何焕将程蔓接回公司，让程蔓继续做着之前的工作，除此之外，何焕还总是让程蔓给他打下手，公司里的人都百思不得其解，不明白何焕这么做的目的。
大家都议论纷纷，不知道何焕这么做究竟是为了什么，难道是为了单纯折磨程蔓吗？还是说两人已经和好了，大家的八卦心里都在讨论着这件事，传的人多了事情自然就传到了何焕的耳朵里。
大家说什么的都有，有说何焕和程蔓二人旧情复燃，也有人说何焕只是为了利用程蔓，光大家嘴里说的理由好几个版本，一传十，十传百，自然就说的越来越离谱，这件事让何焕也很生气。
第二天在公司早会上，大家将事情都交代完后，何焕最后站起来强调说“公司是来上班的地方，不是什么八卦圣地，所以不要关心别人的私生活，先把自己的任务完成好，不要总是议论别人。”虽然何焕没有明说，但是大家也都知道是什么意思，都自觉低下了头。
程蔓也不是傻子，他也知道公司里最近都在传他和何焕的八卦，但他也只是做好自己分内的事情，别人的嘴他也管不了，所以也没把这件事放在心里。今日何焕把这件事情明说，让程蔓心里生出一股暖意，自己心里感动不已。
会议结束后，大家都各自回到自己的工位上开始自己的工作，但是大家都心里或多或少有些不满，觉得这程蔓靠着何焕上位，是典型的白莲花，但又碍于何焕的面子，大家也都不敢明说，但是都对程蔓不满。
高管听说了何焕又重新将程蔓弄回到公司，很不理解，而且公司的人还故意添油加醋，将事情的问题说的严重了很多。高管直接走向何焕的办公室，门也没敲就直接进去，怒气冲冲的质问何焕为什么又让程蔓回来公司？他回来公司准没好事，他不明白何焕这么做的目的。
何焕眼神突然一沉，很认真的看着高管的眼神，语气里透漏着坚定说道：“我这么做自然是有我的道理，而且程蔓我是一定会留下的，我就是拼死也要保护她，不会再让他受伤了，我想了想，把他留在自己身边还是最安全，所以不要试图做我的工作，让程蔓离开公司，我是不会这么做的。”
何焕说的坚定，眼神里也是从来没有的坚持，高管拗不过何焕，只好妥协，说道：“好吧，既然这是你深思熟虑之后的决定，那我也不好再说什么，希望你是对的。”高管没办法，他知道，只要是何焕做的决定，十匹马也拉不回来，索性还不如妥协算了。但是背地里，高管却满是愤怒，暗自生气，找人背着何焕在暗地里搞小动作。
经过那天的谈话，何焕知道高管那人虽然嘴上说着不干涉自己的的决定，但是何焕心里清楚，他背后一定会有小动作，一起共事这么多年过去了，高管的为人他心里一清二楚，所以也暗自找人保护程蔓，免得程蔓受伤害。
自从上次何焕在公司早会上说了这件事情后，公司便变得和往常一样风平浪静，大家都在忙着各自的事情，程蔓也和平常一样正常工作。但最近发生的事情，让程蔓觉得有些奇怪。
他总感觉虽然大家对他还是和往常一样，但是话里话外，好像总是充满讽刺和疏远。程蔓觉得大家都在暗暗针对自己，却找不到十足的证据证明。
而且一些事情也发生的莫名其妙，就比如他去上厕所回来后，咖啡就莫名撒在自己要看的文案上，中午大家一起出去吃饭，唯独没叫自己的饭，或者是叫了饭拿来冷了，大家去热饭，却偏偏没有自己的，到自己就恰好微波炉坏了，让自己吃了冷饭……
很多事情程蔓都觉得莫名其妙，虽然大家面子上过得去，但是程蔓感觉这些事情总有蹊跷，不可能每件事都这么凑巧，但他又找不到理由，又不能直接指正大家，程蔓很是苦恼。
正在他发愁的时候，何焕敲了敲他的桌子，看到他正在发呆，便问道“想什么呢，这么出神。”
程蔓回过神来，看到何焕站在他面前，说道：“没想什么啊，没事。你？有什么事吗？”
何焕无奈，指了指手上戴着的手表说道：“看看现在几点了，已经下班了，走吧，去吃饭。”
程蔓这才看了看表，原来已经到了下班时间了，他环顾四周，大家也都走了，就剩他和何焕了，索性就答应道何焕和他一起去吃饭。
两人坐在车里，没说一句话，程蔓无神的看着窗外，还在想着这几天发生的事情，何焕趁开车的空隙，不时瞟向程蔓的方向，觉得她有心事，本想问问她，但何焕又想到，既然她没说，就证明自己应该能处理好，自己还是不要问了。就这样，两人一路上一句话都没说。
来到吃饭的地方，二人各自点了牛排后，又不说话了，空气突然安静，这让两人感觉有些尴尬。程蔓想到公司的事情，觉得很是烦恼，变开口像何焕说明了他这几天遇到的奇怪的事情。
何焕听了程蔓的叙述，心里大概有了谱，知道这件事情应该是高管在背后指使别人做的，心里知道了该怎么做。
何焕跟程蔓说，让她放心，这件事情就交给他来办，他一定会找出证据，给程蔓一个真相。程蔓的心这才放了下来。
和程蔓吃完饭，何焕回到家，想着程蔓今天说的事情，果断打了电话，电话那头接通，何焕便将脸色沉下来说“让对方加派人手保护程蔓，更不能让程蔓受伤，并且找到高管欺负程蔓的证据，不要打草惊蛇，惊了对方。拿证据是第一，不要使用暴力。”
对方明白何焕这么做的目的，答应了何焕，会想办法拿到证据……果然，几天之后，何焕就拿到了高管为难程蔓的证据，何焕看着视频，听着高管说的话，心里满是愤怒，便直接找向高管质问他，为什么这么做？这么做对自己有什么好处？
