“经管办的工作需要大家的理解和支持，经管办人手少，各经营单位报上来的项目多，我们总是要一个个严格审核的，为了确保不出问题，对大家负责，对集团负责，我们总不能马马虎虎吧。既然要认真严格审核，那么，时间自然就要久一点，这一点大家该理解的。”曹滕开始为自己辩解。
“我认为曹主任是在为自己和经管办找借口，你强调的这些理由，为何在亦总担任经管办主任的时候就没有出现呢？”唐良质问曹滕。
“是啊，亦总在经管办的时候，那工作效率，那叫一个高。”广告中心负责人附和着。
“是的，一对比，效率就出来了……”
其他部门负责人又纷纷发言支持。
在这过程中，曹滕脸色有些难堪，曹莉却显得有些轻松，孙栋恺一直面色沉静地听大家发言。
等大家说地差不多了，孙栋恺看着我：“亦主任，我看大家今天发言的焦点集中在现行公章管理制度上，作为经管办上一任主任，现行公章管理制度是你搞的，今天的情况，你说说你的看法。”
孙栋恺说的不错，现行公章管理制度当时是我搞起来的，是在秋彤大力支持下搞起来的，当时针对的问题是各经营单位公章在手大肆越过经管办搞一些违规的经营活动，给集团带来了极大地被动，不得不采用这办法规范他们的经营行为。
其实制度本身没有错，只是运作的人有问题。这是我的真实想法。但现在我显然不能再这个场合说出来，这等于是直接抨击曹滕工作管理不力。
另外，我其实不相信曹滕管理不好这些公章，他并非无能之辈，甚至，在某些方面的能力，他超过我。
但事实却就是公章管理出了问题。
这让我有些困惑。
正因为有这些困惑，所以，我决定不讲心里的真实感受。
我看看大家，然后看着孙栋恺说：“孙董事长，刚才听了大家的发言，作为我现在所处的位置，我不能对任何一方说三到四。不错，公章收缴到经管办统一管理，是我担任经管办主任的时候搞起来的，初衷是规范各经营单位的经营行为，理顺集团上下的经营关系，更有利于集团经营工作的开展和发展。但运作到目前，似乎在某些方面出了问题，导致大家产生了不同的看法。”
“那你认为该怎么办呢？”曹莉看着我。
我继续说：“怎么办不是我能决定的。”
“但是你可以说说你的想法。”曹莉说。
我说：“我的想法是，既然出现了问题，那么，就要先找出问题的根源，分析问题，然后找出解决问题的办法。一切本着更有利于集团整体经营工作的开展出发，一切服从集团经营的大局。”
我说的小心翼翼，尽量不涉及具体问题，尽量做到模棱两可，但又不让任何人抓住把柄。
“说完了？”孙栋恺看着我。
“是的，我要说的就是这些。”我点点头。
孙栋恺点点头，扫视了大家一眼，大家都安静下来，看着孙栋恺。
孙栋恺端起水杯喝了两口，然后放下杯子，轻轻咳嗽了一声。
这是孙栋恺要发言的前奏。
孙栋恺开始发言：“刚才听了大家的发言，基本的情况我大致了解了。现在我说几点意见。首先，对近期集团的经营工作，对近期经营各部门工作的状况，对近期经管办的工作，整体上我是满意的，曹总也是满意的。经管办和经营部门落实集团关于经营工作的有关决策是得力的，各经营部门对经营工作是上心的，是抓出了成效的，经管办在协调和管理经营方面，也是尽了心的……”
会议室里很安静，大家都看着孙栋恺，曹滕又开始在小本子上记录着什么。
孙栋恺继续说：“关于大家刚才提到的由于公章管理问题造成的工作被动情况，我也基本了解了，我想大家提出这些问题，都是出于公心，出于对集团经营工作的关心，都是想齐心协力把集团的整体经营工作搞上去，这是必须要肯定的一点。
各位经营部门负责人身在基层，对基层的工作十分了解，对出现的问题看得很清晰，有想法和意见是正常的。同时呢，经管办作为集团直属经营管理部门，作为集团经营委的运作中枢，起着重要的承上启下的作用，既要协调管理好各经营单位，又要对经营委负责，工作任务十分繁重，在工作中有一些让各经营单位不满意的地方，也是难免的。这就需要大家的相互理解相互沟通……”
孙栋恺的讲话似乎高瞻远瞩。
“虽然大家的工作态度和精神都值得肯定，虽然对于出现的问题都情有可原，但并不意味着对于问题要束之高阁，今天开会的目的就是要发现问题分析问题解决问题。我赞同亦主任刚才的话，出现问题不可怕，关键要找出问题的根源，要找到解决问题的办法。”孙栋恺继续说，“我看今天大家谈的很多问题，基本都是围绕着现行公章管理制度来的，看来，问题是出在这个公章管理制度上了。如何解决这问题呢？大家说说看。”
孙栋恺看着大家。
“取消现行公章管理制度，将各经营单位的公章发还给大家。”苏安邦冒出一句。
“对，我赞同苏总的看法，现行公章管理制度弊大于利。”新闻旅行社负责人接着附和。
“赞同。”
“举双手同意。”
大家都附和起来。
曹滕轻轻碰了我一下，低声说：“你看，这是要造反呢，公章管理制度是你搞起来的，现在他们要取消，分明是想故意和你我作对。”
似乎曹滕是要拉我做他的联盟，似乎曹滕是要将大家攻击的矛头转移到我身上，激化我和大家的矛盾。
我淡淡笑了下，没有作声。
“曹主任，你怎么看？”孙栋恺看着曹滕。
“我服从决定。”曹滕一副丧气的神态。
“亦主任，你看呢？”孙栋恺又看着我。
“一个制度的建立和取消，要根据当时的情况来决定，要根据不断变化的新形势来决定，天底下没有一成不变的制度。”我还是模棱两可的态度，边说心里边继续揣摩着今天会议的动态。
孙栋恺又看着曹莉：“曹总，你的意见呢？”
曹莉意味深长地说了一句：“孙董事长，民意不可违啊。”
曹莉这话让我吃了一惊，她竟然是这个态度，似乎她对曹滕没有一点袒护和照顾。
孙栋恺点点头，然后看着大家，语气沉稳地说：“那好，根据大家的意见和意愿，根据集团目前的经营现状，从集团整体经营的大局出发，从理顺经管办和各经营单位的关系出发，我决定”
孙栋恺顿了一下。
大家都看着孙栋恺。
“我决定，取消现行公章管理制度。”孙栋恺说。
大家都面露喜色，纷纷点头。
孙栋恺接着说：“取消现行公章管理制度，意味着各经营单位的公章将发还给各部门，但这并不意味着经管办对经营工作管理的松懈，也不意味着经管办职能的削弱和降低，相反，对各经营单位的经营方案和计划，经管办要在提高工作效率的基础上，加大对经营计划审核审批的力度，严格审核，严格把关，严格监督，严格核查，对各经营单位出现的问题，要及时上报，及时处理，及时纠正。曹主任，你记住了？”
曹滕忙点头：“记住了。”
孙栋恺继续说：“取消现行公章管理制度，同样不意味着对亦主任时代建立公章管理制度的否定，只是此一时彼一时的关系，集团的整体经营环境发生变化了，我们就要适应新形势才能跟上时代的步伐嘛。
亦主任时代建立的公章管理制度，对当时集团的整体经营工作，是发挥了重要的规范作用的，是值得肯定的。换句话说，当时建立和现在取消这个制度，都是正确的，都是从集团经营工作的大局出发的，都是为了更好维护集团经营秩序，都是为了更好发展壮大集团实力。
下一步，公章发还给大家，我提醒大家一句，要谨慎对待手里的权力，公章就意味着法定的义务和责任，各位只是各经营单位的总经理，法人代表却是我和集团其他高层成员，一旦出了问题，法人是要承担责任的。所以，我在这里说一句，哪个经营单位因为滥用公章出了问题，就要严厉追究负责人的法律和行政责任，各位给我记住了。”
听着孙栋恺的话，琢磨着今天会议的内容，我心里的困惑更大了。很显然，作为集团目前的状况，取消现行公章管理制度是不合适的，目前出现的问题不在于这个制度，而在与曹滕的管理不力，各经营单位的负责人牢骚满腹的原因也是因为这个。
但孙栋恺却直接将会议的导向引向了取消这个制度上，加上曹莉的配合和曹滕逼真的表演，与会人员似乎不知不觉就进入了一个圈套。
似乎孙栋恺和曹莉是有目的的要取消公章管理制度，从表面上看，也就是从集团整体工作的角度来看，取消这个制度对孙栋恺和曹莉没有什么好处，不利于他们对经营单位的控制，但如果从另一个角度来看呢。
这另一个角度，只能意会。
这另一个角度，似乎让我有些不愿意去想，却又不得不想。
这另一个角度，让我更加困惑，我不愿意相信是这样的。
我在困惑里迷惑，在迷惑里迷茫。
散会后已经是中午下班时间，我给秋彤打了个电话：“你在哪里？”
“办公室。”
“还没下班？”
“正要准备去吃饭。”
“想吃什么？”
“面。”
“我们一起去附近的那家加州牛肉面，如何？”
秋彤笑起来：“你请客。”
“好。”
“那我直接过去等你。”
“好。”
