听到工行方面急促的报修电话，大家深知事情的重要性。队员们毫不迟疑，迅速组织发电车辆一路疾驰赶到故障现场，放电缆、接电源、架设备，都进行的那么娴熟迅速，仅用30多分钟就为他们接通了供电。
眼前的难题算是解决了，申友强主任便又急忙带领队员检查起了被损毁的设备，在最终确定无法修复的情况下，就在现场确立了进一步的抢修方案，安排好人员在现场值班之后，此时已经是凌晨两点多钟了。接下来的几天里，队员们轮流在发电车里值班，一面安排由“党员先锋队”组成的技术骨干，全力协助银行定设备、布线、安装，一直到四天后的凌晨3点，全部设备安装到位，正式恢复正常供电之后，所有队员这才完全撤回。
“每年都会有很多这种抢修的经历，今年以来，就发生了几次较大的雷电灾害。”申友强说，他们除了担负日常抢修工作之外，还有一项任务就是重大社会活动的保电工作，今年上半年，共处理电力故障抢修2100多次，完成了包括“中美篮球对抗赛”、“多彩贵州大赛”、“全国统一高考”等一系列电力保障任务，在政府企业和社会当中赢得了非常好的声誉。虽然抢修工作很辛苦，可大家精神状态很好，尤其是每次处理完故障之后，看到熄灭的灯又亮了起来，那是队员们最高兴的时候。
【职场感言】
相传佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”
个人再完美，也就是一滴水；一个团队、一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队。同样，对企业而言，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是真正的成功。
如今，越来越多的事实证明，个人主义在职场上根本行不通。作为职场中的个体，你可能会凭借自己的才能取得一定的成绩，但你绝不会取得更大的成功。如果你善于合作，把自己融入整个团队当中，依靠集体的力量，你就能把个人所不能完成的工作任务完成，老板也会因此对你另眼相看，从而提拔你。所以，一个人在工作中获得成功的捷径，就是善于同别人合作。
联合志同道合的人一起工作是通向成功的行之有效的方法之一。与他们共同分享你的梦想，通过合作，你们能够碰撞出奇妙的思想火花，结出富于戏剧性的神奇果实。
在生意场上，这样的事情屡见不鲜，几乎每天都在上演。无数事实证明，拥有相同理念的商家业主，即使他们为社会提供的服务和产品迥然有别，只要他们采取合作的态度，往往能获得双赢的局面，甚至取得更大的成功，远胜于作为对手在市场上竞争对抗。
合作才能共同发展，这是放之四海而皆准的真理。如果你学会与人合作而不是对抗，你就能够更深刻地体悟人生的真谛，活得更丰富圆满。在你追求目标的道路上，与那些有同样目标并且具备你所欠缺的能力的人合作，你能取他人之所长来补自身之所短，从中获益。
几乎所有的成功团队，无论规模大小，都是由各有千秋的个人所组成，每个人都能提供其他成员所不具备的特殊才能。你也需要与他人合作来达到自己的目标。
团队协作往往比单枪匹马的个人奋斗更容易成功。不要让你的自我意识成为成功路上的绊脚石，你需要他人的帮助。
【劳动者语录】
当我们穿梭在城区的大街小巷，当我们攀爬在电线杆和变压器上，这时的我们和企业的命脉一起跳动，这时的我们和企业的社会形象紧紧相连。——申友强
唐山十三农民兄弟：书写无悔人生
【事迹回放】
“不是归途，是千里奔波，雪中送炭；不是邻里，是素不相识，出手相援。他们用纯朴、善良和倔强的行动，告诉了我们‘兄弟’的含义。”13位唐山的农民兄弟组成的“唐山青年志愿者突击队”让13亿人都为之震撼。他们都是河北省唐山市玉田县农民，年龄最大的62岁、最小的19岁。
2007年入冬以来，我国南方发生的罕见雪灾牵动着唐山众多老百姓的心。得知那里受灾严重，唐山市玉田县东八里铺村村民宋志永再也坐不住了，他想亲手帮助南方人民抗击雪灾。“我也琢磨了好长时间，一直想怎么支援南方。腊月二十八那天我才决定，要自费到湖南去帮助救灾。”宋志永回忆说，在他的倡议下，同村王保国、王加祥等12位村民也都决定和宋志永一起赶往湖南。于是，他们租了一辆面包车，准备好了锹、镐等工具，准备大年三十出发奔赴湖南。
大年三十下午，宋志永和12名乡亲租了一辆中巴车奔赴灾区湖南郴州抗击雨雪冰冻灾害，正月初二上午到达郴州电力抢险指挥部，成为公司一支编外“搬运队”。
小分队的主要任务就是深入山区清理通往山顶电塔的山路上的积雪，并且将准备替换的设备运上山，将损坏的设备从山上背下来，平均每个人都要背二三十公斤的重量，一个小时打个来回。
他们大部分时间都是在野外的山上工作，每天早晨5时30分起床，要一直工作到晚上7时许才能收工。最让13位农民不习惯的是，湖南所有的菜里面都要放辣椒。“太辣了，我们根本适应不了，有时候就自己买点方便面、火腿肠充饥。”
2008年5月12日下午，宋志永和12位农民兄弟得知四川汶川发生了大地震，他们又主动来到灾情最重的四川北川县城，成为最早进入北川抗震救灾的志愿者之一。他们用最原始的方法——铁锤砸、钢钎撬、徒手刨，不断寻找幸存者。他们与解放军官兵等一起抢救出25名幸存者，挖掘搜寻了近60具遇难者遗体。
他们每天起早贪黑、踏雪履冰，为抢修工地扛器材、搬材料、抬电杆，一干就是半个多月，直到完成任务后才返回家乡，他们被当地媒体誉为“唐山十三义士”，被郴州市授予“荣誉市民”称号。
【职场感言】
与别人相处最忌讳的就是私心太重，一个人如果时时刻刻只关心自己，对他人的事情不闻不问，那么这个人肯定不会受大家欢迎的。一个人不应该只顾自己，必须处处都为他人着想，最好把别人也当做你自己一样看待。这样，别人一定都乐于和你亲近。
在施予别人恩惠时，不要在心理上产生骄傲感。如果别人接受了你的恩惠，你产生了自满之心，即使未说出口，而心中暗想：“你现在能那么得意，都是我的功劳，如果不是我帮助你，你哪有现在的地位。”自然而然，你就会对同事的态度开始傲慢起来。同事也会暗想：“虽然他的提案不错，但如果不是我极力向上级推荐，怎么会采用？”于是这个同事也逐渐忘却了提案为他带来的好处，而疏远了你。不管什么情形，我们不应将帮助别人的事牢记在心，最好把它忘掉。若能很快地忘掉自己曾经施予别人的帮助，仍然很认真做事的人，其人品足以感动他人，也将令人难以忘怀。
然而许多人总是关怀自己的时候多，关怀他人的时候少。尤其是在得意忘形的时候，只知道海阔天空地吹嘘自己，而忘记他人。就算心目中还有他人存在，但一心想抬高自己，面孔上总不免有些傲态，别人看见了，以为你在向他示威，心里就要产生一种反感。更坏的是别人感觉不如你，从而妒忌你，那你就要大大地吃亏了。
互信才能合作，分享才能共赢。任何成功都是建立在互信合作的基础上，任何成功都是团队智慧的结晶，是共同劳动的结果。要更好地促进团队之间的合作，共同推进企业向前发展，我们就要学会信任和分享。
【劳动者语录】
三十年前唐山大地震时，全国人民都在支援我们，现在南方遭了雪灾，我们也应该去支援他们。——宋志永
翟志刚、刘伯明、景海鹏：神舟七号航天员
【事迹回放】
北京时间2008年9月25日晚，搭载着3名宇航员的神舟七号载人飞船发射成功，执行中国第三次载人航天飞行任务。任务的主要内容是实施中国航天员首次空间出舱活动，突破和掌握出舱活动相关技术，同时开展卫星伴飞、卫星数据中继等空间科学和技术实验。
这三位航天员是经过艰苦的训练从众多的竞争者中脱颖而出的。翟志刚曾入选“神五”梯队；三人都曾入选“神六”梯队。
基于“神七”飞行期间我国将进行首次太空行走，系统操作的复杂性前所未有，航天员面临的挑战更大，对他们的要求也更高。
按照载人航天工程的规划，神舟飞船作为未来空间站的天地往返运输器，应具有将多位航天员和少量货物送往空间站的功能。因此，最初神舟飞船就被设计为最多可搭载三名航天员。而这次的神舟七号飞行，是飞船首次达到满负荷。
神舟七号要实现中国航天员首次出舱进行太空行走。在此期间，三名航天员的分工是，一名航天员留守在返回舱内值班，通过设置在返回舱的仪表显示系统，监视整个飞船的状态，保证飞船的安全和地面进行通信。其他两名航天员，都身着舱外航天服。其中一名是出舱的航天员，将在轨道舱的外表面进行攀爬活动，包括取回搭载在飞船外部的试验样品等。另外一名航天员的主要职责是配合、辅助出舱航天员。
他们在72小时的飞行过程中出色地完成了所有任务，航天员翟志刚成为了中国“太空行走”第一人。
2008年9月27日16点43分24秒，翟志刚开始出舱，他在太空迈出第一步。16点59分，他结束太空行走，返回轨道舱。
2008年9月28日，“神舟七号”飞船成功返回地球。
这支由翟志刚、刘伯明和景海鹏三位优秀航天员组成的神舟七号航天员团队，是一支有着兄弟情谊的团结的集体。他们因为同样的理想和信念走在了一起，在一起训练，一起出征，在执行太空任务中，互相配合、各司其职，并一起带回了成功的捷报。
【职场感言】
许多时候，工作中一个大的项目，需要许多部门中许多同事的分工合作才能完成。这样，每一位同事的漫不经心不负责任都会让整个项目受到影响。所以，只有所有的同事都尽职尽责，保证自己完成的部分不出现问题，整个项目才会顺利交工。一个团队作战，需要每一位成员都有一颗责任心，这颗颗责任心围在一起，才能构筑成一个团队的“责任圈”，经受住各种艰难险阻的考验。
在“神七”飞天的整个过程中，正是整个航天团队成员的认真负责，默契配合，构筑出一个个环环围绕的责任圈，终铸就了我国航天史上的又一个辉煌。
航天工程是一个典型的复杂大系统工程：规模庞大，技术复杂，离不开团队“责任圈”的建设；同样对于一个企业来讲，也离不开“责任圈”的建设。而一个企业、一个团队的“责任圈”是与每一位员工的认真负责密不可分的，每一位员工的认真负责都会对企业的发展产生重大影响。
可以说，责任是一个团队团结作战的核心。构筑“责任圈”就成了一个团队自成立之日起的使命所在。团队的本质精神就是通过强制性来将责任天赋于个人，从而培育个人的集体观，出现人人为集体负责的局面。
企业即人，人为企业负责，企业对社会负责。我们每个人都处于一个企业当中，实现自己的社会价值是通过企业的综合业绩来实现的。所以，这就要求我们每个人以培育“相信集体”，拥有集体责任感为前提，齐心协力打造坚实的责任圈。认识到自己的责任在团队中的重要性。只有这样，才能维护集体的利益，从而实现自我的价值。
【劳动者语录】
在这次任务中，我们一定会互相关心、互相支持，互相鼓励，团结一致，紧密配合，保证完成任务。——刘伯明
