几个月的时间说长不长，说短也不短，陆丹和姚芳两人也进修归来了。
这个节点赶得离现在护士长产假还差一个月，科室里的气氛都有些不对劲。
明面上陆丹优势明显，但姚芳的业务能力又摆在那里，所以大家也是雾里看花，科室里老油条们不敢随便站队，年轻一代的我们则是置身事外，毕竟关系也不大。
但是让所有人想不到的一件事就是戴主任竟然不声不响的离开了医院，新来的主任是隔壁妇幼的产科主任，这就让所有人措手不及了，包括两个副主任。
我十分八卦的跟赵子彦打听，毕竟医院子弟，多多少少也会知道内幕，赵子彦得到的消息是这样的，有家私立医院花重金以股份制的形式挖角戴主任，然后医院又觉得我们新生儿科太平平，开了这么久没什么进展，才从妇幼挖一个过来，新来的这位叫郑励云，四十多岁，在妇幼搞了很长时间的新生儿科了。
我听赵子彦这一介绍，突然有感而发：“嫡系拼不过天降，不会之后的护士长换届也GG吧……”
“我看玄，她两整得你死我活，等下医院来个天降，那就傻眼了，估计医院是要搞我们了，毕竟负收入，还养了一群人……”赵子彦讲道。
也是万万没有想到，真的被我两言中，就在护士长休产假的前两天，新的护士长天降了，是原感染科的护士长岑梅香，我的天，这个月大家彻底傻眼了！
可能觉得冲击太大，新来的两位领导组织了一次会餐，会餐上大部分人都其乐融融的表达了自己的欢迎支持，只是陆丹和姚芳两位的位置很尴尬，十分尴尬，但还是保持微笑。
真他娘的好看，这个戏！这是我内心的想法。
我和赵子彦两人相视一笑，瞬间心意相通。
这场勉强的会餐就在一堆尬聊中结束了，我觉得意犹未尽，毕竟是一场好戏呢。
新官上任三把火，新来的郑励云一改之前科室得过且过的作风，毕竟之前老戴在的时候，严重的就送上级医院了，但是郑主任不，她的精神就是迎难而上，她上任的短短一个月内，我们接收的危重病人超过了之前三个月的总和，大量的早产儿、畸形儿，上机量增加，护士这边累的苦不堪言。
而我和新来的护士长第一次起争执就是因为这个排班问题，我们科室加上护士长一共是19个人，实行双晚双夜，两个责任组长不上夜班，再加上一个周深只上电脑班，还有三个孕期，那么实际责任班的就只有十二个人，那么就是六天一轮的夜班，责任组长不上夜班以及周深包圆电脑班不上夜班也是历史遗留问题，这个东西大家心里都知道，但是说了也没用。
但我就不行，七天一个夜班是我的底线，我就提出两个责任组长可以先顶一下，等护理部派新人来就可以了，但是我这个提议只有卓露和孙笑附和我了，其余人都是闷着不做声。
郑励云很为难，因为护理这边和医生那边不一样，她对两个责任组长采取的是协商态度，协商没完成，对我就不是协商了，那就是通知了，让我坚持一下。
那一瞬间作为年轻人的火气就上来了，我就说，要么我直接把排班表拿到护理部，除去怀孕的人不上夜班合理之外，这三个人都才三十出头不上夜班合不合理。
医生那边看见我们争得面红耳赤，一个个也来劝，林凯很中肯的说：“顾唯说的有道理，不存在说我们科室一堆人要六天一个夜班，最近危重病人又多，工作强度这么大，都很累的。”
