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上面这一段很可能是
艾克：28岁。
第5段（2017年用户界面p5*Ii-A、C）
在一个团队里好好工作需要充分的合作。这是一个
你的能力
旅游指南
科学杂志
科学虚拟
我对每个员工都很重要
小册子
D。
第4段（2018 i m k/=B，B）
IT:360/，依赖于别人完成你的工作，而其他人
依靠你完成他们的工作
好好沟通。缺乏沟通是
几周前，我打电话给一个Uber要带我去波士顿
去机场乘飞机回家过节。我滑进后座
团队失败的最大原因。寻求团队成员的意见
在车里，司机口音的温暖语调洗刷着
他们觉得自己是团队中有价值的一部分。沟通建立
以一种熟悉的方式超过我
我了解到他是一个刚从西阿弗里亚移民过来的人，我相信团队中的一些人
另外，良好的沟通可以
年幼的孩子，努力工作养家糊口。我能理解。帮助预防和解决冲突。定期开会以留住会员
我是两个埃塞俄比亚移民的女儿，他们和我一样参与并了解你的工作进展。在以下位置发布决策
为了确保我的成功而做出的牺牲。我告诉他我正在上大学，队里每个人都能看到
回家看望我父母。他就是这样发现我去的
要灵活。在团队合作中，优先事项和责任可以
哈佛。一只赞许的眼睛在后视镜里向我眨了眨，立刻变了。狡猾地准备转移注意力。培训团队成员
很快，我们跨过了骑手和司机的界限。我能做其他团队成员的部分工作是很有价值的
成了他的女儿，都长大了-是他牺牲的产物
团队合作：灵活应变有助于建立欣赏
然后是一个决定性的问题：你学什么？1:团队的部分
完成最后期限。努力工作，确保你达到既定目标
回答说：“历史和文学以及他声音中的自豪感都消失了
我就知道可能。当你在团队环境中工作的时候，我甚至没有加上“和非裔美国人的最后期限”。其他的是
学习前他插嘴，声音里充满失望，“一切：看你的工作。在与你的队友协商时间表
项目的开始。这样做可以让你对如何工作有发言权
为进入哈佛大学而努力。你学历史？
我在这里，他的女儿，浪费了我获得成功的最大机会
她的生活。他接着做了一个古老的演讲，所有的移民
建立问责制。所有团队成员必须
孩子们都知道。如果我们的父母对项目的成功和失败负有责任，我们将成为医生（或律师）。尽管
慷慨）-挣钱送钱回家。团队不需要领导者，团队需要一种正式的方式来确保
世世代代的默默无言的要求，我的超级司机我每个人都尽自己的责任。尝试使用会议报告进度
庆祝成绩，鼓励团队。高级的
简单明了：完成你在故事中的角色
我的主管们可能并不总是认识到某些团队的重要性
向上流动，这样你的孩子也可以这样做
我过去常常感到焦虑，并被I成员的工作逼到了角落。在团队会议和谈话中分享祝贺
质疑，但现在作为大学三年级的学生，我很感激他们的工作对你完成工作的帮助是无价的
支持比什么都多。这个假期，我答应过1。你能从第一段得出什么结论
在团队中工作意味着你的工作是分开的
如果我不介意他们的询问。我不会防守
乙。在团队中工作意味着你的工作是有效的
当我没有得到回应时，用“但我打算去法学院”来回应
建议。我只是微笑点头，享受这温暖的时刻
C。成为团队的一员意味着你的工作是独立的
D。作为团队的一员意味着你的工作是相互依存的
一。什么让司机失望？
一个。作者对他的态度
2。下列哪一项
eds不能促进有效的团队合作
在小组讨论中保持沉默
乙。作者所就读的学校
C作者主修历史和文学
B有能力
其他工作的一部分
C公开承认他人的工作
D作者对非裔美国人研究的兴趣
D举行会议报告进展情况
2。下列哪一项可以代替带下划线的单词
在第4段中浪费？
3下划线中的“责任”指的是什么
C估价
第五段
D S公司
浪费
B创建
三。为什么移民孩子要当医生或律师？
成功
B责任。
C保险
一个。他们一般都很聪明
D社区。
乙。他们有更多的机会
这篇文章最好的标题是什么？
A甲。如何成功地与他人沟通
B如何在团队环境中有效地工作
C。他们的父母也很有成就。
D。他们的父母希望他们在社会上向上发展。
四。作者对司机的质问有何感想？
C。做好项目的方法
证明有效性
固定
D进入的方式
B感觉
E的
心烦意乱
被雇佣者
C为自己辩护
欣赏他的自负
od爱好（2）
