社会是人的产物，没有人就不成其为社会；人终究是社会性的人，必须工作。在社会中，人和人的相互作用是以社会为前提发生的。当欧洲处在信仰时代时，一个城市要建筑一个教堂，石匠、瓦匠、木匠、雕刻家、画家、建筑家全都来了，他们拿出最好的技能献给上帝。一个教堂这样，一个组织、一个社会乃至一个世界也是这样，每一个人必须拿出最好的表现奉献给生命。每一个人都应思考为什么要工作，尤其是工作的社会意义。
《圣经·箴言》里有这样一句话：“你看见辛苦敬业的人了吗？他必将站在君王面前。”只有敬业，才能证明自己的人生价值，从而获得你想要的——丰厚的薪水、更高的职位、更完美的人生。
敬业才能心安
曾获得诺贝尔经济学奖的布堪纳特别迷恋美式足球，是一位铁杆球迷，他从不错过每年1月间的季后赛。原本一场60分钟的比赛，少不了犯规、换场、中场休息、伤停补时、教练叫停，等等，这样要耗费很多时间。花这么长的时间在电视机前看比赛，布堪纳感到很浪费时间，甚至产生了罪恶感。然而，球赛又不能不看，为了在心理上找到平衡，他决定给自己找点事干。他记得曾经从后院捡了两大桶核桃，于是就把这些核桃搬到客厅里，一边看电视，一边敲核桃，这样就能心安理得一些。
布堪纳边看球边敲核桃，还在不停地思考：为什么自己长时间坐在电视机前会有罪恶感？为什么自己这么一会儿没工作就心里觉得不踏实？布堪纳在不断地敲核桃的过程中悟出一个道理：社会赞许工作，工作不仅对个人有好处，对其他人也有好处。如果一个人饱食终日、无所事事，那么除了他自己会感到怅然若失以外，别人也无法享受到他带来的乐趣和感受到他的价值。
敬业才能心安，用最简单、最直接但是最有力的话说，敬业是良知与自觉，换句话说，就是竭尽全力把工作做好。这是你该做的，不需要任何理由与赞美，这样才对得起一切——自己、父母、社会、世界。在工作中安身立命，在完美中心安。这是一个人对自己、对社会负责的具体体现。
敬业是付出，敬业也是收获。敬业是积极向上的人生态度，忠于职守、热爱本职、兢兢业业、精益求精、一丝不苟，等等，都是敬业的具体表现。
敬业还是施与，施与社会，施与自己。就像克里斯托夫·查普曼为自己写的墓志铭：“我从施与当中获得充实。”你也会因施与而充实，因付出你所应该付出的而心安。
可见，工作除了能使我们获得活下去的物质基础外，还带给我们生活的意义，让自己充实，让我们觉得人生有几分价值，有一种温馨和安宁的感觉。
没有工作的人是空虚的，即使他们有活下去的财富；失业的人必然是不安的，因为他不但面临三餐不继的不安，同时由于脱离社会主流，造成了一种莫名的恐慌。有工作而不肯敬业的人，则会觉得生活毫无意义，精神委靡。
敬业使一个人工作愉快，有活力。它使人乐于工作，尽心把工作做好，从而获得成功和喜悦。而在乏味的被动情况下，你不可能提高工作质量，也不可能在工作上发挥创意。敬业的人有一种认真的工作态度和坚持的工作作风。古人坚持“一日不做，一日不食”，勤勤恳恳地把工作做好，把它当做与生命意义密切相关的问题来看待。正因如此，敬业的人一生都绽放着活力和光彩。
热爱工作的人，工作不仅仅是满足他们生存的需要，也是生活的第一需要。工作使人振作、充实、有活力、有朝气，他们常常忘记辛苦、忘记得失，全神贯注地工作，一心一意把工作做好。套用《中庸》的一句话说：“至诚则灵。”事业到达一个超然的境界，能使人感受到一种精神的享受，感受到一种情操的升华和人格的锤炼。敬业的人，从来不是表里不一、言而无信之人，也不是整天陷于尔虞我诈的复杂关系之人，不会在上下级之间、同事之间玩弄各种权术和阴谋，他们只会勤勤恳恳做人、踏踏实实工作。所以，他们得到的任何财富、名誉和地位都是自然而然、心安理得的，他们的内心不但快乐，而且安宁。
罗素说：“我可以独自坐在森林中间的茅舍里，在我自己的和平安宁中，富有主见地和完整地廓清我内在的目的。”你能做到吗？如果你做到了，那么充实而安宁的生活就唾手可得了。
思考题：
为什么敬业能和生活的愉悦联系起来？
怎样保持自己敬业的态度？
敬业才能立业
任何一个公司，如果没有敬业精神做支柱，那么这个公司倒闭将是早晚的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业精神，那么他丢掉工作也是迟早的事。敬业是公司的需求，同时也是对自己的提高。只有敬业才能立业。
敬业是一种积极向上的人生态度。秉持这种态度的人会树立“这个世界没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”的职业价值观。敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作。这种敬业精神，在职业生涯发展道路上，直接决定了职业发展的高度。
敬业又是一种职业能力。我们把制约职业生涯发展的主观因素称为能力，而敬业就是在一定职业生涯发展阶段制约、影响我们进一步发展的主观因素。所以，没有敬业精神就不单单是职业道德的问题，更是一种职业能力的缺失。
在事业发展中，有了敬业精神，我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会更进一步地专心致志地从事我们所做的事，从而达到专业的程度。专家才会成为赢家，也才能成就自己的事业。
路易大学毕业后，先是在父亲开的清洁公司干活。父亲用一桶清洗液和一把钢丝刷，头顶烈日，为儿子上了重要的一课：每一件工作都好比是你的签名，你的工作质量实际上等于你的名字，只要脚踏实地、埋头苦干，迟早会出人头地。他按照父亲的教导，用钢刷蘸着清洗液把砖头洗得干干净净。
后来，路易在西南食品超市由包装工升为存货管理员，整天干着装装卸卸、摆摆放放这些细小麻烦的工作，但他始终一丝不苟、乐此不疲。朋友屡次劝他：“别把青春耗费在这种没出息的事情上!”他却不以为然，仍是坚守着自己的工作信条：工作无大小，干好当下每件事。朋友认为他是大傻瓜，一辈子也干不出什么名堂来，但路易为自己能干好这件谁都不愿干的工作而自豪不已。他相信父亲的话：“只要自己不断努力，只要认真地做好每件事，上帝一定会眷顾你的。”
果不其然，数年后路易脱颖而出，成为拥有8家商店、一年总营业收入达几千万的大老板。而当初劝他的朋友们大多默默无闻。
敬业的员工，他们努力、尽职尽责、力求完美地干好工作，不是为了对老板有个好的交代，而是敬业精神驱使他们无论干什么样的工作都必须做到尽善尽美。
在竞争越来越激烈的现代职场，敬业更是成就大事不可或缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是一个弱者变成一个强者应该具备的职业品行。你如果在工作中具有敬业精神，并把敬业变成一种习惯，那么无论从事什么行业，你都是所处领域里出类拔萃的佼佼者。
通用电气公司的前总裁杰克·韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”敬业的人是企业争抢的香饽饽。员工敬业的最直接结果是企业不断发展。希望自己的企业兴旺发达，这是每个老板的愿望，本着这样的愿望，他自然就会需要一批兢兢业业、埋头实干的下属。你如果具有这样的品质，那你必然是受老板欢迎的人。而且，你的这种敬业精神也会在一定程度上感染你身边的其他人，形成良好的工作氛围，你也会得到同事的欢迎，你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的结果。
敬业是立业的前提和基础。有了敬业精神，才能有立业之志、立业之能，才能增立业之才。敬业精神会化苦为乐，化复杂为简单，化踌躇为果断。敬业会让我们产生无穷的毅力和决心，从而达到立业的目的。
思考题：
敬业是一种职业能力吗？
为什么说敬业是立业的前提和基础？
不敬业事难成
在职场上，一个人即使很有才华，但如果没有敬业精神，就很难成为一名优秀的员工，也就很难取得事业的成功。
所有优秀员工的成功都与他们良好的敬业精神是分不开的。工作上的马虎失职，虽然短时间内不会影响到你的职位，但是如果养成习惯，最终将会葬送你的前程。一位励志大师在谈到敬业精神时说：“有很多优秀的大学生，当学业有成、步入职场时，对工作缺乏敬业精神，结果往往抓不住成功的机会，这对于他们来说无疑将会是个终生的遗憾。”
乔治·杰克逊从小生活在纽约阿姆斯特丹贫民窟，父亲是劳工。虽然乔治很有天分，成绩不错，但由于家境贫寒，他高中毕业就参加工作了。
幼年的贫苦生活深深地刺激了乔治，他一心渴望找到一份好工作，以改善家境。但是，在竞争激烈的美国，一个高中毕业生能找到什么满意的工作呢？他虽然换了不少工作，但没有一个能令他满意。因为不满意，所以他总是抱着得过且过的心态，在哪儿都做不长久。他开过货车，当过学徒、送货员、推销员、搬运工，甚至清洁工。
后来，父亲对他说：“只要你能一心一意地做下去，不管做什么工作都有前途。但是，你如果总以为前面会有更好的事情等你去做，厌烦目前的工作，那么，不管什么工作都不会给你带来光明的前途。”
于是，乔治靠着以前开过货车的经验找到了一份运输的工作。
运输行的老板是个快60岁的老头，对生意不热心，对员工也不怎么严格，这正适合乔治的胃口，因为和老板谈得来，工作兴趣也随之提高。
这样，乔治并没有由于管理的松懈而懈怠工作，而是比以前更加卖力地工作。老板看到他对工作这么尽心，对他越来越信任，就把公司的财务交给他负责。那些日子，乔治异常辛苦，天天加班，有时还自己帮工人搬运货物。
老板因此更加喜欢乔治，加上谈得比较投机，就把他当心腹看待。久而久之，乔治就了解了不少运输业发展的内幕。后来，老板因为年龄的原因，体质愈来愈差，准备提前退休，于是把公司交给乔治打理。
在这个故事中，乔治正是凭借着自己的敬业精神，才得到老板的青睐，一步步走向卓越的。
一位哲人说过：“无知和好高骛远是年轻人最容易犯的两个错误，也是导致他们一无所获的原因。”现实中，眼高手低的员工为数不少，这种人老盯着高职高薪，对小事不屑一顾，他们天天梦想着干大事。有些刚参加工作的人经常对枯燥单调的事务性工作不屑一顾，认为自己是某专业的高才生，干这些具体的工作是大材小用，委屈了自己，认为这样干下去毫无前途，结果真正给他重要事情干的时候，往往因为缺乏经验和能力而什么都干不了。有这样心态的人连小事都干不好，又怎么能干大事呢？
不管从事什么工作，有所投入才能有所收获。只要你还在自己的岗位上，就应该安下心来，认真负责地完成这项工作。如果你能始终如一地保持敬业精神，那么，成功也就离你不远了。
思考题：
职场中，不敬业都有哪些表现？
怎么样去克服自己不敬业的习惯？
