，充其量只是情绪化的表现。如果激情是一种可贵的状态，那么理性、持久的“深沉激情”，更是一种高远的境界。
工作，不仅仅是“为稻粱谋”。每一个党员干部都要以只争朝夕、时不我待的精神和劲头来想事情、干事情；要安下心来、扑下身子，艰苦创业、真抓实干，形成埋头苦干、实心干事的良好风气。
